РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ с. Красноусольский 5 июня 2012 года Гафурийский районный суд РБ в составе: председательствующего судьи Камалова P.P., с участием истца Игошиной Е.А., ее представителя адвоката Гарифуллина Р.С., помощника прокурора Гафурийского района РБ Кантимерова Р.Г. представителя ответчика Савиновой В.А., представителя ответчика Абдрахманова Н.Х.., при секретаре Ишмуратовой Э.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Игошиной Е.А. к АСП Белоозерский сельский совет МР Гафурийский район о восстановлении на работе, взыскании морального вреда и среднего заработка за время вынужденного прогула, судебных расходов, УСТАНОВИЛ: Игошина Е.А. обратилась в Гафурийский районный суд РБ с исковым заявлением к АСП Белоозерский сельсовет МР Гафурийский район РБ о признании распоряжения главы АСП Белоозерский сельский совет МР Гафурийский район РБ № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, восстановления на прежнем рабочем месте, о взыскании с ответчика АСП Белоозерский сельский совет МР Гафурийский район РБ заработную плату за дни вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере 40 000 рублей, судебные расходы в связи с уплатой услуг адвоката 5 300 рублей. Истец мотивировал свои требования тем, что она была принята на работу в качестве "должность" и в последствии назначена "должность" АСП Белоозерский сельсовет МР Гафурийский район РБ. Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с работы с ДД.ММ.ГГГГ по п. «а» п.6 ст. 81 ТК РФ с предполагаемой формулировкой основания увольнения «за неоднократное грубое нарушение трудовых обязанностей.» Указанное распоряжение считает незаконным. Нарушение трудовых прав заключается в том, что она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на амбулаторном лечении. В листе нетрудоспособности врачом ошибочно указана дата в графе приступить к работе ДД.ММ.ГГГГ и в последующем была исправлена на ДД.ММ.ГГГГ. В последствии в распоряжении № дата увольнения была исправлена с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ, не были приняты меры к отмене незаконного распоряжения. В судебном заседании истец Игошина Е.И.. и представитель истца адвокат Гарифуллин Р.С. по доверенности исковые требования поддержали, привели доводы, изложенные в исковом заявлении. Истец Игошина Е.И. пояснила, что в больничном листе была: ДД.ММ.ГГГГ врача вызывала на дом, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ ходила на прием к врачу. Врач при заполнении ошибочно указал, что приступить к работе ДД.ММ.ГГГГ. Потом исправил: приступить к работе ДД.ММ.ГГГГ, объяснение не писала, до работы не допустили. Больничный лист получила ДД.ММ.ГГГГ, а исправленный ДД.ММ.ГГГГ. С приказом об увольнении ознакомили ДД.ММ.ГГГГ. Представитель истца адвокат Гарифуллин Р.С. пояснил, что изначально ее доверительницу уволили ДД.ММ.ГГГГ, а потом когда узнали, что она находилась на больничном исправили дату увольнения с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ. Игошина Е.И. находилась на больничном с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно. Представитель ответчика Савинова В.А. иск не признала так как в марте месяце в отношении Игошиной Е.А. начали поступать сигналы от жителей, она постоянно <данные изъяты>, проявляли недовольства ее поведению депутаты сельского поселения, а также работники АСП Первое время глава АСП делал устные замечания, однако она выводов для себя не сделала, также поведение Игошиной рассматривалось на заседании комиссии <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, однако выводов она опять не сделала, обещала исправиться. Все депутаты возмущаются, нельзя ее восстановить на работе. ДД.ММ.ГГГГ она звонила в ФАП спрашивала обращалась ли Игошина за медицинской помощью, врач сказала, что нет. Считает больничный лист выдан задним числом, поддельным. Свидетель З.О.А. в суде показала, что работает "должность" Дарьинского СВА ДД.ММ.ГГГГ звонили из сельсовета спрашивали обращалась ли Игошина за медицинской помощью, она ответила что нет. В тот же день истец вызывала фельдшера на дом. Болела она простудой. При заполнении больничного допустила ошибку, Игошина обратилась с просьбой исправить ошибку и ошибка была исправлена. Все больничные фиксируются, получают из в ЦРБ. Игошина болела на самом деле. Свидетель В.А.А., "должность" отдела МВД в суде показал, что протоколы об административном нарушении <данные изъяты> не составлялись. Поступал один сигнал, <данные изъяты>. Свидетель В.Г.Н. , "должность" АСП Белоозерский сельсовет МР Гафурийский район РБ, в суде показала, что Игошина Е.А предупредила, что болеет, но в больницу не ходила. Она спрашивала у врача она сказала, что она к ней не приходила ее давно не было. Пом. прокурора Гафурийского района РБ в судебном заседании просил удовлетворить заявленные требования, считает увольнение незаконным. Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В силу ст. 394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом. Согласно ст. 396 Трудового кодекса РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке. Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Выслушав стороны, лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, допросив свидетелей, заключение прокурора, суд находит, что исковые требования Игошиной Е.А. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. В ходе судебного заседания установлено, что Игошина Е.А. была принята на работу ДД.ММ.ГГГГ "должность", ДД.ММ.ГГГГ была назначена "должность" сельского поселения Белоозерский сельсовет МР Гафурийский район РБ. ДД.ММ.ГГГГ была уволена по ст.81 п.6(а) ТК РФ Игошина Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на листе нетрудоспособности. В листе нетрудоспособности было указано приступить к работе ДД.ММ.ГГГГ, потом данная дата была исправлена на ДД.ММ.ГГГГ. О чем свидетельствует и справка выданная врачом З.О.А. и ее показания в ходе судебного заседания. Распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ Игошина Е.А. была уволена с ДД.ММ.ГГГГ по ст. 81 п.6(а), затем дата была исправлена, что Игошина уволена с ДД.ММ.ГГГГ. Основанием для увольнения явились акты по СП Белоозерский сельсовет МР Гафурийский район РБ от ДД.ММ.ГГГГ. Администрацией сельского поселения Белоозерский сельсовет МР Гафурийский район РБ в суд были предоставлены акты: -от ДД.ММ.ГГГГ о том, что в доме Д.Г.Н. обнаружили "должность" СП Игошину Е.А. в нетрезвом состоянии; - от ДД.ММ.ГГГГ о том, что Игошина Е.А. на рабочем месте не находилась, оправдательного документа не предоставила(больничного листа); - от ДД.ММ.ГГГГ о том, что Игошина Е.А. на рабочем месте не находилась, на звонки не отвечала; - от ДД.ММ.ГГГГ о том, что Игошина Е.А. на рабочем месте не находилась, на звонки не отвечала; - от ДД.ММ.ГГГГ о том, что Игошина Е.А. на рабочем месте не находилась, на звонки не отвечала; - от ДД.ММ.ГГГГ о том, что Игошина Е.А. на рабочем месте не находилась, на звонки не отвечала; - от ДД.ММ.ГГГГ о том, что Игошина Е.А. на рабочем месте не находилась, на звонки не отвечала; - от ДД.ММ.ГГГГ о том, что Игошина Е.А. на рабочем месте не находилась, на звонки не отвечала. - от ДД.ММ.ГГГГ о том, что Игошина Е.А.отказалась писать объяснительную по поводу отсутствия на работе ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п.5 Приказа Минздрав соц развития РФ от 29 июня 2011 года №624Н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы. Бланки листков нетрудоспособности регистрируются в первичной медицинской документации с указанием их номера, дат выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении гражданина в другую медицинскую организацию. Согласно п.6 Приказа Минздрав соц развития РФ от 29 июня 2011 года №624Н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности. В суде было установлено, что Игошина Е.А. была уволена ДД.ММ.ГГГГ, в то время когда она находилась на листке нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности учреждением здравоохранения как незаконный не отменен. Доводы представителя ответчика Савиновой В.А. о том, Игошина Е.А находилась во время нахождения на листке нетрудоспособности в состоянии алкогольного опьянения не состоятельны. По якобы имевшимся нарушениям трудовой дисциплины объяснения у работника Игошиной ответчиком не истребованы, составлены лишь формальные акты. Истец Игошина воспитывает ребенка-инвалида, в настоящее время семья проживает на пенсию ребенка-инвалида, муж не работает, место работы является ее постоянным и единственным источником дохода. Лист нетрудоспособности Игошиной Е.А. был закрыт врачом З.О.А. , и выдан на руки. Факта нарушения режима не установлено. На основании вышеизложенного суд считает возможным удовлетворить частично исковые требования Игошиной Е.А. в части компенсации морального вреда с учетом разумности и справедливости, а остальные требования подлежат удовлетворению полностью в связи с обоснованностью. Свидетели В. , Х. , Б. заявленные ответчиком Савиновой в судебном заседании не подлежат допросу, так как сведения которыми свидетели располагают не относятся к предмету иска, поскольку данные свидетели лишь хотели охарактеризовать Игошину с отрицательной стороны. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Игошиной Е.А. удовлетворить частично. Признать распоряжение главы администрации сельского поселения Белоозерский сельский совет МР Гафурийский район № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Игошиной Е.А. с должности "должность" АСП Белоозерский сельский совет МР Гафурийский район незаконным. Игошину Е.А. восстановить на работе в должности "должность" администрации сельского поселения Белоозерский сельский совет МР Гафурийский район РБ. Взыскать с администрации сельского поселения Белоозерский сельский совет МР Гафурийский район в пользу Игошиной Е.А. компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, судебные расходов по оплате услуг адвоката 5 300 рублей. Взыскать с администрации сельского поселения Белоозерский сельский совет МР Гафурийский район в пользу Игошиной Е.А. средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей. Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 1 месяца со дня принятия в окончательной форме, через Гафурийский районный суд. Судья: подпись Решение в законную силу не вступило.