Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Красноусольский                 5 июня 2012 года

Гафурийский районный суд РБ в составе:

председательствующего судьи Камалова P.P.,

с участием истца Зайнетдиновой Ф.С., представителя истца Абдрахманова Н.Х.,

представителя ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ в Гафурийском районе Сторублевкина А.С.

при секретаре Ишмуратовой Э.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зайнетдиновой Ф.С. к ГУ УПФ РФ в Гафурийском районе РБ о признании незаконным решения ГУ УПФ РФ в Гафурийском районе РБ об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, назначении досрочной трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Зайнетдинова Ф.С. обратилась в Гафурийский районный суд с исковым заявлением к ГУ УПФ РФ в Гафурийском районе РБ о признании решения пенсионного фонда № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным и отмене, обязать ГУ УПФ РФ в Гафурийском районе РБ назначить досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, включении в специальный стаж период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком, периоды нахождения в учебном отпуске, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, а также период работы в должности заместителя директора курирующего преподавание родных языков на 0,5 ставки и воспитателя на 0,5 ставки.

Истец мотивировал свои требования тем, что решением УПФ РФ в Гафурийском районе РБ от ДД.ММ.ГГГГ за № отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Причиной отказа является отсутствие требуемого 25-летнего специального стажа. Не включены в специальный стаж период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения в учебном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период работы в должности заместителя директора курирующего преподавание родных языков на 0,5 ставки и воспитателя на 0,5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Считает требования законными и обоснованными, а решение УПФ РФ в Гафурийском районе РБ не соответствующим закону и фактическим обстоятельствам дела.

В судебном заседании истец Зайнетдинова Ф.Р., и ее представитель адвокат Абдрахманов Н.Х. исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в заявлении доводам, просили суд удовлетворить и включить в специальный трудовой стаж периоды нахождения в учебных отпусках, период работы воспитателем и зам директора, периоды нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Гафурийском районе РБ Сторублевкин А.С. по доверенности исковые требования не признал, просил суд в удовлетворении исковых требований отказать, поддержал доводы, изложенные в отзыве на исковое заявление. Суду пояснил, что Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г. утверждены Правила исчисления периодов работы. В соответствии с п.п. 4 и 5 данных Правил в специальный стаж включаются периоды работы, которые выполняются постоянно в течение полного рабочего дня, а также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Указанные Правила не предусматривают включение в специальный стаж периодов нахождения в отпусках по уходу за ребенком. С принятием Закона РФ от 25.09.1992 г. № 3543-1, которым были внесены изменения в ст. 167 КЗоТ РСФСР, стало известно, что с 06.10.1992 г. период ухода за ребенком не включается в стаж, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях. Не включение указанных периодов работы в стаж представитель УПФ мотивировал тем, что нахождение истца на курсах повышения квалификации осуществлялось с отрывом от производства, когда истцом не осуществлялась педагогическая деятельность, а дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставленные истцу, совмещающему работу с обучением, не являлись ежегодными.

Считает, что УПФ правомерно отказало Зайнетдиновой Ф.С. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости на том основании, что нахождение его на курсах повышения квалификации осуществлялось с отрывом от производства, когда педагогическая деятельность не осуществлялась, а дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставленные истцу в связи с обучением, не являлись ежегодными.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, считает, что исковые требования Зайнетдиновой Ф.З. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 4 Гражданского кодекса РФ (далее по тексту - ГК РФ) акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, прямо предусмотренных законом. По отношениям, возникшим до введения в действие акта гражданского законодательства, он применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

В соответствии со ст. 68 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ) признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Статьей 80 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 20 ноября 1990 года было установлено, что пенсия в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, устанавливалась при выслуге лет не менее 25 лет.

Согласно п.п. 10 п. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ досрочная трудовая пенсия назначается лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от возраста.

В соответствии с п. «а» ч. 1 Постановления Совета Министров СССР от 17.12.1959 года №1379 (в ред. от 12.04.1984 года) пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения назначаются учителям и другим работникам просвещения - при стаже работы по специальности не менее 25 лет.

Согласно Постановлению Конституционного суда от 29 января 2004 года № 2-П, следует, что если в период времени работы действовало законодательство, дающее право на льготы и преимущества, а в настоящее время такого законодательного акта нет, необходимо применять законодательство, действовавшее на момент выполнения работы истца.

В связи с этим суд находит, что Постановление СМ СССР от 17.12.1959 г. № 1379 распространяется на период работы истца.

Так, до введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" ст.167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с п.2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 г. N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 г.; ст. 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации N 3543-1 от 25 сентября 1992 г. "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным законом ст. 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.

Таким образом, исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со ст. 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года.

Изложенная позиция в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом Российской Федерации в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 25 от 20 декабря 2005 г. "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии".

В судебном заседании установлено, что в соответствии с копией трудовой книжки Зайнетдинова Ф.С. работала с ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> школе для слабовидящих людей., с ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией <адрес> школы переведена воспитателем в <адрес> вспомогательную школу интернат, ДД.ММ.ГГГГ переведена воспитателем в <адрес> специальную (коррекционную школу) общеобразовательную школу интернат 8 вида в связи с переименованием школ, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность заместителя директора курирующего преподавание родного языка и возложить обязанности воспитателя на 0,5 ставки, ДД.ММ.ГГГГ в связи с изменением штатного расписания переведена воспитателем, ДД.ММ.ГГГГ назначена заместителем директора по воспитательной работе.

ДД.ММ.ГГГГ Зайнетдинова Ф.С. обратилась в УПФ РФ в Гафурийском районе РБ с требованием о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости.

Решением УПФ от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении указанной пенсии ей отказано, в стаж не включены, в том числе, период нахождения по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения в учебном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период работы в должности заместителя директора курирующего преподавание родных языков на 0,5 ставки и воспитателя на 0,5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Подтверждена продолжительность специального стажа <данные изъяты>.

Представитель ответчика Сторублевкин А.С. не оспаривал факт работы истца в должностях, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, также не оспаривалось ею, что в спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках Зайнетдиновой Ф.С. выплачивался средний заработок и за ним сохранялось место работы.

Решением УПФ РФ в Гафурийском районе РБ от ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж зачтен период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком только до ДД.ММ.ГГГГ.

Право на включение указанного периода в стаж работы по специальности возникло у истца до внесения изменений в законодательство (вступления в силу Закона РФ № 3543-1 от 25 сентября 1992 г. «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР»).

Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком Зайнетдиновой Ф.С. начался ДД.ММ.ГГГГ, то есть в период действия названных нормативных актов, с учетом положений статей 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч, 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, то период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежит включению в стаж работы Зайнетдиновой Ф.С., дающий ей право на назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.

В периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- находилась в учебных отпусках, в связи с получением высшего- профессионального образования в <адрес> государственном педагогическом институте (ДД.ММ.ГГГГ.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-. находилась в учебных отпусках, в связи с прохождением переподготовки по специальности «Коррекционная педагогика(олигофрено педагогика(ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГг.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в учебных отпусках, в связи с прохождением переподготовки по специальности «Башкирский язык и литература» (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГг.),

Не включение указанных периодов работы в стаж УПФ мотивировано тем, что нахождение истца на курсах повышения квалификации осуществлялось с отрывом от производства, когда истцом не осуществлялась педагогическая деятельность, а дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставленные истцу, совмещающему работу с обучением, не являлись ежегодными.

Таким образом, установлено, что учебные отпуска Зайнетдиновой Ф.С. предоставлялись в связи с обучением в <адрес> педагогическом институте и нахождения на курсах переподготовки.

Ответчиком не оспаривается возможность включения в специальный стаж работы Зайнетдиновой Ф.С., дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периодов его преподавательской деятельности в учебных учреждениях, оспаривается лишь возможность включения в стаж работы периодов его нахождения на курсах повышении квалификации и в учебных отпусках.

УПФ не оспаривает общий срок нахождения Зайнетдиновой Ф.С. в учебных отпусках (<данные изъяты>) и на курсах повышения квалификации (<данные изъяты>), равным <данные изъяты>

УПФ также не оспаривает, что в периоды нахождения Зайнетдиновой Ф.С. в учебных отпусках и в период нахождения на курсах повышения квалификации, за ним сохранялся среднемесячный заработок и место работы.

Кроме того, ответчиком не оспаривается наличие у <адрес> педагогического института, Башкирского института развития образования государственной аккредитации.

Суд считает, что при исчислении периодов работы Зайнетдиновой Ф.С., дающих ей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в специальный стаж подлежат включению периоды нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком, в оплачиваемых учебных отпусках и на курсах повышения квалификации.

Суд не может принять во внимание доводы представителя ответчика о том, что УПФ правомерно отказало Зайнетдиновой Ф.С. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости на том основании, что нахождение его на курсах повышения квалификации осуществлялось с отрывом от производства, когда педагогическая деятельность не осуществлялась, а дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставленные истцу в связи с обучением, не являлись ежегодными, по следующим основаниям.

В пункте 5 Правил исчисления… прямо указывается на возможность включения в специальный стаж ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

В указанных Правилах не содержится исчерпывающего перечня дополнительных отпусков, периоды нахождения в которых подлежат включению в специальный стаж.

Статьей 116 ТК РФ предусмотрено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска могут предоставляться в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статьей 173 ТК РФ установлено, что работодатель обязан предоставлять дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка работникам, самостоятельно поступившим в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования.

Статьей 174 ТК РФ установлено, что работодатель обязан предоставлять дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка работникам, самостоятельно поступившим в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования.

При этом, данные отпуска должны предоставляться работникам ежегодно, до окончания обучения.

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пенсионное законодательство не содержим норм о запрете включения периодов учебных отпусков и повышения квалификации в специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Кроме того, поскольку акты законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие, время нахождения Зайнетдиновой Ф.С. в учебных отпусках в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы должно быть засчитано в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, так как в соответствии с ранее действовавшим законодательством периоды нахождения в учебных отпусках учитывались при исчислении соответствующего стажа.

Согласно ст. 91 Закона РСФСР от 20.11.1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в РСФСР» подготовка к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре подлежат включению в общий трудовой стаж.

В соответствии с п. «а» ч. 1 Постановления Совета Министров СССР от 17.12.1959 года №1379 (в ред. от 12.04.1984 года) пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения назначаются учителям и другим работникам просвещения - при стаже работы по специальности не менее 25 лет.

При этом согласно п. 2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного указанным Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 года №1379, в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывается время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

Как установлено судом, Зайнетдинова Ф.С.. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучалась в педагогических учебных заведениях, при этом, с ДД.ММ.ГГГГ она непрерывно занимался педагогической деятельностью.

Таким образом, периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения в учебном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ а также период работы в должности заместителя директора курирующего преподавание родных языков на 0,5 ставки и воспитателя на 0,5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ равных       <данные изъяты> подлежат включению в стаж работы Зайнетдиновой Ф.С., дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г. утверждены Правила исчисления периодов работы. В соответствии с п.п. 4 и 5 данных Правил в специальный стаж включаются периоды работы, которые выполняются постоянно в течение полного рабочего дня. Период работы в должности заместителя директора курирующего преподование родных языков на 0,5 ставки и воспитателя на 0,5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также подлежит включению в специальный стаж.

Из материалов дела усматривается, что Зайнетдинова Ф.С. работала в образовательных учреждениях и занималась педагогической деятельностью.

Таким образом, на момент обращения в УПФ ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж педагогической деятельности Зайнетдиновой Ф.С., дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, составило более 25 лет, то есть <данные изъяты>

Следовательно, право на досрочное назначение пенсии к ДД.ММ.ГГГГ у Зайнетдиновой Ф.С.. возникло.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что решение УПФ № от ДД.ММ.ГГГГ, об отказе в назначении Зайнетдиновой Ф.С. досрочной трудовой пенсии неправомерно, исковые требования Зайнетдиновой Ф.С.. подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Зайнетдиновой Ф.С. полностью.

Решение ГУ УПФ РФ в Гафурийском районе РБ № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении Зайнетдиновой Ф.С.. пенсии отменить.

Обязать ГУ УПФ РФ в Гафурийском районе РБ включить в специальный педагогический стаж Зайнетдиновой Ф.С. периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения в учебном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ а также период работы в должности заместителя директора курирующего преподавание родных языков на 0,5 ставки и воспитателя на 0,5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ГУ УПФ РФ в Гафурийском районе РБ назначить досрочную трудовую пенсию Зайнетдиновой Ф.С. с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 1 месяца со дня принятия в окончательной форме, через Гафурийский районный суд..

Судья подпись

Решение в законную силу не вступило.