З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Гаджиево Гаджиевский городской суд Мурманской области в составе: Председательствующего судьи Полозовой М.А., При секретаре Тимарцевой А.А., Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного областного унитарного теплоэнергетического предприятия «ТЭКОС» к Спицыну Андрею Николаевичу о взыскании задолженности, УСТАНОВИЛ: С (...) года по (...) года Спицын А.Н. работал в Государственном областном унитарном теплоэнергетическом предприятии «ТЭКОС» (далее - ГОУТП «ТЭКОС») в должности (...), был уволен по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ. ГОУТП «ТЭКОС» обратилось с иском к Спицыну А.Н, о взыскании задолженности. В обоснование заявленных требований указав, что (...) года между ГОУТП «ТЭКОС» и Спицыным А.Н. был заключен трудовой договор № (...). Согласно п. 1.1 Договора Работник обязался выполнять работу по должности (…), а Работодатель обязался обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и предоставлять социально-бытовые льготы в соответствии с действующим законодательством РФ, коллективным и трудовым договорами. Согласно п. 5.2 Договора Работодатель обязался предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях продолжительностью 24 календарных дня и за работу с вредными условиями труда продолжительностью до 7 календарных дней. В период со (...) года ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, в счет рабочего периода с (...) года, авансом было использовано 27,68 календарных дней. Приказом № (...) от (...) года трудовой договор со Спицыным А.Н. был расторгнут в соответствии с п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В результате за ответчиком образовалась задолженность за неотработанный период отпуска в размере (...) рублей. При увольнении Спицына А.Н. они не могли произвести удержания образовавшейся задолженности ввиду того, что начисленная за июль заработная плата не покрывала долг. В соответствии с п. 8.8 Положения о порядке предоставления ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работникам ГОУТП «ТЭКОС», в случае, когда у увольняющегося работника сумма к начислению отсутствует либо меньше суммы отпускных за неотработанное время, то работник обязан возвратить отпускные за неотработанное время в кассу предприятия. В противном случае предприятие оставляет за собой право взыскать с работника излишне выплаченные суммы в судебном порядке. (...) года ответчик был уведомлен о имеющейся задолженности и ему было предложено добровольно вернуть отпускные за неотработанное время в кассу предприятия. Ответчик отказался добровольно вернуть денежные средства. Просит суд взыскать с ответчика в пользу ГОУТП «ТЭКОС» сумму задолженности в размере (...) рублей, расходы по оплате государственной пошлины возложить на ответчика. Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержал и просит взыскать с ответчика сумму задолженности в размере (...) рублей, расходы по оплате государственной пошлины также возложить на ответчика. При этом пояснил, что ответчику был предоставлен отпуск в счет рабочего периода с (...) года. При увольнении ответчика с предприятия образовалась задолженность за неотработанные дни предоставленного отпуска в размере (...) рублей, которую работодатель не смог удержать ввиду отсутствия денежных средств для покрытия долга. Ответчик Спицын А.Н. в судебное заседание не явился, надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного заседания, не сообщил об уважительных причинах неявки в судебное заседание и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Суд, руководствуясь ст.233 ГПК РФ, рассмотрел дело в порядке заочного производства. Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования не подлежащими удовлетворению. В соответствии с частью 1 статьи 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Частью 2 статьи 137 Трудового кодекса РФ установлены случаи, предоставляющие работодателю возможность производить удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности. Согласно части 4 статьи 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением определенных законом случаев. В судебном заседании установлено, что на основании приказа № (...) от (...) года и трудового договора № (...) от (...)г. Спицын А.Н. был принят на работу в ГОУТП «ТЭКОС» на должность (…). Пунктом 5.2 трудового договора установлено, что работнику предоставляется: ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня; за работу с вредными условиями труда продолжительностью до 7 календарных дней. На основании приказа № (...) от (...)г. Спицыну А.Н. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск со (...) года за рабочий период с (...)г. по (...)г. и отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с (...) по (…) года. Приказом от (...) года № (...) Спицын А.Н. уволен с занимаемой должности по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Согласно расчета, представленного истцом, ответчик авансом использовал отпуск в количестве 27,68 календарных дней. Уведомлением от (...) года истец предлагал ответчику в добровольном порядке возвратить отпускные за неотработанное время в сумме (...) рублей в кассу предприятия, однако до настоящего времени излишне выплаченная сумма не возвращена. Таким образом, судом установлено, что на момент увольнения ответчика работодатель не мог произвести удержания образовавшейся задолженности в виду отсутствия заработка у ответчика. Анализируя вышеприведенные нормы трудового законодательства, суд приходит к выводу, что работодатель утратил право на взыскание с ответчика задолженности за неотработанные дни отпуска, поскольку оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, для взыскания с ответчика аванса за неотработанные дни отпуска, действующее законодательство не устанавливает, в связи с чем суд отказывает истцу в удовлетворении заявленных им требований. Ссылку представителя истца на нормы статьи 238 Трудового кодекса РФ суд признает несостоятельной, поскольку они не применимы к рассматриваемым правоотношениям. На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В иске Государственного областного унитарного теплоэнергетического предприятия «ТЭКОС» к Спицыну Андрею Николаевичу о взыскании задолженности - отказать. Сторона, не присутствовавшая в судебном заседании, вправе подать в Гаджиевский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения. Заочное решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Мурманский областной суд через Гаджиевский городской суд по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения. В случае подачи заявления об отмене судебного решения - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении данного заявления. Судья М.А.Полозова
01 декабря 2011 года