РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Гаджиево Полярный районный суд Мурманской области постоянное судебное присутствие в городе Гаджиево Мурманской области в составе: Председательствующего судьи Полозовой М.А., При секретаре Евтушенко А.В., Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Таранец Ольги Анатольевны к войсковой части (...) и Управлению финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Мурманской области о взыскании денежных средств, УСТАНОВИЛ: Таранец О.А. с (...) г. работала в в/ч (...) в должности (...). (...) года была уволена в связи с сокращением штата работников. Таранец О.А. обратилась с иском в суд о взыскании денежных средств. В обоснование своих требований указав, что войсковая часть (...) была сокращена и ее правопреемником является войсковая часть (...), а довольствующим органом части - Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Мурманской области. Она была уволена в связи с сокращением штата работников, однако ее работодатель до настоящего времени не выплатил ей причитающиеся денежные средства, сумма которых ко дню увольнения составила (...) рублей. Все ее обращения к бывшему работодателю результатов не дали, деньги до настоящего времени не поступили, работодатель при ее обращениях каждый раз обещал произвести необходимые выплаты. В связи с задержкой заработной платы работодатель обязан выплатить ей денежную компенсацию в размере (...) рублей. Кроме того, своими действиями по невыплате заработной платы и иных причитающихся ко дню увольнения выплат, работодатель поставил ее в затруднительное финансовое положение, причинил ей материальный ущерб, который она оценивает в (...) рублей. Для получения помощи в восстановлении ее нарушенных трудовых прав, она обратилась за помощью к адвокату и уплатила за составление искового заявления (...) рублей, за получение справки в банке она уплатила (...) рублей. Просит признать действия работодателя по невыплате при увольнении положенных денежных сумм незаконными и взыскать с УФО МО РФ по Мурманской области денежные средства в размере (...) рублей, компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств в сумме (...) рублей, компенсацию морального вреда в размере (...) рублей, расходы за составление искового заявления и консультацию в сумме (...) рублей, за справку из банка (...) рублей. Истец в судебном заседании заявленные требования изменила, уточнила их и просит признать действия работодателя войсковой части (...) по невыплате при увольнении положенных денежных сумм незаконными и взыскать с УФО МО РФ по Мурманской области компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств в сумме (...) рублей, компенсацию морального вреда в размере (...) рублей, расходы за составление искового заявления и консультацию в сумме (...) рублей, за справку из банка (...) рублей. При этом пояснила, что при увольнении с ней не был произведен расчет и расчетные деньги были ей зачислены на счет лишь (...) года, т.е. через 51 день после увольнения. Определением суда от 16 февраля 2012 года производство по делу в части заявленных истцом требований о взыскании с УФО МО РФ по Мурманской области денежных средств в размере (...) рублей прекращено, в связи с отказом истца от требований в данной части. Представитель ответчика - войсковая часть (...) в судебном заседании исковые требования признала частично и пояснила, что оснований для удовлетворения требований истца о взыскании компенсации морального вреда и расходов по составлению искового заявления, не имеется. Требование истца о выплате процентов за задержку выплаты денежных средств при увольнении считает обоснованным. Представитель ответчика - ФБУ Управление финансового обеспечения МО РФ в судебное заседание не явился, надлежащим образом уведомлен о месте и времени судебного заседания, ходатайствовали о рассмотрении дела без их участия. Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению. В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работникам требования о расчете. В силу ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В судебном заседании установлено, что с (...) года Таранец О.А. работала в должности (...) в/ч (...). Была уволена (...) года на основании приказа командира в/ч (...) от (...) года № (...) в связи с сокращением штата работников по п.2 ст.81 ТК РФ. При увольнении истцу не была произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, что не отрицалось в судебном заседании представителем ответчика - войсковой части (...). Согласно реестра № (...) сдачи документов в ФБУ «УФО МО РФ по Мурманской области» от (...) года, документы на Таранец О.А. были сданы для произведения расчета спустя 10 дней после ее увольнения, то есть в нарушение трудового законодательства. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что действия работодателя - войсковой части (...) по невыплате при увольнении положенных денежных сумм, являются незаконными. Согласно ответа УФО МО РФ по Мурманской области, Таранец О.А. были начислены денежные средства по приказу командира части № (...) от (...) года, однако ей ошибочно была перечислена только сумма за сверхурочную работу. Денежная сумма, причитающаяся к выплате истцу при увольнении, согласно справки ОСБ № (...), поступила на счет истца (...) года, т.е. окончательный расчет с истцом был произведен через 51 день после увольнения. С учетом вышеперечисленных норм трудового законодательства, суд считает, что требования истца о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату денежных средств, положенных к выплате при увольнении, в размере (...) рублей, подлежат полному удовлетворению. Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд считает, что они подлежат частичному удовлетворению. Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ « 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Суд считает необходимым взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере (...) рублей, исходя из конкретных обстоятельств, с учетом степени вины работодателя, требований разумности и справедливости. Суд также взыскивает в пользу истца расходы за справку банка в размере (...) рублей, в соответствии со ст.94 ГПК РФ. Требования истца о взыскании расходов за составление искового заявления и консультацию в размере (...) рублей, суд удовлетворяет частично, в сумме (...) рублей, поскольку, по мнению суда, составление данного искового заявления не представляет сложности и оно не может оцениваться в сумму, уплаченную истцом за составление данного иска и консультацию. В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В связи с чем, суд взыскивает с ответчика - Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Мурманской области госпошлину в сумме (...) рублей. Суд рассматривает спор на основании представленных сторонами доказательств, с учетом требований ст.56 ГПК РФ. На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Таранец Ольги Анатольевны к войсковой части (...) и Управлению финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Мурманской области о взыскании денежных средств,удовлетворить частично. Признать действия работодателя - войсковой части (...) по невыплате при увольнении положенных денежных сумм, незаконными. Взыскать с Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Мурманской области в пользу Таранец Ольги Анатольевны компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств, положенных к выплате при увольнении, в размере (...) рублей, компенсацию морального вреда в размере (...) рублей, расходы за справку банка в размере (...) рублей, расходы за составление искового заявления и консультацию в размере (...) рублей, а всего взыскать на общую сумму (...) рубля (...) копеек. В остальной части иска - отказать. Взыскать с Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Мурманской области госпошлину в доход государства в сумме 400 рублей. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Полярный районный суд Мурманской области постоянное судебное присутствие в городе Гаджиево Мурманской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья М.А.Полозова
01 марта 2012 года.