Дело № 2-48 <ДД.ММ.ГГГГ>
Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
Фурмановский городской суд Ивановской области в составе
председательствующего судьи Леоновой Н.В.,
при секретаре Новожиловой Ю.С.,
с участием помощника прокурора Есина С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Фурманове Ивановской области
<ДД.ММ.ГГГГ> гражданское дело по иску Фурмановского межрайонного
прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Азари» о понуждении
к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей
сертификацией организации работ по охране труда,
У С Т А Н О В И Л:
Фурмановский межрайпрокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском о понуждении ООО «Азари» к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, обосновав свои требования следующим.
Фурмановской межрайонной прокуратурой в порядке надзора проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в ООО «Азари», которое занимается осуществлением предпринимательской деятельности в сфере розничной торговли оказания услуг общественного питания.
Согласно ч. 1 ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя, который, в соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, обязан обеспечить, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работы по охране труда. Однако в ООО «Азари» не выполняются требования ст. 212 ТК РФ, то есть аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работы по охране труда в ООО «Азари» не проведена.
В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регламентируется Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее Порядок).
Согласно п.п. 1, 5 раздела 1 Порядка, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Срок проведения такой аттестации в организации устанавливается, исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет.
Следовательно, как указывает прокурор, в ООО «Азари» не выполняются основные обязанности работодателя, предусмотренные ст. 22 ТК РФ, которой предусмотрено, что работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает предусмотренные статьей 21 ТК РФ права лиц, работающих в ООО «Азари», либо лиц, которые будут работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях.
В судебном заседании представитель Фурмановской межрайпрокуратуры помощник прокурора Есин С.А. поддержал исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении.
Представители ответчика - ООО «Азари» Джафаров Т.А. оглы и Ясникова О.П. исковые требования признали полностью, обязались провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в ближайшее время.
Ясникова О.П. пояснила, что меры к проведению аттестации руководством ООО «Азари» уже принимаются, подана заявка на проведение аттестации рабочих мест в соответствующую организацию.
Суд принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Рассмотрев заявление прокурора, выслушав объяснения представителей ответчиков, изучив материалы дела, принимая признание иска ответчиком, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Согласно ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Обязать ООО «Азари» в лице генерального директора провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Фурмановский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: Леонова Н.В.