Дело № 2-585/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Фурмановский городской суд Ивановской области в составе: председательствующего судьи Смирновой А.А., при секретаре Голубевой Н.В., с участием: прокурора - помощника Фурмановского межрайонного прокурора Радугиной М.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Фурманове Ивановской области <ДД.ММ.ГГГГ> гражданское дело по иску Фурмановского межрайонного прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к индивидуальному предпринимателю Нагорновой Ольге Витальевне о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, УСТАНОВИЛ: Фурмановский межрайонный прокурор, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Нагорновой О.В. о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Исковые требования обоснованны тем, что Фурмановской межрайонной прокуратурой в порядке надзора проведена проверка исполнения законодательства об охране труда у ИП Нагорновой О.В., которая занимается осуществлением предпринимательской деятельности, имеется штат работников, состоящий из 20,5 человек. Согласно ч. 1 ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя, который, в соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, обязан обеспечить, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работы по охране труда. Однако у ИП Нагорновой О.В.не выполняются требования ст. 212 ТК РФ, то есть аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работы по охране труда ИП Нагорновой О.В. не проведена. В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регламентируется Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее Порядок). Согласно п.п. 1, 5 раздела 1 Порядка, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Срок проведения такой аттестации в организации устанавливается исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет. Тем самым ИП Нагорновой О.В. не выполняются основные обязанности работодателя, предусмотренные ст. 22 ТК РФ, которой предусмотрено, что работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает предусмотренные статьей 21 ТК РФ права лиц, работающих у ИП Нагорновой О.В., которые будут работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях. В судебном заседании помощник Фурмановского межрайонного прокурора Радугина М.М. поддержала заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Ответчик Нагорнова О.В. в судебное заседание не явилась в связи с занятостью на работе, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования Фурмановского межрайонного прокурора признала в полном объеме, просила их удовлетворить, о чем предоставила суду заявление, ответчику разъяснены последствия признания иска ответчиком. Просила суд предоставить срок для исполнения решения суда шесть месяцев, поскольку в настоящее время договор на проведение аттестации у них заключен, однако до настоящего времени аттестация не проведена. Прокурор не возражал против предоставления ответчику данного срока для исполнения решения суда. Согласно ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Ответчик Нагорнова О.В. исковые требования признала в полном объеме, последствия признания иска разъяснены и понятны, о чем Нагорнова О.В. предоставила суду собственноручно написанное заявление, суд принимает признание иска ответчиком. Учитывая, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает признание иска ответчиком. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, РЕШИЛ: Исковые требования Фурмановского межрайонного прокурора удовлетворить. Обязать индивидуального предпринимателя Нагорнову О.В. в течение шести месяцев провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Фурмановский городской суд в течение 10 дней со дня его вынесения. Председательствующий: __________________