Дело № 2-138/2012            

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Фурмановский городской суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Виноградовой О.Е.,

при секретаре Рыбкиной А.Р.,

с участием:

прокурора - помощника Фурмановского межрайонного прокурора Радугиной М.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Фурманов Ивановской области <ДД.ММ.ГГГГ> гражданское дело по исковому заявлению Фурмановского межрайонного прокурора, действующего в интересах Разумовой Л.А., к муниципальному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа <№> <адрес> о возложении обязательности произвести выплату за классное руководство за январь 2012 года,

У С Т А Н О В И Л:

Фурмановский межрайонный прокурор, действуя в интересах Разумовой Л.А., обратился в суд с иском к муниципальному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 3 города Фурманова о возложении обязательности произвести выплату за классное руководство за январь 2012 года.

Исковые требования обоснованы тем, что Фурмановской межрайонной прокуратурой в порядке надзора проведена проверка соблюдения МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 3» г. Фурманова трудового законодательства в части своевременности выплаты заработной платы. В соответствии со ст. 1 Закона Ивановской области от 22.03.2006 г. № 21-ОЗ «О вознаграждении педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений за выполнение функций классного руководства» классным руководителям должно выплачиваться вознаграждение за выполнение функций классного руководства в размере 1 000 рублей ежемесячно. Согласно п. 5 Постановления Правительства Ивановской области № 1-П от 18.01.2008 г. «Об утверждении порядка и условий выплаты вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя в областных государственных и муниципальных образовательных учреждения Ивановской области» данное вознаграждение должно выплачиваться ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы. В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Вознаграждение за классное руководство представляет собой выплату стимулирующего характера и является составной частью заработной платы. Статья 136 ТК РФ предусматривает, что заработная плата и система оплаты труда устанавливается трудовым договором и локальными нормативными актами предприятия. В ходе проведенной проверки установлено, что Разумова Л.А. в январе 2012 года имела право на вознаграждение за классное руководство, которое выплачено ей не было. Задолженность МОУ СОШ № 3 г. Фурманова по выплате вознаграждения за классное руководство за январь месяц 2012 года Разумовой Л.А. составляет 130 рублей. Прокурор в силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ вправе обратиться в суд с заявлением в защиту нарушенных трудовых прав и законных интересов Разумовой Л.А. в силу того, что указанный работник находится в служебной и экономической зависимости от работодателя. В соответствии с Определением ВС РФ от 22.04.2011 г. № 89-В11-2 на государство возложена обязанность обеспечивать надлежащую защиту прав и законных интересов работника, как более слабой стороны в трудовом правоотношении, обусловленной вышеуказанной зависимостью. Просит обязать муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №3 г. Фурманова произвести выплату Разумовой Л.А. вознаграждение за классное руководство за январь 2012 года в сумме 130 рублей.

В судебное заседание представлена бухгалтерская справка и платежное поручение, согласно которому Разумовой Л.А. выплачена задолженность за классное руководство за январь 2012 года.

Истец Разумова Л.А. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, просила производство по делу прекратить, в связи с отказом от иска и добровольным удовлетворением заявленных исковых требований. Последствия отказа от иска, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, разъяснены и понятны.

В судебном заседании от прокурора поступило заявление о прекращении производства по делу, в связи с отказом от иска, поскольку заявленные требования удовлетворены ответчиком в добровольном порядке. Последствия отказа от иска, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, разъяснены и понятны.

Представитель ответчика - директор МОУ СОШ № 3 г. Фурманова Иваненко Л.Ю. в судебное заседание не явилась в связи с занятостью на работе, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, не возражала против прекращения производства по делу.

Суд считает возможным прекратить производство по данному иску в связи с отказом истца от заявленных требований, поскольку это не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от заявленных требований и отказ принят судом.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 220, 221, 224, 225 ГПК РФ,

О П Р Е Д Е Л И Л:

Принять отказ от иска истца Разумовой Л.А. и Фурмановского межрайонного прокурора.

Прекратить производство по делу по иску Фурмановского межрайонного прокурора, действующего в интересах Разумовой Л.А., к муниципальному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 3 города Фурманова о возложении обязательности произвести выплату за классное руководство за январь 2012 года.

Разъяснить Разумовой Л.А. и Фурмановскому межрайонному прокурору, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Фурмановский городской суд Ивановской области в течение 15 суток со дня его вынесения.

Судья: _________________