Дело № 2-461/2012 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Фурмановский городской суд Ивановской области в составе: председательствующего судьи Смирновой А.А., при секретаре Голубевой Н.В., с участием: прокурора - помощника Фурмановского межрайонного прокурора Поповой Е.С., представителя ответчика МКУ «МФЦ» Толстоносовой Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Фурманове Ивановской области <ДД.ММ.ГГГГ> гражданское дело по иску Фурмановского межрайонного прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к муниципальному казенному учреждению «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, У С Т А Н О В И Л: Фурмановский межрайонный прокурор, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к муниципальному казенному учреждению «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Исковые требования обоснованны тем, что Фурмановской межрайонной прокуратурой в порядке надзора проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в муниципальном казенном учреждении «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг», в котором имеется 12 штатных единиц. Согласно ч. 1 ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя, который, в соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, обязан обеспечить, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работы по охране труда. Однако в МКУ «МФЦ» не выполняются требования ст. 212 ТК РФ, то есть аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работы по охране труда в МКУ «МФЦ» не проведена. В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регламентируется Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее Порядок). Согласно п.п. 1, 5 раздела 1 Порядка, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Срок проведения такой аттестации в организации устанавливается исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет. Таким образом, МКУ «МФЦ» не выполняются основные обязанности работодателя, предусмотренные ст. 22 ТК РФ, которой предусмотрено, что работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает предусмотренные статьей 21 ТК РФ права лиц, работающих в МКУ «МФЦ», которые будут работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях. В судебном заседании помощник Фурмановского межрайонного прокурора Попова Е.С. поддержала заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика директор муниципального казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» Толстоносова Е.Н. в судебном заседании исковые требования Фурмановского межрайонного прокурора признала в полном объеме, просила их удовлетворить, о чем предоставила суду заявление, ответчику разъяснены последствия признания иска ответчиком. Просила суд предоставить срок для исполнения решения суда шесть месяцев, поскольку в настоящее время МКУ «МФЦ» переезжает по новому адресу, поэтому договор на проведение аттестации ни с одной организацией не заключен. Прокурор не возражал против предоставления ответчику данного срока для исполнения решения суда. Согласно ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Представитель ответчика МКУ «МФЦ» Толстоносова Е.Н. исковые требования признала в полном объеме, последствия признания иска разъяснены и понятны, о чем представитель ответчика предоставила суду заявление, суд принимает признание иска ответчиком. Учитывая, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает признание иска ответчиком. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Исковые требования Фурмановского межрайонного прокурора удовлетворить. Обязать муниципальное казенное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» в течение шести месяцев провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда. Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Фурмановский городской суд в течение месяца со дня его вынесения. Председательствующий: ___________________