решение суда

Дело № 2 - 433

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

Фурмановский городской суд Ивановской области в составе председательствующего судьи Киреева С.А., при секретаре Кашиной Т.Е., с участием помощника Фурмановского межрайонного прокурора Моторова А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании <ДД.ММ.ГГГГ> в городе Фурманове Ивановской области гражданское дело по иску Фурмановского межрайонного прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю М. о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда,

у с т а н о в и л:

Фурмановский межрайонный прокурор, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю (далее ИП) М. о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, указав в заявлении на то, что Фурмановской межрайонной прокуратурой в порядке надзора проведена проверка исполнения законодательства об охране труда ИП М. в магазине <данные изъяты>», расположенному по адресу: <адрес>. Количество штатных единиц по магазину «<данные изъяты>» составляет 4 единицы.

Согласно ч.1 ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Согласно абз.9 ч.2 ст.212 Работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работы по охране труда. Однако в ООО «<данные изъяты>» не выполняются требования ст. 212 ТК РФ. ООО «<данные изъяты>» не проведена аттестация рабочих мест по условиям охраны труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регламентируется Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 года № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее Порядок).

Согласно п.4, 8 раз.1 Порядка, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все рабочие места работодателя. Срок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливается исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет.

Тем самым ИП М не выполняются основные обязанности работодателя, предусмотренные ст.22 ТК РФ, которой предусмотрено, что работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает предусмотренные ст.21 ТК РФ права лиц работающих в ИП М., либо лиц, которые будут работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях.

В судебном заседании:

Помощник Фурмановского межрайпрокурора Моторов А.А. исковые требования поддержал, по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ИП М. иск признал, пояснив, что в настоящее время у них ведутся работы по аттестации рабочих мест.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Штатная численность рабочих мест в магазине «<данные изъяты>» ИП М. составляет 4 человека, что подтверждено штатным расписанием (л.д.8).

Согласно абз.9 ч.2 ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работы по охране труда.

В силу ч.1 ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

Согласно п.4 и п. 8 раздела 1 «Порядка, аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года №342н, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Срок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливается исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет.

Судом установлено, что в ИП М. в настоящее время не проведена аттестация рабочих мест в магазине «<данные изъяты>» по условиям охраны труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

С учетом изложенного суд удовлетворяет иск Фурмановского межрайпрокурора.

Принимая во внимание, что действия связанные с проведением аттестации рабочих мест в ИП М могут быть совершены только ответчиком, суд принимает решение в соответствии с ч.2 ст.206 ГПК РФ о проведении ответчиком аттестации всех рабочих мест ИП «М. в течение шести месяцев.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Фурмановского межрайонного прокурора удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя М в течение шести месяцев со дня принятия данного решения провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в магазине «<данные изъяты>», расположенном по адресу: <адрес>

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ивановского областного суда через Фурмановский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения решения.

Председательствующий