Фурмановский городской суд Ивановской области в составе председательствующего судьи Киреева С.А., при секретаре Фоменко Н.Г., с участием помощника Фурмановского межрайпрокурора Есина С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании <ДД.ММ.ГГГГ> в городе Фурманове Ивановской области гражданское дело по иску Фурмановского межрайонного прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания №2» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда,
у с т а н о в и л:
Фурмановский межрайонный прокурор, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания №2» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, указав в заявлении на то, что Фурмановской межрайонной прокуратурой в порядке надзора проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в ООО «Управляющая компания №2», которая занимается осуществлением предпринимательской деятельности. Штатная численность рабочих мест составляет 61 человек.
Согласно ч.1 ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Согласно абз.9 ч.2 ст.212 работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работы по охране труда. Однако в ООО«Управляющая компания №2» не выполняются требования ст. 212 ТК РФ. ООО «Управляющая компания №2» не проведена аттестация рабочих мест по условиям охраны труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регламентируется Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 года № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее Порядок).
Согласно п.1, 5 раз.1 Порядка, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Срок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливается исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет.
Тем самым в ООО «Управляющая компания №2»не выполняются основные обязанности работодателя, предусмотренные ст.22 ТК РФ, которой предусмотрено, что работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает предусмотренные ст.21 ТК РФ права лиц работающих в ООО «Управляющая компания №2», либо лиц, которые будут работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях.
В судебном заседании:
Помощник Фурмановского межрайпрокурора Есин С.А. исковые требования поддержал, по основаниям, изложенным в иске, пояснив, что аттестация рабочих мест ответчиком до настоящего времени не проведена, чем нарушаются права работников управляющей компании.
Представитель ответчика Полякова Е.В. (по доверенности) исковые требования не признала, пояснив, что порядок проведения аттестации рабочих мест регламентирован приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года. Законом не определен срок проведения аттестации. В настоящее время ответчиком принимаются меры по проведению аттестации рабочих мест: так директором управляющей компанией <ДД.ММ.ГГГГ> издан приказ «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда». Приказом определен срок проведения аттестации с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>. В ближайшее время будет заключен договор со специализированной организацией на оказание услуг по проведению аттестации рабочих мест.
Представитель ответчика директор ООО «Управляющая компания №2» Кузнецов С.Н. иск не признал, пояснив, что аттестация рабочих мест ранее не проводилась, в настоящее время они принимают меры к проведению аттестации.
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Штатная численность рабочих мест в ООО «Управляющая компания №2» составляет 61 человек, что подтверждено штатным расписанием (л.д.5-6).
Согласно абз.9 ч.2 ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работы по охране труда.
Согласно ч.1 ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.
Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Согласно п.1 и п. 5 раздела 1 «Порядка, аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года №569, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Срок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливается исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет.
Судом установлено, что в ООО «Управляющая компания №2» в настоящее время не проведена аттестация рабочих мест по условиям охраны труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, что не отрицается представителями ответчика, подтверждено сообщением директора ООО «Управляющая компания №2» (л.д.4).
С учетом изложенного суд удовлетворяет иск Фурмановского межрайпрокурора.
Доводы представителя ответчика Поляковой Е.В. в обосновании не признания иска, о том, что в настоящее время ООО «Управляющая компания №2» приняты действия, направленные на проведение аттестации рабочих мест, а процесс аттестации занимает длительное время, суд считает несостоятельными, поскольку аттестации всех рабочих мест ответчиком в ООО «Управляющая компания №2» до настоящего времени не проведена.
Принимая во внимание, что действия связанные с проведением аттестации рабочих мест в ООО «Управляющая компания №2» могут быть совершены только ответчиком, суд принимает решение в соответствии с ч.2 ст.206 ГПК РФ о проведении ответчиком аттестации всех рабочих мест ООО «Управляющая компания №2» в течение 6 месяцев.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Иск Фурмановского межрайпрокурора удовлетворить.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания №2» в течение шести месяцев со дня принятия данного решения провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ивановского областного суда через Фурмановский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения решения.
Председательствующий