Дело Номер обезличен Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«07» июня 2010 года г. Владимир
Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:
председательствующего судьи Глебовского Я.А.
при секретаре С.
с участием:
истца: Г.(паспорт),
представителя ответчика: С. 1 - главного специалиста-эксперта юридического отдела Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в г. Владимире Владимирской области по доверенности от Дата обезличена Номер обезличен, срок действия по 31.12.2010г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску Г. к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Владимире Владимирской области о включении периодов работы в трудовой стаж, перерасчете пенсии, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Г. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в г. Владимире Владимирской области о включении периодов работы в трудовой стаж и перерасчете пенсии, компенсации морального вреда.
В обосновании указал, что ему пенсия по старости назначена с 17.08.2001г.
31.05.2005 г. обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Владимире Владимирской области (далее – УПФ РФ в г. Владимире) с заявлением о включении периодов работы в колхозе им. ... в трудовой стаж, однако ему включены только периоды работы с 17.08.1957г. по 31.12.1959г., с 01.01.1961г. по 31.12.1961г. т.е. периоды работы, начиная с 16 лет, произведен перерасчет пенсии с 01.06.2005г.
С данным решением истец не согласен поскольку УПФ РФ в г. Владимире необоснованно исключен период с 01.01.1956г. по 17.08.1957г.
Просит включить указанный период в трудовой стаж для назначения трудовой пенсии, произвести перерасчет пенсии по старости с 01.06.2005 г. и взыскать моральный вред в сумме 100000 руб.
В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования в полном объеме.
Ответчик – УПФ РФ в г. Владимире иск не признало, просит применить срок исковой давности к материальным требованиям истца о перерасчете пенсии, считает исковые требования необоснованными и не подлещами удовлетворению.
Названный выше период работы не подлежит включению в трудовой стаж, поскольку согласно рекомендации по приведению Уставов колхозов в соответствии с действующим законодательством, утвержденных Минсельхозпродом РФ от 04.01.1993г., согласно которого членом колхоза может быть гражданин, достигший возраста 16 лет. Поскольку истец утверждает, что являлся членом колхоза ранее установленного возраста, включение спорного периода его работы колхозником противоречит ранее действующему законодательству.
Считает иск в части требования о компенсации морального вреда необоснованным, поскольку истцу нравственные и физические страдания не причинены.
Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что согласно трудовой книжке Г. Дата обезличена года рождения, работал с 1960 г. по август 1966г. в колхозе им. ... ..., что подтверждается трудовой книжкой колхозника, трудовой книжкой, пенсия по старости назначена с 17.08.2001г.
Истец обратился в УПФ РФ в г. Владимире с заявлением о включении периодов работы в колхозе им. ... в трудовой стаж по свидетельским показаниям, однако ему включены только периоды работы с 17.08.1957г. по 31.12.1959г., с 01.01.1961г. по 31.12.1961г. т.е. периоды работы, начиная с 16 лет, произведен перерасчет пенсии с 01.06.2005г. со ссылкой на Примерный Устав сельскохозяйственной артели, утвержденный СНК и ЦИК ВКП(б) от 17.02.1935г., согласно которому общеустановленный возраст для члена колхоза устанавливается с 16 лет.
Подтвердить трудовой стаж Г. в указанный период справками и иными документами не представляется возможным, т.к. организация ликвидирована, документы колхоза на архивное хранение не поступали, что подтверждается справкой Архивного отдела администрации Муниципального образования «...» ....
В силу ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсии, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В силу п.12 ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), а также порядок увеличения заработка застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.
Согласно нотариально удостоверенных показаний свидетелей В. и К. истец работал в колхозе им.... в период с 01.1956г. по 10.08.1966г., что не оспаривалось ответчиком.
В соответствии ст. 63 ТК РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.
В соответствии со ст.173 КЗОТ РСФСР в редакции, действующей до 27.11.1995г., не допускается прием на работу лиц моложе шестнадцати лет.
В исключительных случаях, по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации, могут приниматься на работу лица, достигшие пятнадцати лет.
Для подготовки молодежи к производительному труду допускается прием на работу учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, в свободное от учебы время по достижении ими четырнадцатилетнего возраста с согласия одного из родителей или заменяющего его лица.
Из пояснений истца усматривается, что он по окончании 7 классов, т.е. после августа 1955 года, принят на работу в колхоз с 01.01.1956 года, т.е. в возрасте 14 лет и 4 месяца.
В рассматриваемом споре суд считает возможным применить к спорным правоотношениям ст.173 КЗоТ РСФСР, согласно которой общеустановленный возраст для приема на работу установлен 16 лет, в исключительных случаях на работу могут приниматься лица, достигшие 15 лет. Доказательств наличия в колхозе профсоюзного органа суду не представлено, поэтому согласование приема на работу в данном случае не требуется.
Поскольку на момент поступления на работу Г. не являлся учащимся, включение спорного периода по достижению им возраста 14 лет не подлежит удовлетворению, поскольку в силу ст.56 ГПК РФ истцом не представлено доказательств, подтверждающих условия приема на работу, учащихся, достигших возраста 14 лет в силу ст.173 КЗоТ.
Суду не предоставлен Примерный Устав сельскохозяйственной артели, утвержденный СНК и ЦИК ВКП(б) от 17.02.1935г., на который ссылается ответчик, а также доказательства его официального опубликования и период действия, поэтому данный нормативный акт применению не подлежит.
Ссылка ответчика на рекомендации по приведению Уставов колхозов в соответствии с действующим законодательством, утвержденных Минсельхозпродом РФ от 04.01.1993г., также не принимается судом, поскольку не представлено доказательств соблюдения условий и порядка вступления нормативных правовых актов в силу на основании действующего законодательства в силу ч.3 ст.15 Конституции РФ.
Таким образом, суд приходит к выводу, что истцу следует включить в трудовой стаж период его работы колхозником в колхозе им.... ... с 17.08.1956г. по 17.08.1957г., т.е. по достижении им возраста 15 лет, в части требований о включении периода работы с 01.01.1956г. по 16.08.1956г. истцу следует отказать.
Заслуживает внимание довод ответчика о пропуске истцом срока исковой давности. В соответствии со ст.196 ГК РФ).
В силу п.1 ст.200 ГК РФ начало течения срока исковой давности исчисляется с того дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.
Согласно ответа УПФР по г. Владимиру от Дата обезличенаг. Номер обезличен истец узнал о нарушении своего права с 01.06.2005г.
Как пояснил истец, он не обращался в суд по причине необходимости оформления инвалидности и лечения, однако данные обстоятельства суд не может признать уважительными для восстановления срока исковой давности в порядке ст. 205 ГК РФ.
Поскольку истцом заявлено имущественное требование о перерасчете пенсии с 01.06.2005г., иск подан в суд 22.04.2010г., срок исковой давности за период с 01.06.2005г. по 22.04.2007г. истек. В этой связи следует обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с 22.04.2007г. в порядке, установленном Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Компенсация морального вреда является мерой гражданско-правовой ответственности и предполагает наличие состава гражданского правонарушения: совершение действий (бездействия), посягающего на нематериальные блага и иные неимущественные права; нравственные или физические страдания; причинная связь между действиями и страданиями.
Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме (п. 1 ст. 1101 ГК РФ).
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание: характер причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий (ст. 151 ГК РФ).
Поскольку истцом не представлено доказательств причинения ответчиком физических и нравственных страданий истцу, отсутствие вины ответчика и причиной связи между отказом во включении оспариваемых периодов в трудовой стаж и прохождением курса лечения, суд приходит к выводу, что Г. в удовлетворении требования о компенсации морального вреда в сумме 100000 руб. следует отказать.
На основании изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Г. в части.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 100 руб.
Руководствуясь ст.ст.193, 194-199, ГПК РФ, суд
Исковые требования Г. удовлетворить в части.
Включить Г. в трудовой стаж, периоды:
- с 17.08.1956г. по 17.08.1957г. работы колхозником в колхозе им.... ....
Обязать Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственного учреждения) в г.Владимире Владимирской произвести перерасчет пенсии по старости с 22.04.2007г. в порядке, предусмотренном пенсионным законодательством.
В части требований о включении периода работы в колхозе им. ... с 01.01.1956г. по 16.08.1956г. и взыскании компенсации морального вреда в сумме 100000 руб. Г. отказать.
Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственного учреждения) в г.Владимире Владимирской области в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в сумме 100 руб.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира.
Председательствующий судья подпись Я.А. Глебовский
Верно. Судья Я.А. Глебовский
Секретарь С.а