Дело № 2-1366/2010 ...
РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации«03» июня 2010 г.
Фрунзенский районный суд г.Владимира в составе
председательствующего судьи Захарова А.Д.
при секретаре Исаевой Н.А.
с участием
истца Киселевой Т.Н.
представителя ответчика Андриенко О.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Владимире гражданское дело по иску Киселевой Т.Н. к Муниципальному учреждению здравоохранения «Детский психоневрологический санаторий № 2» о взыскании сумм стимулирующих выплат и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
В суд обратилась Киселева Т.Н. с иском к Муниципальному учреждению здравоохранения «Детский психоневрологический санаторий № 2» (далее – Детский санаторий) о взыскании сумм стимулирующих выплат и компенсации морального вреда. В обоснование указала, что работала в Детском санатории с Дата по Дата . Указала также, что по итогам работы за 2009 г. необоснованно была лишена стимулирующих выплат. Тогда как самая низкая премия у других работников составила ... рублей, ей была выплачена премия в размере ... рублей, остальные стимулирующие выплаты – не выплачены. Указала, что оснований для лишения ее стимулирующих выплат не было. Полагает, что было оказано давление на нее с целью ее увольнения. Все это повлекло ухудшение ее здоровья. Просит взыскать с ответчика в пользу истца выплаты стимулирующего характера в размере ... рублей, а также компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
Определением суда от 09.04.2010 к участию в деле для дачи заключения привлечена Государственная инспекция труда во Владимирской области.
Определением суда от 17.05.2010, занесенным в протокол судебного заседания, удовлетворено ходатайство истца об изменении предмета иска в части дополнения его требованием о взыскании надбавки за интенсивность и напряженность в размере ... рублей.
В судебном заседании истец Киселева Т.Н. иск поддержала, просила его удовлетворить.
Представитель ответчика Андриенко О.И. (по должности, согласно Уставу и приказу о назначении) иск не признала, в возражение на иск указала, что Киселева Т.Н. работала в Детском санатории с Дата в должности медсестры диетической согласно Трудовому договору Номер . Оплата труда работников Детского санатория установлена Положением об оплате труда и премировании от 20.04.2009, на основании Постановления Главы города Владимира от 19.09.2008 № 3481, приказа Минздрава России от 24.09.2008 № 324. В связи с переходом муниципальных учреждений здравоохранения на новую систему оплаты труда с Киселевой Т.Н. было заключено дополнительное соглашение Номер к Трудовому договору, в соответствии с которым ей была установлена следующая заработная плата:
- должностной оклад в размере ....;
- доплата 25% от должностного оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (компенсационная выплата);
- надбавка 30% от должностного оклада за непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения (стимулирующая выплата).
Считает, что Киселевой Т.Н. было известно о размере ее заработной платы и ее составных частях.
Указала также, что в декабре 2009 г. Киселевой Т.Н. был произведен расчет заработной платы за этот месяц и произведена ее выплата с указанными доплатой и надбавкой. Также пояснила, что в декабре 2009 г. в связи с образовавшейся экономией заработной платы администрацией Детского санатория было принято решение о выплате премии по итогам работы за 4 квартал 2009 г. и выплате за интенсивный труд. Определение конкретных размеров выплат осуществлено с учетом решения Комиссии по выплатам, созданной приказом от Дата Номер . С учетом Решений названной Комиссии от Дата Номер , от Дата Номер Киселевой Т.Н. был определен размер премии в сумме ... рублей, выплата за интенсивный труд не произведена, так как Киселевой Т.Н. были допущены недостатки в работе. Полагает, что права Киселевой Т.Н. не были нарушены. Считает, что Киселевой Т.Н. пропущен срок исковой давности. Просит в удовлетворении иска отказать.
Представитель Государственной инспекции труда во Владимирской области, будучи извещен в суд не явился. Суд в силу ч.3 ст.167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя Государственной инспекции труда во Владимирской области.
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, допросив свидетелей Ф., Х., А., Д., Щ., ФТИ, исследовав материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований.
В соответствии с абзацем первым статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ):
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии с абзацами первым, вторым статьи 135 ТК РФ:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В судебном заседании установлено, что Киселева Т.Н. согласно приказу от Дата № Номер л.д.99) принята на работу в Детский санаторий на должность медсестры диетической, с нею заключен Трудовой договор Номер от Дата (далее – Трудовой договор,л.д.122), согласно которому истцу установлен должностной оклад в размере ... рубля, доплаты – 25% за вредные условия труда, 30% доплата за медстаж. Согласно приказу Номер от Дата л.д.100) Киселева Т.Н. уволена из Детского санатория по соглашению сторон.
В соответствии с Дополнительным соглашением Номер от Дата к названному трудовому договору л.д.123) в связи с введением новой системы оплаты труда с Дата оплата труда истца с Дата производилась в соответствии с Положением, утвержденным постановлением Главы г.Владимира от 19.09.2008 № 3481 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Владимира» (далее – Положение № 3481), ей был установлен должностной оклад ...., доплата 25% в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, надбавка за непрерывный стаж в учреждениях здравоохранения – 30%.
В соответствии с п.10 Трудового договора отдельным приказом работнику может быть установлен поощрительный коэффициент или премия в соответствии с Положением о премировании.
Согласно Положению об оплате труда и премировании МУЗ «Детский психоневрологический санаторий № 2» (далее – Положение,л.д.134-145) выплаты за интенсивность и высокие результаты труда; премиальные выплаты относятся к стимулирующим выплатам (п.5.2. Положения) и могут не начисляться или начисляться не полностью за недостатки или упущения в работе (п.5.3. Положения).
В соответствии с пунктами 5.5., 5.9. Положения № 3481 указанные стимулирующие выплаты производятся с учетом мнения представительного органа работников.
В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что по итогам работы МУЗ «Детский психоневрологический санаторий № 2» за 4 квартал 2009 г. работникам выплачена премия, в том числе Киселевой Т.Н. в размере ... руб. в соответствии с приказом от Дата Номер л.д.104-105).
Согласно приказу МУЗ «Детский психоневрологический санаторий № 2» от Дата Номер «О выплате» л.д.111-112) работникам Детского санатория за исключением Киселевой Т.Н. произведены выплаты за интенсивный труд в декабре 2009 г.
Названные приказы приняты с учетом решений комиссии по выплатам от Дата (протокол Номер ,л.д.106), от Дата (протокол Номер ,л.д.114), а также представительного органа работников, представитель которого – председатель профсоюзной организации А. участвовала в работе комиссии и ходатайствовала об уменьшении размера выплат л.д.107-108) в связи с ненадлежащим выполнением Киселевой Т.Н. трудовых обязанностей.
Ненадлежащее выполнение Киселевой Т.Н. своих должностных обязанностей, определенных должностной инструкцией л.д.121, 197-198) и Положением об организации деятельности медицинской сестры диетической, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 05.08.2003 № 330, в течение 4 квартала 2009 г. в целом и в декабре 2009 г., в частности, подтверждается:
- Приказом МУЗ «Детский психоневрологический санаторий № 2» от Дата Номер «О внеочередной проверке пищеблока» л.д.109), согласно которому указывается, что на завтрак Дата выписано по меню и выдано со склада на 4 группу (детям до 3-х лет) 230 гр. сыра, в действительности дети получили по 0,5 яйца; об изменениях в меню главный врач не был поставлен в известность медсестрой диетической; на ужин Дата по меню было выписано 14,7 кг бананов, в действительности на все группы было выдано около 6 кг бананов; дети получили на ужин по 0,5 банана – половинную норму;
- Приказом МУЗ «Детский психоневрологический санаторий № 2» от Дата Номер «О дисциплинарном взыскании» л.д.110), согласно которому выявлено, что в ходе проверки меню-раскладки, выписанной диетсестрой Киселевой Т.Н. от Дата на соответствие суточным нормам потребления продуктов питания, выявлено, что диетсестра Киселева Т.Н. завысила суточные нормы по выписке мяса для детей всех возрастных категорий;
- докладными записками главной медицинской сестры Д. от Дата , Дата , Дата , Дата л.д.74, 76, 81, 83), заведующей отделением П. от Дата л.д.75), заместителя главного врача ФТИ от Дата л.д.86);
- санитарным журналом МУЗ «Детский психоневрологический санаторий № 2» л.д.118-120);
а также показаниями свидетелей Ф., Х., А., Д., Щ., ФТИ, которые показали, что медсестра диетическая Киселева Т.Н. не осуществляла должный контроль за работой пищеблока, допускала отпуск продуктов детям по заниженным нормам при фактическом отпуске продуктов питания со склада в соответствии с нормами.
Показания свидетелей не вызывают у суда сомнений в своей достоверности.
При таких фактических обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что действия ответчика по определению размера премии Киселевой Т.Н. по итогам работы за 4 квартал 2009 г. в размере Номер руб., а также по невыплате иных стимулирующих выплат за декабрь 2009 г. осуществлены в соответствии с компетенцией, определенной указанными нормативными и локальными актами и не противоречат требованиям Трудового кодекса Российской Федерации.
Доводы истца о том, что ответчик действовал в противоречие с требованиями коллективного договора л.д.177-187), не принимаются судом, поскольку в спорный период действовало Положение № 3481, имеющее высшую юридическую силу.
Доводы истца о том, что ей в спорный период приходилось работать за отсутствующих работников не подтверждены достоверными доказательствами в порядке ст.56 ГПК РФ.
Учитывая изложенное, в удовлетворении требований о взыскании сумм стимулирующих выплат должно быть отказано.
Принимая во внимание то обстоятельство, что действия ответчика соответствуют требованиям закона, суд не усматривает нарушения трудовых прав истца, вследствие чего считает необходимым отказать и в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда.
В удовлетворении иска должно быть отказано полностью.
Рассматривая ходатайство представителя ответчика о применении срока исковой давности, суд отмечает, что требования о взыскании невыплаченной заработной платы по смыслу ст.392 ТК РФ могут быть поданы работником в течение трех месяцев с даты осуществления ему выплат в связи с его увольнением. Поскольку истец был уволен 03.02.2010, иск мог быть подан до 03.05.2010, фактически подан 06.04.2010. Следовательно, отсутствуют основания для применения срока исковой давности.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Киселевой Т.Н. к Муниципальному учреждению здравоохранения «Детский психоневрологический санаторий № 2» о взыскании сумм стимулирующих выплат и компенсации морального вреда отказать полностью.
На решение в течение десяти дней может быть подана кассационная жалоба во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г.Владимира.
Председательствующий судья подпись А.Д.Захаров
Верно.
Судья А.Д.Захаров
Секретарь Н.А.Исаева