Дело № 2-1274/10
ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
02 июля 2010 года
Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:
председательствующего судьи КУТОВОЙ И.А.
при секретаре ПАНКОВОЙ С.В.,
с участием:
истца МАРТЬЯНЦЕВОЙ И.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Владимире гражданское дело по иску Мартьянцевой И.С. к Обществу с ограниченной ответственностью научно-производственному предприятию «Компрессор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Мартьянцева И.С. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью научно-производственному предприятию «Компрессор» (далее ООО НПП «Компрессор») о взыскании задолженности по заработной плате за период с Дата по Дата в размере ..., компенсации за неиспользованный отпуск в размере ..., процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере ... и компенсации морального вреда в размере ... В обоснование иска указала, что работала бухгалтером в ООО НПП «Компрессор» с Дата по Дата и уволилась по собственному желанию, поскольку ответчиком не выплачивалась заработная плата. При увольнении расчет с истцом не произведен, связи с чем истец обратился в суд с указанным иском.
Впоследствии истец Мартьянцева И.С. уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с Дата по Дата в размере ..., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ..., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере ... и компенсацию морального вреда в размере ...
В судебном заседании истец Мартьянова И.С. настаивала на удовлетворении иска. В обоснование иска ссылалась на доводы, изложенные в исковом заявлении. Кроме того, пояснила испытывала нервные переживания, вызванные неправомерными действиями руководства ООО НПП «Компрессор», поскольку во время работы и при увольнении заработная плата ответчиком выплачена не была.
Ответчик был надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства. В суд были возвращены повестки за истечением срока их хранения без вручения адресату. Поскольку действия работников связи по возврату повесток в суд с указанием причин возврата основаны на действующих Правилах оказания услуг почтовой связи, то суд считает возможным приступить к рассмотрению возникшего спора по поступлению в суд повесток со справкой почтальона о причине их невручения. Учитывая мнение истца и равенство сторон перед законом и судом, полагает возможным разрешить возникший спор в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав представленные доказательства, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый человек имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что истец Мартьянова И.С. работала с Дата по Дата бухгалтером в ООО НПП «Компрессор» и была уволена по собственному желанию. Указанные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке истца Номер и представленным суду трудовым договором ...
Из объяснений истца судом установлено, что за период работы у ответчика заработная плата истцу не выплачивалась. Доказательств обратного ответчиком суду не представлено. Размер, начисленной истцу за период с Дата по Дата заработной платы составил ..., что подтверждается справкой о доходах физического лица за Дата
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Из объяснений Мартьянцевой И.С., не оспоренных ответчиком, установлено, что при ее увольнении заработная плата, начисленная истцу за весь период работы у ответчика, ООО НПП «Компрессор» выплачена не была.
С учетом изложенного суд приходит к выводу, что требования Мартьянцевой И.С. о взыскании невыплаченной за период с Дата по Дата заработной платы в сумме ... являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании положений ч.1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Пунктом 28 действующих Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930г. № 169 (в редакции от 03.03.2005 г.), также установлено, что при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Кроме установленных законодателем случаев выплаты работникам полной компенсации, в остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию. Выплата пропорциональной компенсации установлена работникам, проработавшим менее 5 1/2 месяцев.
С учетом изложенного с ответчика в пользу истца подлежит компенсация за неиспользованный отпуск в размере ... согласно представленного истцом и не оспоренного ответчиком расчету.
В силу ч.1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст.236 ТК РФ)
С учетом изложенного суд взыскивает с ООО НПП «Компрессор» в пользу истца Мартьянцевой И.С. проценты за несвоевременную выплату заработной платы согласно представленному истцом расчету в размере ...
Требования Мартьянцевой И.С. о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в размере ... по следующим основаниям.
Согласно положений ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании из объяснений истца судом установлено, что Мартьянцева И.С. испытывала нервные переживания, вызванные неправомерными действиями работодателя по невыплате заработной платы.
Судом установлена вина ответчика в ненадлежащем исполнении условий заключенного с истцом трудового договора, касающихся права работника на своевременное и в полном объеме получение всех причитающихся при увольнении сумм.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень нравственных страданий истца, учитываются требования разумности и справедливости, а также степень виновности ответчика в причинении вреда, поэтому суд приходит к выводу о том, что требования Мартьянцевой И.С. о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в размере ...
В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Расходы истца, связанные с составлением искового заявления, составили ..., что подтверждается представленным суду договором поручения от Дата и распиской исполнителя о получении денежных средств.
Учитывая положения ст. 88 и ст.94 ГПК РФ суд признает данные расходы судебными и взыскивает с ответчика в пользу истца в возмещение понесенных истцом судебных расходов сумму в размере ...
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО НПП «Компрессор» в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере ...
В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Мартьянцевой И.С. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью научно-производственного предприятия «Компрессор» в пользу Мартьянцевой И.С. невыплаченную заработную плату за период с Дата по Дата в сумме ..., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ..., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ..., компенсацию морального вреда в размере ..., в возмещение судебных расходов сумму в размере ... – итого ...
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью научно-производственного предприятия «Компрессор» в доход государства госпошлину в размере ...
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней во Владимирской областной суд через Фрунзенский районный суд г.Владимира, ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения во Фрунзенский районный суд г. Владимира в течение 7 дней с момента получения копии решения.
Председательствующий судья подпись И.А. Кутовая
Верно. Судья И.А. Кутовая
Секретарь С.В. Панкова