Дело № 2-1933/10 ...
Именем Российской Федерации
«11» августа 2010 года
Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:
председательствующего судьи Диденко Е.В.,
при секретаре Вечтомовой Т.В.,
с участием:
истца Германова Ю.А.,
представителей ответчика Боруцкого А.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску Германова Юрия Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Поли-2000» об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Германов Ю.А. обратился в суд иском заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Поли-2000» (далее ООО «Поли-2000») об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы с Дата по Дата в размере ... рублей. В обоснование своих требований указал, что работал в организации ответчика в должности оператора пакетосварочной машины с Дата по Дата. При увольнении работодатель произвел расчет только по Дата. С Дата по Дата трудовые отношения продолжались, однако, заработную плату истцу не выплачивали. В судебном заседании истец просил установить факт трудовых отношений между ним и ответчиком с Дата по Дата и взыскать с работодателя заработную плату за указанный период в размере ... рублей.
Представитель ответчика –юрисконсульт Боруцкий А.Г. (по доверенности от Дата) иск не признал, пояснив суду, что Дата истец уволился по собственному желанию. Задолженности работодателя перед Германовым Ю.А. нет. Трудовая книжка выдана на руки истцу, расчет произведен полный в день увольнения. После увольнения между истцом и работодателем трудовых отношений нет. Доказательств исполнения Германовым Ю.А. трудовых обязанностей не предоставлено. Считает, иск необоснованным и просил в его удовлетворении отказать.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, не находит оснований для удовлетворения иска по следующим основаниям.
В силу ч.3 ст.16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Абзацем 6 ст.136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что истец Германов Ю.А. был принят на работу в ООО «Поли-2000» на должность оператора пакетосварочной машины с Дата, что подтверждается личным заявлением истца о приеме на работу л.д.19) и приказом № от Дата о приеме на работу л.д.11).
Дата между ООО «Поли -2000» и истцом Германовым Ю.А. заключен трудовой договор № л.д.4).
Работодателем истцу установлен оклад по должности в размере ... рублей в месяц (п.9 договорал.д.4). данное обстоятельство истцом не оспаривалось.
Приказом № от Дата трудовые отношения между ответчиком и Германовым Ю.А. прекращены с Дата по собственному желанию (п.3 ст.77 ТК РФ) л.д.12). С приказом истец ознакомлен под роспись.
Расчет с работником в связи с увольнением произведен в день увольнения, трудовая книжка выдана также в день увольнения. Данные обстоятельства истцом не оспаривались.
В силу ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.
Из пояснений истца следует, что, не смотря на расторжение с ним трудового договора Дата, он продолжал исполнять свои трудовые обязанности с Дата по Дата. Однако работодатель заработную плату за указанный период не выплатил.
Вместе с тем, истец Германов Ю.А. не предоставил суду доказательств в подтверждение своих доводов.
Материалами дела факт трудовых отношений между истцом и работодателем не подтверждается.
Таким образом, суд находит исковые требования Германова Ю.А. не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В иске Германову Юрию Александровичу к Обществу с ограниченной ответственностью «Поли-2000» об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы ОТКАЗАТЬ в полном объеме.
На решение может быть подана кассационная жалоба во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд города Владимира в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий судья подпись Е.В.Диденко
Верно. Судья Е.В. Диденко
Секретарь Т.В. Вечтомова