Дело № 2-2137/10 ...
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 сентября 2010 года
Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:
председательствующего судьи КУТОВОЙ И.А.
при секретаре ПАНКОВОЙ С.В.
с участием
истца ДМИТРИЕВОЙ Н.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Владимире гражданское дело по иску Дмитриевой Н.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Оникс» о взыскании сумм, причитающихся при увольнении, компенсации за нарушение сроков их выплаты и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Дмитриева Н.С. обратилась в суд с иском к ООО «Оникс» о взыскании сумм, причитающихся при увольнении, и компенсации за нарушение сроков их выплаты. В обоснование исковых требований указала, что работала в ООО «Оникс» в должности бармена в кафе ... с Дата по Дата В нарушение законодательства ей не была выплачена заработная плата за Дата, а также компенсация не неиспользованный отпуск. Общая сумма задолженности составила ..., которую истец просит взыскать с ответчика. Кроме того, Дмитриева Н.С. просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты сумм, причитающихся при увольнении, в размере ...
Впоследствии истец Дмитриева Н.С. уточнила исковые требования, просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за Дата, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию за нарушение сроков выплаты сумм, причитающихся при увольнении, всего в размере ..., а также компенсацию морального вреда в размере ...
В судебном заседании истец Дмитриева Н.С. настаивала на удовлетворении иска, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.
Ответчик ООО «Оникс», надлежащим образом извещавшийся о времени и месте судебного разбирательства, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил. За истечением срока хранения без вручения адресату суду были возвращены повестки, направленные в адрес ООО «Оникс». Поскольку действия работников связи по возврату повестки в суд с указанием причин возврата основаны на действующих правилах оказания услуг почтовой связи, то суд считает возможным приступить к рассмотрению возникшего спора по возвращению в суд повестки с отметкой отделения связи о причинах ее невручения ответчику. Учитывая мнение истца и равенство сторон перед законом и судом, суд полагает возможным разрешить возникший спор в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав представленные доказательства, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.
Согласно ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый человек имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
На основании положений ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что с Дата по Дата истец Дмитриева Н.С. работала в ООО «Оникс» барменом в кафе ... и была уволена по собственному желанию. Указанные обстоятельства подтверждаются записью в трудовой книжке истца ...
Из объяснений истца судом установлено, что за Дата и Дата заработная плата истцом получена не была. Доказательств обратного ответчиком суду не представлено.
Размер заработной платы истца за Дата составил ..., за Дата -..., что подтверждается представленной суду справкой о доходах физического лица за Дата Номер от Дата в ИФНС Номер (формы №2-НДФЛ).
Таким образом, за ответчиком имеется задолженность перед истцом по заработной плате за Дата в сумме ...
Указанная задолженность не выплачена истцу до настоящего времени, что свидетельствует о нарушении прав работника работодателем.
Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования Дмитриевой Н.С. о взыскании заработной платы за Дата подлежат удовлетворению. На основании изложенного суд взыскивает с ООО «Оникс» в пользу Дмитриевой Н.С. задолженность по заработной плате за Дата в размере ...
Кроме того, истец настаивает на взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск, указывая, что за период с Дата по Дата ежегодный основной отпуск ООО «Оникс» ей не предоставлялся.
В связи с тем, что ответчик не представил суду возражений по расчету компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за нарушение установленного срока выплат при увольнении, суд принимает во внимание расчет истца, составленный в соответствии со ст. 139 ТК РФ, согласно которому компенсация за неиспользованный отпуск Дмитриевой Н.С. за период с Дата по Дата составит ..., где
· ... – количество дней неиспользованного отпуска;
· ... – средний дневной заработок.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Ставка рефинансирования ЦБ РФ с 26.12.2005 года установлена в размере 7,75% ...
Количество дней просрочки составляет с Дата по Дата ... дней, поэтому сумма процентов за нарушение установленного срока выплат при увольнении составит ...
В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
Из положений ст. 237 ТК РФ следует, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Требование о компенсации морального вреда мотивировано нравственными и физическими страданиями истца, ее сильными переживаниями с момента, нарушения работодателем установленных сроков выплаты истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Суд приходит к выводу, что действиями ответчика истцу был причинен моральный вред, что подтверждается объяснениями истца. Учитывая обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, суд оценивает компенсацию морального вреда в размере ..., приходя к выводу, что в удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда Дмитриевой Н.С. надлежит отказать.
Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере ...
Руководствуясь ст. ст.194-199, 235-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Дмитриевой Н.С. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Оникс» в пользу Дмитриевой Н.С.:
· задолженность по заработной плате за Дата в размере ...;
· компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с Дата по Дата в размере ...;
· проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере ...;
· компенсацию морального вреда в размере ...
В остальной части исковых требований о компенсации морального вреда Дмитриевой Н.С. - отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Оникс» в доход государства госпошлину в размере ...
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г.Владимира, ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения во Фрунзенский районный суд г. Владимира в течение 7 дней с момента получения копии решения.
Председательствующий судья подпись И.А. Кутовая
Верно. Судья И.А. Кутовая
Секретарь С.В. Панкова