Дело № 2-2413/2010 ...
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации«24» сентября 2010 г.
Фрунзенский районный суд г.Владимира в составе
председательствующего судьи Захарова А.Д.
при секретаре Исаевой Н.А.
с участием
истца Максимовой С.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Владимире гражданское дело по иску Максимовой С.В. к Индивидуальному предпринимателю Типаевой О.В. о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Максимова С.В. обратилась в суд с иском к Индивидуальному предпринимателю (далее – ИП) Типаевой О.В. о взыскании заработной платы. В обоснование исковых требований указала, что работала у ИП в магазине «...» в должности директора с Дата. Дата трудовой договор был расторгнут в связи с ликвидацией организации. Указала также, что в связи с увольнением по данному основанию ей не были выплачены: заработная плата за фактическое время работы в месяце увольнения; компенсация за неиспользованные отпуска; компенсация за досрочное расторжение трудового договора (до истечения двух месяцев); выходное пособие в размере среднего месячного заработка; средний заработок за третий месяц со дня увольнения. Просит взыскать с ответчика в пользу истца ... руб.
В судебном заседании истец Максимова С.В. исковые требования поддержала в полном объёме. Дополнительно просила взыскать с ответчика судебные расходы по оплате юридических услуг за составление искового заявления в размере ... рублей.
Ответчик ИП Типаева О.В. в суд не явилась, доказательств уважительных причин неявки в суд не представила, о рассмотрении дела в ее отсутствие не просила. В суд вернулось почтовое уведомление о вручении повестки члену семьи Типаевой О.В. В силу ч.2 ст.116 ГПК РФ суд признает ответчика извещенным о времени и месте судебного заседания. Учитывая согласие истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии с частью шестой статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с частью первой статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.
В соответствии с частью первой статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с частями первой и второй статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В соответствии с частью третьей статьи 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
В судебном заседании установлено, что согласно трудовой книжке истца Максимова С.В. работала у ИП Типаевой О.В. в должности директора магазина «...» с Дата по Дата, когда была уволена в связи с ликвидацией организации по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ л.д.4, 34).
Согласно п.7.1. трудового договора Номер от Дата л.д.9-14) заработная плата истца составляла ... рублей в месяц.
Установлено также, что в связи с увольнением по указанному основанию истцу была выплачена только часть заработной платы за апрель 2010 г. в размере ... рублей, иные выплаты, предусмотренные указанными нормами, не были произведены.
Данное обстоятельство подтверждается распиской Максимовой С.В. от Дата л.д.8).
Доказательств, опровергающих данное обстоятельство, ответчик суду в порядке ст.56 ГПК РФ не представил.
При таких фактических обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что имеется задолженность работодателя ИП Типаевой О.В. перед работником Максимовой С.В. по выплатам, предусмотренным ч.6 ст. 136 ТК РФ (заработная плата за апрель 2010 г.) – ....; ч.1 ст.127 ТК РФ (компенсация за неиспользованный отпуск) – ... руб.; ч.1, 2 ст.178 ТК РФ (выходное пособие) – ... руб., (компенсация за досрочное расторжение трудового договора) – ... руб., (средний заработок за период трудоустройства) – ... руб. (июнь), ... руб. (июль), всего в сумме: ... (руб.).
Учитывая изложенное, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию ....
В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате составления искового заявления в размере ... руб. согласно квитанции от Дата л.д.38).
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере ...
В силу требований ст.211 ГПК РФ настоящее решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца в размере: ... (руб.) подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Максимовой Светланы Владимировны к Индивидуальному предпринимателю Типаевой О.В. о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Индивидуального предпринимателя Типаевой О.В. в пользу Максимовой С.В. ... и судебные расходы по оплате юридических услуг в размере ... рублей.
Взыскать с Индивидуального предпринимателя Типаевой О.В. в бюджет муниципального района государственную пошлину в размере ....
Решение в части взыскания с Индивидуального предпринимателя Типаевой О.В. в пользу Максимовой С.В. заработной платы в течение трех месяцев в размере ... рублей подлежит немедленному исполнению.
Ответчик в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения может подать заявление во Фрунзенский районный суд г.Владимира об отмене заочного решения.
На заочное решение сторонами может быть подана кассационная жалоба во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г.Владимира в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья подпись А.Д.Захаров
Верно.
Судья А.Д.Захаров
Секретарь Н.А.Исаева