Дело № 2-2340/10 ...
Именем Российской Федерации
«13» сентября 2010 года
Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:
председательствующего судьи Диденко Е.В.,
при секретаре Вечтомовой Т.В.,
с участием:
истца Орловой Я.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску Орловой Яны Андреевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Кайзер-Текс» о взыскании суммы при увольнении,
У С Т А Н О В И Л:
Орлова Я.А. обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Кайзер-Текс» (далее – ООО «Кайзер-Текс») о взыскании суммы при увольнении. В обосновании иска указала, что работала в ООО «Кайзер-Текс» с Дата по Дата в должности менеджера. Ответчиком не выплачена заработная плата за ноябрь 2009г., декабрь 2009г., январь 2010г. и февраль 2010г. Под давлением со стороны работодателя расписалась за денежные суммы, которые не получала. При расчете работодатель не выплатил задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск. Просила суд взыскать с ООО «Кайзер-Текс» сумму, причитающуюся при увольнении, в размере ... руб. ... коп. и денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты сумм, причитающихся при увольнении, в размере ... руб. ... коп.
В судебном заседании истец Орлова Я.А. поддержал заявленные требования в полном объеме.
Представитель ответчика, будучи извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения иска, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд в известность не поставил, возражений не представил.
Истец не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства, суд также считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с абз.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено,
Дата между ООО «Кайзер-Текс» и Орловой Я.А. заключен трудовой договор № л.д.7-10).
Согласно п.1.1 договора Орлова Я.А. принята на должность менеджера л.д.7).
Пунктом 3.3.2 договора работодатель обязан создать условия для безопасного и эффективного труда своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором (контрактом) заработную плату л.д.8).
Как следует из трудовой книжки, приказом № от Дата Орлова Я.А. уволена по собственному желанию по п.3 ст.77 ТК РФ л.д.11).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно предоставленному расчету задолженность ООО «Кайзер-Текс» перед Орловой Я.А. составляет ... руб. ... коп., из которой задолженность по заработной плате за ноябрь 2009г., декабрь 2009г., январь 2010г. и февраль 2010г. составляет ... руб. ... коп. и компенсация за неиспользованный отдых составляет ... руб. ... коп. л.д.5).
Предоставленный расчет суд признает обоснованным. Ответчик расчет не оспорил.
Возникшую задолженность ответчик не выплатил истцу до настоящего времени. Доказательств того, что ООО «Кайзер-Текс» не исполняет свои обязательства по независящим от него обстоятельствам, суду не предоставлено.
В силу чт.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, с ООО «Кайзер-Текс» в пользу Орловой Я.А. подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты сумм, причитающихся при увольнении, в размере ... руб. ... коп.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что требования Орловой Я.А. о взыскании с ООО «Кайзер-Текс» суммы, причитающейся при увольнении, в размере ... руб. ... коп. и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты сумм, причитающихся при увольнении, в размере ... руб. ... коп. обоснованны и подлежащие удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб. ... коп.
Руководствуясь ст.ст.194-198, 234-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Орловой Яны Андреевны УДОВЛЕТВОРИТЬ.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кайзер-Текс» в пользу Орловой Яны Андреевны сумму, причитающуюся при увольнении, в размере ... руб. ... коп. и денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты сумм, причитающихся при увольнении, в размере ... руб. ... коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кайзер-Текс» государственную пошлину в доход бюджета в размере ... руб. ... коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г.Владимира в течение 10 дней, а ответчик вправе подать во Фрунзенский районный суд г.Владимира заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Судья подпись Е.В.Диденко
Верно. Судья Е.В.Диденко
Секретарь Т.В.Вечтомова