Дело №2-2207/10 ......
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«14» октября 2010 года г. Владимир
Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:
председательствующего судьи Глебовского Я.А.
при секретаре Сулимовой С.Е.
с участием:
прокурора: Хижняк Н.Б.
ответчика: МОУ «Средняя общеобразовательная школа №5»: Синюкова Т.Н. - директор,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску прокурора г. Владимира к Муниципальному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №5» о возложении обязанности провести организационно-технические мероприятия по аттестации рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Владимира обратился в суд с иском к администрации г. Владимира, Управлению образования администрации г. Владимира, Муниципальному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №5» (далее – МОУ СОШ №5) о возложении обязанности провести организационно-технические мероприятия по аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией.
Исковые требования основаны на ст.ст. 22, 210, 212, 219 ТК РФ, Приказе Минздравсоцразвития РФ от 21.08.2007г. №569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» и мотивированы тем, что в настоящее время аттестация рабочих мест ответчиком не произведена, что нарушает права работников образовательного учреждения на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда.
Впоследствии прокурор уточнил предмет иска и окончательно просит суд о возложении обязанности на МОУ СОШ №5 провести организационно-технические мероприятия по аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до Дата
Определением суда от Дата производство в части требований к ..... прекращено в связи с отказом прокурора от заявленных к ним требований.
В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал по тем же основаниям, просит иск удовлетворить.
Ответчик МОУ СОШ №5 иск признало, представило в суд письменный отзыв на иск, в котором указывает, что аттестация рабочих мест проводилась в Дата с ранее действующим порядком, по новому порядку, вступившему в силу с Дата аттестация рабочих мест не проводилась.
Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, – Управление образования администрации г. Владимира, в судебное заседание не явилось, в письменном ходатайстве просит рассмотреть дело без своего участия, оставило разрешение данного вопроса на усмотрение суда.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 21.08.2007г. №569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (зарегистрирован в Минюсте РФ 29.11.2007г.) утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, введенный в действие с 01.09.2008г. (далее - порядок).
В силу п.1 указанного порядка аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся у работодателя рабочие места.
В судебном заседании установлено, что ответчик занимается образовательной деятельностью в соответствии с уставом, им утвержден перечень рабочих мест.
В силу п. 2. названного порядка аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Согласно заключению специалиста ....., действие указанного порядка распространяется на всех работодателей независимо от формы собственности и ведомственной принадлежности, в том числе и на образовательные учреждения.
Аттестация рабочих мест по условиям труда может проводиться как работодателем самостоятельно, так и с привлечением сторонней организации.
Поскольку образовательное учреждение располагает необходимыми измерениями и соответствующими заключениями, полученными им в рамках процедуры лицензирования образовательной деятельности, оно вправе использовать эти изменения и при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда без привлечения дополнительного финансирования. В случае их отсутствия необходимо проводить соответствующие замеры в разное время года, поэтому период проведения аттестации составляет около 9 месяцев.
Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда заканчивается оформлением пакета документов, указанных в п.45 порядка, поэтому требования прокурора обоснованы.
Ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в рамках действующего законодательства, что им не оспаривается.
Согласно ч. 1 ст. 173 ГПК РФ признание иска в письменной форме приобщено к материалам дела.
В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
В силу ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.
Таким образом, анализируя указанные выше нормативные правовые акты, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению, следует обязать Муниципальное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №5» провести организационно-технические мероприятия по аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до 31.08.2011г.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ......
Руководствуясь ст.ст. 194-199, ГПК РФ, суд
Исковые требования прокурора г. Владимира удовлетворить.
Обязать Муниципальное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №5» провести организационно-технические мероприятия по аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до Дата
Взыскать с Муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №5» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину ......
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира.
Председательствующий судья подпись Я.А. Глебовский
Верно. Судья: Я.А. Глебовский
Секретарь: С.Е. Сулимова