Дело № 2-2378/10 .....
Именем Российской Федерации
«11» октября 2010 года
Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:
председательствующего судьи Слепаковой О.Е.,
при секретаре Корневой А.С.,
с участием:
истца Ручкиной Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску Ручкиной Е.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Кайзер-Гейм» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков расчета при увольнении и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Ручкина Е.А. обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Кайзер-Гейм» (далее – ООО «Кайзер-Гейм») о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков расчета при увольнении и компенсации морального вреда. В обосновании иска указала, что работала в ООО «Кайзер-Гейм» с Дата по Дата в должности ...... В период работы истца работодателем не выплачивалась заработная плата с Дата по Дата. Заработную плату выплачивали частями. Под давлением со стороны работодателя расписалась за денежные суммы, которые не получала. При расчете работодатель не выплатил задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск. Просила суд взыскать с ООО «Кайзер-Гейм» задолженность по заработной плате в размере ...... руб. ...... коп.; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ...... руб. ...... коп. и компенсацию за нарушение сроков расчета при увольнении, в размере ...... руб. ...... коп.
Суд рассматривает исковые требования Ручкиной Е.А. в окончательной редакции от Дата, согласно которым истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ...... руб. ...... коп.; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ...... руб. ...... коп.; компенсацию за нарушение сроков расчета при увольнении в размере ...... руб. ...... коп. и компенсацию морального вреда в размере ...... руб. ...... коп.
Представитель ответчика, будучи извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения иска, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд в известность не поставил, возражений не представил.
Истец не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства, суд также считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с абз.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено,
Дата между ООО «Кайзер-Гейм» и Ручкиной Е.А. заключен трудовой договор № (л.д.№).
Согласно п.1.1 договора Ручкина Е.А. принята на должность ..... (л.д.№).
Пунктом 3.3.1 договора работодатель обязан создать условия для безопасного и эффективного труда своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором (контрактом) заработную плату (л.д.№).
Как следует из трудовой книжки, приказом № от. Дата Ручкина Е.А. уволена по собственному желанию по п.3 ст.77 ТК РФ (л.д№).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно предоставленному истцом расчету задолженность ООО «Кайзер-Гейм» перед Ручкиной Е.А. составляет ..... руб. ..... коп., из которой задолженность по заработной плате с Дата по Дата составляет ..... руб. ..... коп. и компенсация за неиспользованный отпуск составляет ..... руб. ..... коп..
В части размера компенсации за неиспользованный отпуск суд полагает уменьшить взыскиваемую сумму до ...... руб. ...... коп., исходя из следующего расчета: ......
В остальной части представленный истцом расчет суд признает обоснованным. Ответчик расчет не оспорил.
Возникшую задолженность ответчик не выплатил истцу до настоящего времени. Доказательств того, что ООО «Кайзер-Гейм» не исполняет свои обязательства по независящим от него обстоятельствам, суду не предоставлено.
В силу чт.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, с учетом общей суммы задолженности с ООО «Кайзер-Гейм» в пользу Ручкиной Е.А. подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков расчета при увольнении в размере ...... руб. ...... коп.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что требования Ручкиной Е.А. о взыскании с ООО «Кайзер-Гейм» задолженности по заработной плате в размере ...... руб. ...... коп.; компенсации за неиспользованный отпуск в размере ...... руб. ...... коп. и компенсации за нарушение сроков расчета при увольнении в размере ...... руб. ...... коп. обоснованны и подлежат удовлетворению.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании нашел подтверждение факт неправомерных действий работодателя, нарушающих трудовые права истца.
Учитывая, что в результате неправомерных действий работодателя истец испытывал нравственные страдания, суд считает возможным удовлетворить требования Ручкиной Е.А. и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ...... руб. ...... коп.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере ...... руб. ...... коп.
Руководствуясь ст.ст.194-198, 234-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Ручкиной Е.А. УДОВЛЕТВОРИТЬ.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кайзер-Гейм» в пользу Ручкиной Е.А. задолженность по заработной плате за период с Дата по Дата в размере ..... руб. ..... коп.; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ..... руб. ..... коп., компенсацию за нарушение сроков расчета при увольнении в размере ..... руб. ..... коп. и компенсацию морального вреда в размере ..... руб. ..... коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кайзер-Гейм» государственную пошлину в доход бюджета в размере ..... руб. ..... коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г.Владимира в течение 10 дней, а ответчик вправе подать во Фрунзенский районный суд г.Владимира заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Судья: подпись.
Верно: судья О.Е. Слепакова
Секретарь А.С. Корнева