Дело № 2-368/11 копия
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 февраля 2011 года г. Владимир
Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:
председательствующего судьи Н.Х. Баторшиной
при секретаре О.А.Кожевниковой
с участием истца Тюриной Н.М.
представителя ответчика Жуковой А.Н.(доверенность №..... от ...)
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тюриной Н.М. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в городе Владимире Владимирской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда,
У С Т А Н О В И Л:
Тюрина Н.М. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Владимире Владимирской области (далее по тексту – УПФ РФ) о досрочном назначении трудовой пенсии с связи с особыми условиями труда и в обосновании иска указала, что 08.04.2010 года обратилась в УПФ РФ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии. Однако, УПФ РФ своим решением № 352 от 05.05.2010года отказал ей в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку льготный стаж в текстильной промышленности составляет 18 лет 01 месяц 29 дней, что менее требуемых 20 лет. При этом УПФ РФ исключил из её стажа периоды с 07.07.1976 года по 22.03.1977 года период работы в качестве ученика мотальщицы (08 мес.15 дн.); с 28.11.1979-31.05.1980 года период работы ученика ткача (6 мес.3дн.), также периоды нахождения в гос.отпусках: в 1992 году - 24 дня, в 1993 году- 24 дня, в 1994 году- 24 дня, в 1996 году – 4 дня – ( 02 мес. 16 дн.). С решением комиссии не согласна и считает, что период ее работы в качестве ученика на ткацкой фабрике «Организованный труд» с 1976 по 1977 год должен быть включен, так как работы в качестве ученика как таковой не было, поскольку вновь поступивший работник начинал отрабатывать полную 8-ми часовую смену, заработная плата начислялась в полном объёме, что подтверждается архивными справками. Также считает неправомерным исключение из специального стажа государственных отпусков. Считает, что государственные отпуска являются ежегодными очередными оплачиваемыми отпусками, такое наименование отпусков имело место в расчётных ведомостях, что также, по её мнению, подтверждается архивной справкой. Полагает, что при подсчете ее стажа работы в текстильной промышленности УПФ РФ была допущена арифметическая ошибка и из стажа излишне были вычтены 373 дня. Просит включить в ее специальный стаж периоды работы с 07.07.1976 года по 22.03.1977 года период работы в качестве ученика мотальщицы (08 мес.15 дн.); с 28.11.1979 г. по 31.05.1980 года период работы ученика ткача (6 мес.3дн.), нахождение в гос.отпусках - в 1992 году - 24 дня, в 1993 году- 24 дня, в 1994 году- 24 дня, в 1996 году – 4 дня – ( 02 мес. 16 дн.); а также излишне вычтенные из стажа 373 дня и назначить ей досрочную трудовой пенсию с даты её обращения в Пенсионный фонд – с 08.04.2010 года.
В судебном заседании Тюрина Н.М. от части исковых требований о включении в специальный стаж излишне вычтенных 373 дней отказалась.
Определением суда от 16.02.2011года в данной части исковых требований производство по делу прекращено.
В судебном заседании Тюрина Н.М. уточнив и дополнив исковые требования просила включить в ее специальный стаж периоды работы: с 07.07.1976 года по 22.03.1977 года период работы в качестве ученика мотальщицы (08 мес.16 дн.); с 28.11.1979-31.05.1980 года период работы ученика ткача (6 мес.3дн.), нахождение в гос.отпусках - в 1992 году - 24 дня, в 1993 году- 24 дня, в 1994 году- 24 дня, в 1996 году – 4 дня – ( 02 мес. 16 дн.), а также период работы с 01.12.1989 года по 11. 09.1990года (9 мес.11 дн.), назначить ей трудовую пенсию с момента возникновения права и суду пояснила, что свою трудовую деятельность начала на ткацкой фабрике «Организованный труд» (фабрика «Оргтруд»), несмотря на то что изначально числилась ученицей мотальщицы, а затем ученицей ткача, работала наравне с мотальщицами и ткачами, заработная плата выплачивалась полностью, что подтверждается расчетными ведомостями. На данной фабрике работала до 1999 года, отпуска предоставлялись ежегодно и назывались они как гос.отпуска, так как гарантированы были государством и были оплачиваемыми отпусками. В отпуске по уходу за ребенком практически не находилась, после рождения ребенка вышла на работу уже в 1988 году и поэтому считает что период который УПФ РФ не включает в специальный стаж с 01.12.1989года по 11.09.1990 года должен быть включен, по расчетным ведомостям видно что она работала, а не находилась в отпуске до достижения ребенком 3-х лет. Полагает, что необходимый стаж работы в текстильной промышленности у нее имеется и просит включить оспариваемые периоды в специальный стажи назначить досрочную трудовую пенсию с момента возникновения права на нее с 05.05.2010 года.
Представитель ответчика УПФ РФ в г. Владимире Жукова А.Н. (по доверенности) – с иском Тюриной Н.М.не согласна и суду пояснила, что Тюрина Н.М. обратилась в УПФ РФ 08.04.2010 года за досрочным назначением трудовой пенсии в связи с работой в особых условиях труда. При оценке ее пенсионных прав было установлено, что необходимого специального стажа 20 лет у Тюриной Н.М.отсутствует. В специальный стаж не были включены - период работы - с 07.07.1976 года по 22.03.1977 года ученицей мотальщицы и с 28.11.1979 года по 31.05.1980года ученицей ткачихи на хлопчатобумажной фабрике «Организованный труд», так как в соответствии с п.8 Разъяснения от 22.05.1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий …» период начального профессионального обучения на рабочих местах включается в специальный стаж только в том случае, если в Списках указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей работников или предусмотрены работники, выполняющие определённую работу без перечисления их профессий и должностей, а в данном случае Списком льготное пенсионное обеспечение не предусмотрено для учеников ткачей;
- периоды нахождения истца в государственных отпусках также не могут быть включены в специальный стаж, так как разъяснением от 22.05.1996 года №5 и Правилами от 11.07.2002 года №516 не предусмотрено включение в специальный стаж указанных периодов. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком свыше полутора лет, также не может быть включен в специальный стаж, т.е. период с 01.12.1989 года по 11.09.1990 года.
Поскольку, без включения указанных периодов работы специальный стаж истца составляет менее 20 лет, досрочная пенсия назначена быть не может.
Выслушав стороны, пояснения свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:
Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
В соответствии с пп.4 п.1 ст. 27 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. №173-ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
4) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.
В судебном заседании установлено, что Тюрина Н.М. 08.04.2010года обратилась в УПФ РФ г. Владимира с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с работой в особых условиях труда, полагая что на момент обращения необходимый специальный стаж работы в текстильной промышленности, т.е. 20 лет у нее имеется. УПФ РФ в городе Владимире решением № 352 от 05.05.2010 года Тюриной Н.М. в назначении досрочной трудовой пенсии было отказано, так как при оценке ее пенсионных прав было установлено, что специальный стаж работы в текстильной промышленности составил 18 лет 1 мес. 29 дней, что менее требуемых 20 лет.
В соответствии со Списком производств и профессий текстильной промышленности, действовавшие до 1992 года и после 1992 года, работа в которых даёт женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет, правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются мотальщицы и ткачи в хлопчатобумажном производстве.
Согласно разъяснения от 15 июня 1992 г. N 6 «о порядке применения списка производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет, утвержденного Постановлением правительства Российской Федерации от 1 марта 1992 года № 130 и Разъяснений о порядке применения Списка производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет, утвержденного Постановлением правительства Российской Федерации от 1 марта 1992 года №130 и Разъяснений от 01 февраля 1993 года №2 «О порядке применения списка производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет, утвержденного Постановлением правительства Российской Федерации от 1 марта 1992 года № 130 и Разъяснений о порядке применения Списка производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет, утвержденного Постановлением правительства Российской Федерации от 1 марта 1992 года №130 - работницам производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает им право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет, в специальный стаж для назначения пенсий на льготных условиях включаются также периоды работы, когда их профессии имели другие наименования.
Согласно п.п. »в» п.1 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст.12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (далее - Разъяснения), утверждённых Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996г. № 29:
-при назначении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда в соответствии со ст.12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» применяется Список производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых даёт женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет (далее – Список № 130), утверждённый Постановлением Правительства РФ от 01.03.1992 года № 130, при назначении пенсии в соответствии с пунктом «г» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» (утратившим силу с 01.01.2002 года).
В соответствии с п.3 Разъяснений Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст.12,78,78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, применяются на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности.
Согласно п.5 Разъяснений право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днём понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Согласно записям в трудовой книжке истец Тюрина Н.М. - с 07.07.1976 года - принята в ПУ ученицей мотальщицы на фабрику «Оргтруд»; с 23.03.1977 года - переведена мотальщицей, с 28.11.1979года - переведена ученицей ткачихи, с 01.06.1980 года переведена ткачихой, уволена с АООТ хлопчатобумажная ткацкая фабрика «Организованный труд» 28.06.1999 года.
Суд не может согласиться с исключением из специального стажа истца периода работы с 07.07.1976 года 22.03.1977 года - работы ученицей мотальщицы и с 28.11.1979года-31.05.1980 года работы ученицей ткачихи,
Согласно п.8 Разъяснений период начального профессионального обучения на рабочих местах включается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, в тех случаях, когда в Списках указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей работников или предусмотрены работники (рабочие), выполняющие определённые работы без перечисления их профессий и должностей.
Время начального профессионального обучения на рабочих местах профессиям, которые прямо предусмотрены Списками, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, не включается.
Суд считает возможным включить в специальный стаж истца Тюриной Н.М. период её работы в качестве ученика мотальщицы 07.07.1976 года 22.03.1977 года и ученика ткача 28.11.1979года по 31.05.1980 года на хлопчатобумажной фабрике «Организованный труд», поскольку из имеющихся в материалах дела документов, а именно: архивной справки № 41 от 26.04.2010года МУ Камешковского районного архива, лицевых карточек за период с 1976 год -1999 год, расчетных ведомостей за период с 1976год по 1980 год, архивным справками МУ «Камешковский районный архив» №124,125,126 о заработной плате Тюриной (Сухоруковой) Н.М. за период с 1976 года по 1980 год и трудовой книжки истца
усматривается, что Тюрина Н.М. принята в профучилище учеником мотальщицы на фабрику «Оргтруд» 07.07.1976 года, а с 23.03.1977 года была переведена мотальщицей, с 28.11.1979 года по 31.05.1980 года переведена ученицей ткачихи, с 01.06.1980 года переведена в ткачи этой же фабрики. За указанный период ей начислялась заработная плата в полном объёме за полную 8-ми часовую смену. Истец была принята на работу с 07.07.19786 года в соответствии с трудовым законодательством, на неё была оформлена трудовая книжка, сведений о неполной занятости истца в спорный период в связи с обучением отсутствуют. Данные обстоятельства также подтверждаются и показаниями истца и свидетелей Ф., И., М., которые пояснили, что работа учеником мотальщицы или ткача таковой не являлась, поскольку вновь поступивший работник начинал отрабатывать полную 8 часовую смену на станке наравне с мотальщицами и ткачихами, одновременно обучаясь профессии, заработная плата выплачивалась в полном объеме наравне с мотальщицами и ткачами.
При этом, довод представителя ответчика о том, что в спорный период истец на работала, а училась, ничем не подтверждён.
При таких обстоятельствах, работа истца в период 07.07.1976 года, по 22.03.1977 года, с 28.11.1979 года по 31.05.1980 года на хлопчатобумажной ткацкой фабрике «Организованный труд» подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с особыми условиями труда.
Кроме того, суд полагает подлежащим включению в специальный стаж Тюриной Н.М. период с 01.12.1989 года по 11.09.1990 года, так как фактически после рождения ребенка (...), Тюрина Н.М. находилась в отпуске по уходу за ребенком только до ..... года, в специальный стаж включен период до полутора лет, т.е. до ..... года. Вместе с тем, период с 01.12.1989 года по 11.09.1990 года отпуска по уходу за ребенком свыше полутора лет, Тюрина Н.М. работала, что подтверждаются расчетными ведомостями и лицевыми карточками за период с 1988 по 1990 год.
Исключение ответчиком периодов нахождения истца в государственных отпусках, по мнению суда, также неправомерно.
В соответствии с п.5 Разъяснений в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
Государственные отпуска – ежегодные – являются очередными оплачиваемыми отпусками, такое наименование как «государственные отпуска» имело место в расчётных ведомостях.
Таким образом, оценивая все обстоятельства дела, с учетом учтенных УПФ РФ периодов работы Тюриной Н.М. включаемых в специальный стаж как 18 лет 1 месяц 29 дней и с учетом спорных периодов, которые по мнению суда должны быть включены в специальный стаж Тюриной Н.М., общий специальный стаж работы Тюриной Н.М. в текстильной промышленности составляет более 20 лет, в связи с чем Тюрина Н.М. при достижении возраста 50-лет имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Тюриной Н.М. - удовлетворить.
Включить Тюриной Н.М. в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, периоды работы на Хлопчатобумажной ткацкой фабрике «Организованный труд» (АООТ «Хлопчатобумажная ткацкая фабрика «Организованный труд»):
- с 07.07.1976 года по 22.03.1977 года работы ученицей мотальщицы(8 мес.16 дн.)
-с 28.11.1979 года -31.05.1980 года работы ученицей ткача (6 мес.3 дн.)
-с 01.12.1989 года по 11.09.1990 года работы ткачем (9 мес. 11 дн.)
- 1992 г.-24 дня, 1993г.-24 дня, 1994г.-24 день, 1996г.- 04 дня – нахождение в государственных отпусках ( 2 мес. 16 дн.)
Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Владимире Владимирской области назначить Тюриной Н.М. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда с даты возникновения права на пенсию с 05.05.2010 года.
Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира в течение 10 дней.
Судья Н.Х. Баторшина