Дело № 2-782/11 .....
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 марта 2011 года
Фрунзенский районный суд г.Владимира в составе:
председательствующего судьи Кутовой И.А.
при секретаре Панковой С.В.
с участием
прокурора Колосова А.Ю.,
представителя ответчика Маринича Б.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Владимире гражданское дело по иску прокурора города Владимира к Обществу с ограниченной ответственностью «Щит и меч» о понуждении провести организационно-технические мероприятия по проведению аттестации имеющихся рабочих мест с последующей сертификацией работ по условиям труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г.Владимира в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Щит и меч» (далее ООО «Щит и меч») о понуждении провести организационно-технические мероприятия по проведению аттестации имеющихся рабочих мест с последующей сертификацией работ по условиям труда. В обоснование иска указал, что прокуратурой г. Владимира проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности ООО «Щит и меч». В ходе проверки установлено, что согласно свидетельству серии ..... №..... о внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц о государственной регистрации юридического лица №..... от ...... в единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о создании юридического лица ООО «Щит и меч» за основным государственным регистрационным номером ...... На основании свидетельства серии ..... № ..... от 06.05.2002г. ООО «Щит и меч» поставлено на учет в налоговом органе по месту нахождения на территории РФ. Основным видом деятельности ООО «Щит и меч» является обеспечение организации торговли гражданским и служебным оружием. Согласно штатному расписанию, утвержденному директором ООО «Щит и меч» Маринич Б.В., количество штатных единиц – 6. Однако в нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ ответчиком не аттестованы рабочие места по профессиям, отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда.
Невыполнение работодателем обязанностей и несоблюдение требований трудового законодательства не позволяют привести условия труда к установленным государством нормам, ставит под угрозу жизнь и здоровье неопределенного круга лиц. В результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. Отсутствие аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда может нарушить интересы не только работающих в настоящее время на предприятии граждан, но и вновь принимаемых работников на соответствующие рабочие места.
На основании изложенного прокурор г.Владимира в интересах неопределенного круга лиц просил суд обязать ООО «Щит и меч» провести организационно-технические мероприятия по проведению аттестации имеющихся рабочих мест с последующей сертификацией работ по условиям труда в срок до 01.09.2011 года.
В судебном заседании старший помощник прокурора г.Владимира Колосов А.Ю. на иске настаивал, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «Щит и меч» - директор Маринич Б.В. исковые требования прокурора г. Владимира признал в полном объеме.
В силу положений ст. 39 ГПК РФ:
1. Истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
2. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
С учетом позиции сторон, представленных доказательств, суд считает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, принимая во внимание признание иска ответчиком, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению согласно ст.ст. 210, 211 ТК РФ.
Руководствуясь ст.ст. 39, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Принять признание иска Обществом с ограниченной ответственностью «Щит и меч».
Исковые требования прокурора г. Владимира – удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Щит и меч» в срок до 01.09.2011 года провести организационно-технические мероприятия по проведению аттестации имеющихся рабочих мест с последующей сертификацией работ по условиям труда.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира.
Судья И.А. Кутовая