Дело № 2-877/11 ..... РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 18 апреля 2011 года Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе: председательствующего судьи Знайко Н.В. при секретаре Фирсовой В.А. с участием: истца Окуневой И.М. представителя истца Улановой Т.А. (по устному ходатайству от 18.04.2011 года) представителя ответчика Жуковой А.Н., (доверенность № 3 от 11.01.2011 года сроком действия по 31.12.2011 года) рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску Окуневой И.М. к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственному учреждению) в г. Владимире Владимирской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения и назначении досрочной пенсии, УСТАНОВИЛ: Окунева И.М. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственному учреждению) в г. Владимире Владимирской области (далее – Пенсионный фонд) о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, периодов работы: - с 01.08.1989 года по 31.12.1990 года – в должности лаборанта химического отделения во ...... областном Бюро судебно-медицинской экспертизы - в льготном исчислении - один год работы как один год и шесть месяцев; - периоды нахождения в отпусках по беременности и родам в льготном исчислении - один год работы как один год и шесть месяцев: с 27.03.1990 года по 16.07.1990 года – ребёнок .....; с 12.11.1991 года по 05.04.1992 года – ребёнок .....; - периоды нахождения в отпусках по уходу за детьми в льготном исчислении - один год работы как один год и шесть месяцев: с 17.07.1990 года по 11.11.1991 года; с 06.04.1992 года по 20.07.1993 года и назначении досрочной пенсии с момента обращения за ней – 16.11.2010 года. В обоснование заявленных требований указала, что Пенсионный фонд своим решением от 16.02.2011 года за № 1782 отказал ей во включении периода работы с 01.08.1989 года по 31.12.1990 года в должности лаборанта химического отделения во ...... областном Бюро судебно-медицинской экспертизы; а периоды нахождения в отпусках по беременности и родам и отпуска по уходу за детьми могут быть включены в специальный стаж только в календарном исчислении. При этом, Пенсионный фонд отказал во включении периода нахождения в отпуске по уходу за ребёнком с 06.10.1992 года по 02.10.1994 года. Полагает, что действия ответчика не законны и неправомерны по следующим основаниям. В Списке № 781, утверждённом постановлением Правительства от 29.10.2002 года № 781, на который ссылается ответчик, поименована должность «лаборант», а среди учреждений – бюро судебно-медицинской экспертизы. В Перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, среди структурных подразделений стационаров поименованы отделы (отделения) всех наименований бюро судебно-медицинской экспертизы, а среди должностей – средний медицинский персонал, проводящий судебно-медицинские вскрытия, исследования трупов и трупного материала, обработку трупного материала. При этом, указала, что с 01.08.1989 года по настоящее время работает во ...... областном бюро судебно-медицинской экспертизы и все это время в должности лаборанта. Дополнительная же запись в наименовании должности и в трудовой книжке – «химического отделения» - лишь уточняет участок её непосредственной работы (название структурного подразделения). Более того, указывает, что такое наименование должности, как «лаборант отделения», никогда не было ранее предусмотрено ни одним номенклатурным и штатным документом. Считает, что в трудовой книжке имеет место некорректная запись при указании её должности, что не может являться основанием ограничения пенсионных прав, тем более, что ответственность за ведение трудовых книжек лежит полностью на работодателе. В связи с чем, считает, что период работы с 01.08.1989 года по 31.12.1990 года в областном бюро судебно-медицинской экспертизы в должности лаборанта в химической лаборатории должен быть включен в специальный стаж в льготном исчислении, как и последующий период работы с 03.10.1994 года по 16.11.2010 года в той же должности и в том же учреждении, который ответчик включил в льготном исчислении. Также она не согласна и с исключением из специального стажа периодов по уходу за детьми: с 17.07.1990 года по 11.11.1991 года и с 06.04.1992 года по 20.07.1993 года. Указывает, что первый отпуск и начало второго отпуска протекали до 06.10.1992 года, то есть, до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за детьми перестал включаться в специальный стаж работы при назначении пенсии на льготных условиях. Полагает, что, если правоотношения возникли до введения нового правового регулирования, то на них распространяются нормы ранее действующего законодательства в течение всего периода их существования, так как закон обратной силы не имеет. Кроме того, считает, что в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком после изменения правового регулирования она не имела возможности прервать отпуск и приступить к исполнению своих обязанностей. Кроме того, считает, что указанные отпуска по уходу за детьми должны быть включены в специальный стаж не в календарном исчислении, как указывает Пенсионный фонд, а в льготном порядке, поскольку перед отпусками и непосредственно по их окончанию она работала лаборантом в химическом отделении в Областном бюро судебно-медицинской экспертизы. А работа в данной должности и в данном учреждении здравоохранения подпадает под зачёт в специальный стаж в льготном исчислении. Также считает не основанным на законе и решение Пенсионного фонда о включении не в льготном, а в календарном порядке периодов нахождения в отпусках по беременности и родам. Ссылаясь на п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утверждённых постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516, указывает, что основанием для предоставления отпуска по беременности и родам служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается отпуск через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам. Назначение пособия по беременности и родам производится на основании листка нетрудоспособности, который служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность. По её мнению, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам должен рассматриваться как период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и включаться в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. А так как специальный стаж её работы в периоды нахождения в указанных отпусках исчислялся в льготном порядке, то и периоды данных отпусков, равно как и другие периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, должны быть исчислены с применением данной льготы – один год работы как один год и шесть месяцев. В связи с тем, что стаж её лечебной деятельности с учётом периодов, которые ответчик не оспаривает, составляет более 30 лет, просит обязать Пенсионный фонд включить в её специальный стаж лечебной работы по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, выше указанные спорные периоды в льготном исчислении и обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию с момента обращения за ней – с 16.11.2010 года. В судебном заседании истец Окунева И.М. и её представитель Уланова Т.А. исковые требования поддержали в полном объёме. Представитель ответчика – специалист-эксперт юридического отдела Жукова А.Н., иск не признала, указав, что: - период работы истца с 01.08.1989 года по 31.12.1990 года в должности лаборанта химического отделения во ...... областном Бюро судебно-медицинской экспертизы не включены в специальный стаж, так как такая должность как «лаборант отделения» не поименована разделом «Наименование должностей» Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, утверждённого постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781; - периоды нахождения истца в отпусках по беременности и родам по детям с 27.03.1990 года по 16.07.1990 года и с 12.11.1991 года по 05.04.1992 года и в отпусках по уходу за детьми с 17.07.1990 года по 11.11.1991 года и с 06.04.1992 года по 05.10.1992 года могут быть включены в специальный стаж в календарном исчислении, так как в соответствии с п.5 Правил от 29.10.2002 года льготное исчисление применяется только в отношении периодов работы, а в указанные периоды не осуществлялась лечебная деятельность; - период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком с 06.10.1992 года по 02.10.1994 года не может быть включен в специальный стаж, так как период нахождения в данном отпуске включается в специальный стаж до 06.10.1992 года, до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ». Кроме того, в соответствии с п.5 Правил от 29.10.2002 года льготное исчисление применяется только в отношении периодов работы. Поскольку без учета указанных периодов льготный стаж истца на 16.11.2010 года составляет менее требуемых 30 лет, досрочная пенсия с даты обращения за ней – 16.11.2010 года - назначена быть не может. Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Согласно ч.1 ст.39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определённых законом случаях и размерах. Согласно пункту 1 статьи 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам: 20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 утверждены Правила и Список соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п.п.20 пункта 1 ст.27 Федерального закона. В названном Списке среди должностей поименована должность «лаборант», а среди учреждений – «бюро судебно-медицинской экспертизы». В Перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, среди структурных подразделений стационаров поименованы отделы (отделения) всех наименований бюро судебно-медицинской экспертизы, а среди должностей – средний медицинский персонал, проводящий судебно-медицинские вскрытия, исследования трупов и трупного материала, обработку трупного материала. Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N 1066 п. 3 установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 г. в соответствии со Списком, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.91г. № 464 (далее Список № 464). Пунктом 2 Постановления № 464 установлено аналогичное исчисление сроков выслуги. Вместе с тем, наименование должностей, указанных в Списке № 781, внесены в него из Номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала, в том числе, среднего медицинского персонала, утверждённой приказом Министерства здравоохранения РФ от 15.10.1999 года № 377. При этом, пунктом 8 Порядка составления штатного расписания учреждения здравоохранения, утверждённым приказом Минздравмедпрома России от 18.01.1996 года № 16, прямо предусмотрено, что наименование структурных подразделений и должностей вносятся в штатное расписание в соответствии с номенклатурой врачебных и провизорских должностей среднего медицинского и фармацевтического персонала, перечнями должностей служащих и профессий рабочих, утверждёнными в установленном порядке. А установленным порядком утверждена лишь Номенклатура № 377. Согласно записям в трудовой книжке серии АТ-Х № 1096732, выданной 01.08.1989 года (.....) Окунева И.М. работает: - с 01.08.1989 года по 31.12.1992 года в должности лаборанта химического отделения ...... областного Бюро судебно-медицинской экспертизы; - с 01.01.1993 года по настоящее время – в должности лаборанта судебно-химического отделения во ...... областном Бюро судебно-медицинской экспертизы (с 03.07.2001 года переименовано в Государственное учреждение здравоохранения Владимирской области Бюро судебно-медицинской экспертизы – ГУЗ ВО «Бюро судмедэкспертизы»). В указанной Номенклатуре № 377 не поименована должность «лаборант отделения». Несмотря на это, работодатель произвольно переименовал название должности «лаборант», включив в наименование специфику непосредственной работы истца в химическом отделении, в котором проводятся судебно-химические экспертизы. Поскольку ответственность за ведение трудовых книжек лежит полностью на работодателе, то некорректная запись, имеющая место в этом документе, не может служить основанием ограничения пенсионных прав гражданина. При этом, тождественность наименования должностей не устанавливается, если переименование было произведено в произвольном порядке, то есть, на основании решений администрации органов (или учреждений) субъектов Российской Федерации, а также в случаях произвольного или ошибочного изменения наименований должностей или структурных подразделений. Факт работы истца Окуневой И.М. в должности «лаборанта» в учреждении – «Бюро судебно-медицинской экспертизы» подтверждается также и материалами дела: копиями приказов - № 45 от 31.07.1989 года (.....), №73 от 17.09.1990 года (.....), № 18 от 31.03.1992 года (.....), № 67 от 13.09.1993 года (.....), № 77 от 04.10.1994 года (.....), являющимися достаточными доказательствами работы истца в должности и в учреждении, которые поименованы в Списке № 781. Кроме того, в материалах дела имеются должностные инструкции лаборанта судебно-химического отделения Бюро судебно-медицинской экспертизы за 1988 год, 2005 год, 2008 год (.....), из которых усматривается, что среди обязанностей, возложенных на лаборанта, имеются и такие как: выполнение операций по измельчению и взвешиванию объектов исследования, приготовление объектов и проб для газо-хроматогорафического исследования, осуществлять хранение биологического архива отделения, участвовать в уничтожении биологического материала по истечении сроков хранения. При этом, как указано в должностных инструкциях, среди вредных веществ и агрессивных сред, с которыми работают лаборанты, это: трупный материал (кровь, моча, внутренние органы, различные агрессивные вещества, органические растворители, спирты и другие химически вредные вещества. То есть, истец постоянно в своей работе подвергается воздействию целого ряда неблагоприятных производственных факторов при работе с химическими реагентами, а также при работе непосредственно с трупным материалом. Таким образом, учитывая указанные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что функциональные обязанности истца подпадали под перечень функциональных обязанностей «лаборанта», что соответствует в полной мере Перечню структурных подразделений и учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев. Кроме того, суд учитывает и тот факт, что Пенсионным фондом включен период работы истца с 03.10.1994 года по 16.11.2010 года в должности лаборанта в судебно-химическом отделении во ..... областном Бюро судебно-медицинской экспертизы в её специальный стаж в льготном исчислении – один год работы как год и шесть месяцев, хотя истец с 01.08.1989 года по настоящее время так и продолжает работать в одной и той же должности и в одном и том же учреждении здравоохранения, при этом функциональные обязанности также оставались прежними. На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что период работы истца с 01.08.1989 года по 31.12.1990 года в должности лаборанта химического отделения во ...... областном Бюро судебно-медицинской экспертизы подлежит включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении – один год работы как один год и шесть месяцев. Из материалов дела усматривается, что Окунева И.М. имеет троих детей – дочь ..... (свидетельство о рождении серии ..... № ..... от 21.05.1990 года, актовая запись о рождении № ..... от 31.05.1990 года) (.....) и дочерей ..... (свидетельство о рождении серии ..... № ..... от 24.01.1992 года, актовая запись о рождении № ..... от 24.01.1992 года и свидетельство о рождении серии ..... № ..... от 24.01.1992 года, актовая запись о рождении № ..... от 24.01.1992 года (.....). Суд не может согласиться с позицией ответчика о возможном включении в специальный стаж периодов нахождения истца в отпусках по беременности и родам с 27.03.1990 года по 16.07.1990 года и с 12.11.1991 года по 05.04.1992 года, а также периодов нахождения истца в отпусках по уходу за детьми с 17.07.1990 года по 11.11.1991 года и с 06.04.1992 года по 05.10.1992 года в календарном исчислении и не включении в специальный стаж периода нахождения истца в отпуске по уходу за ребёнком с 06.10.1992 года по 02.10.1994 года. Истец просит включить в льготном исчислении следующие периоды: периоды нахождения в отпусках по беременности и родам: - с 27.03.1990 года по 16.07.1990 года и с 12.11.1991 года по 05.04.1992 года; периоды нахождения в отпусках по уходу за детьми: - с 17.07.1990 года по 11.11.1991 года и с 06.04.1992 года по 20.07.1993 года. Из материалов дела усматривается, что истец Окунева И.М. находилась в указанных отпусках в период своей работы в должности лаборанта в судебно-химическом отделении во Владимирском областном Бюро ..... экспертизы. Документом, удостоверяющим факт нахождения в отпуске по беременности и родам, является листок нетрудоспособности и временное освобождение от работы. Оплачивается указанный документ через пособие по государственному социальному страхованию. Пунктом 5 постановления Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 предусмотрено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Действующие нормативно-правовые акты предусматривают иной подсчёт льготного стажа работникам медицинских учреждений, осуществляющим лечебную деятельность в определённых должностях и в определённых отделениях, поименованных в особом Перечне. Данным Перечнем предусмотрен зачёт периодов работы среднего медицинского персонала, проводящего судебно-медицинские вскрытия, исследования трупов и трупного материала, обработку трупного материала (в данном случае - лаборанта) в отделе (отделении) всех наименований бюро судебно-медицинской экспертизы в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев. Поэтому и периоды временной нетрудоспособности должны включаться в льготный стаж, как и периоды работы. Нахождение женщины в отпуске по беременности и родам – такой же период временной нетрудоспособности, как и любой другой, который сопровождается выдачей листка нетрудоспособности, поэтому данный период также должен включаться в льготный стаж, как и периоды работы. Порядок предоставления женщине отпусков по уходу за ребёнком в период возникновения спорных правоотношений регулировался положениями ст. 167 КЗоТ РСФСР, а также Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей», согласно которому с 01.07.1990 года увеличена продолжительность частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет, а также с 01.12.1989 года увеличена продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачёту в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. До вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ», с принятием которого период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребёнком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях, действовала статья 167 КЗоТ РСФСР, которая предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости. При этом законодатель не делал разграничений в правовом положении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения возраста полутора лет и в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Согласно письму Минздрава и социального развития РФ от 04.06.2004 года № МЗ-637 исчисление стажа, в том числе и специального, может проводиться по нормам действовавшего на 31 декабря 2001 года правового регулирования (независимо от продолжительности трудового стажа на указанную дату). В соответствии с разъяснением государственного комитета по труду и социальным вопросам от 29 ноября 1989 года № 23/245-11 при исчислении общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска. Учитывая, что Окунева И.М. работала в указанные периоды в должности лаборанта в судебно-химическом отделении во ...... областном Бюро судебно-медицинской экспертизы, то есть в учреждении и на должности, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, суд приходит к выводу о возможности зачёта данных периодов в льготном (полуторном) исчислении. Учитывая, что ст.ст.6(ч.2), 15 (ч.4), 17 (ч.1), 18, 19 и 55 (ч.1) Конституции РФ по своему смыслу предполагают правовую определённость и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретённое ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, суд приходит к выводу, о том, что периоды нахождения Окуневой И.М. в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребёнком подлежат включению в специальный стаж истца в льготно (полуторном) исчислении. Включение этих периодов в календарном исчислении создало бы неравенство при реализации права Окуневой И.М. на досрочное назначение трудовой пенсии, что недопустимо с точки зрения требований, приведённых выше положений Конституции РФ, а также привело бы к неправомерному ограничению права истца на социальное обеспечение. При таких обстоятельствах, периоды нахождения истца в отпусках по беременности и родам с 27.03.1990 года по 16.07.1990 года и с 12.11.1991 года по 05.04.1992 года, а также периодов нахождения истца в отпусках по уходу за детьми с 17.07.1990 года по 11.11.1991 года и с 06.04.1992 года по 20.07.1993 года подлежат включению в льготный стаж в полуторном исчислении. При указанных обстоятельствах, при условии включения судом спорных периодов и с учётом включённого ответчиком стажа (25 лет 11 месяцев 11 дней) специальный стаж Окуневой И.М. составит требуемые 30 лет на 16.11.2010 года. В связи с чем, суд приходит к выводу о возможности назначения Окуневой И.М. досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с момента обращения за ней – с 16.11.2010 года. В силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в возврат государственной пошлины ...... Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Окуневой И.М. - удовлетворить. Включить Окуневой И.М. в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, в льготном исчислении – один год работы как один год и шесть месяцев - следующие периоды: - с 01.08.1989 года по 31.12.1990 года - в должности лаборанта химического отделения во ...... областном Бюро судебно-медицинской экспертизы; периоды нахождения в отпусках по беременности и родам: - с 27.03.1990 года по 16.07.1990 года - с 12.11.1991 года по 05.04.1992 года периоды нахождения в отпусках по уходу за детьми: - с 17.07.1990 года по 11.11.1991 года - с 06.04.1992 года по 20.07.1993 года. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в г. Владимире Владимирской области назначить Окуневой И.М. трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с даты обращения – 16 ноября 2010 года. Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (Государственного учреждения) в г. Владимире Владимирской области в пользу Окуневой И.М. ..... в возврат уплаченной государственной пошлины. Решение в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира. Судья Н.В.Знайко