Дело № 2-954/11 ...... РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 28 апреля 2011 года г.Владимир Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе: председательствующего судьи Баторшиной Н.Х. при секретаре Кожевниковой О.А. с участием истца Капусткина Н.Г. представителя ответчика Жуковой А.Н., (доверенность № 3 от 11.01.2011 года на срок до 31.12.2011 года), рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Капусткина Н.Г. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в городе Владимире Владимирской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, у с т а н о в и л : Капусткин Н.Г.обратился в суд с иском к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Владимире (далее по тексту УПФ) о назначении досрочной трудовой пенсии и включении в специальный стаж работы с особыми условиями труда периода с 17.08.1977 года по 31.12.1991 года в должности регулировщика радиоаппаратуры с СВЧ 3,4,5 разрядов и в обосновании иска указал, что 17.02.2011 года обратился в УПФ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Решением УПФ № 217 от 25.02.2011 года в назначении досрочной пенсии ему было отказано в связи с отсутствием специального стажа. Считает УПФ необоснованно исключил из его специального стажа периоды работы на заводе «Электроприбор» : с 17.08.1977 года по 13.05.1980 года в должности регулировщика радиоаппаратуры 3 разряда, с 14.05.1980 года по 30.11.1988 года в должности регулировщика радиоаппаратуры 4 разряда, с 01.12.1988 года по 31.12.1991 года в должности регулировщика радиоаппаратуры 5 разряда. Его работа на заводе была связана в связи с работой радиоаппаратуры с УВЧ и СВЧ, что предусмотрено Списком №2 утвержденного Постановлением Совета Министров СССР №1173 от 22.08.1956года. Работа проходила именно в период действия данного постановления. Подтверждение его полной занятости является трудовая книжка, карточка формы Т-2, длительность ежегодного отпуска. В Списках 1956 года требования о работе занятым с СВЧ свыше 65% отсутствовали. Методика расчета появилась на заводе только в 1993 году, следовательно ранее указанные расчеты производились формально. Просит включить в его специальный стаж период работы регулировщиком радиоаппаратуры СВЧ 3,4,5 разрядов с 17.08.1977 года по 31.12.1991 года и назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой с особенными условиями труда с 17.02.2011 года. В судебном заседании Капусткин Н.Г. на иске настаивал и суду пояснил, что с 1977 года работает на заводе «Электроприбор» регулировщиком радиоаппаратуры. Условия работы были особые, так как все радиостанции выпускаются в диапазоне СВЧ. 17 февраля 2011 года, полагая что имеет необходимый стаж работы в особых условиях труда обратился в УПФ о назначении досрочной трудовой пенсии, но ему было отказано. Считает данный отказ необоснованным. Рботал в эксплуатационно-ремонтном отделе завода, был занят фактически полный рабочий день регулировкой изделий с СВЧ и УВЧ. В период его работы действовал Список №2 1956 года и в данных Списках требования о занятости не менее 80 % отсутствовали и льготное обеспечение предоставлялось работникам, занятым на установках и с применением УКВ,УВЧ,СВЧ. Доказательством его полной его занятости с изделиями СВЧ и УВЧ являются – трудовая книжка, личная карточка Т-2, в которая содержит сведения о его профессии, условиях труда и занятости, а также длительности отпусков. Никакой методики расчета занятости на заводе не было. Полагает данный период его работы должен быть включен в специальный стаж работы в особых условиях труда. Представитель ответчика УПФ- Жукова А.Н. с иском Капусткина не согласна и суду пояснила, что период работы заявителя не может быть засчитан в специальный стаж работы в особых условиях труда, так как отсутствует подтверждение его полной занятости на работе с изделиями СВЧ, т.е. не менее 80%. Фактически Капусткин Н.Г. работал в эксплуатационно-ремонтном отделе и работники данного отдела право на льготное пенсионное обеспечение не имели. В личной карточке заявителя формыТ-2 указано, что его занятость была 65%, что менее 80 %. Приказом по заводу «Электроприбор» были утверждены списки, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в данном списке отдел в котором работал заявитель не указан, причем этот списком содержал сведения о работе в цехах для регулировщиков радиоаппаратуры занятых 100% рабочего времени. Отсутствие методики подсчета занятости работы регулировщиков радиоаппаратуры, полагает не является основанием для включения в стаж работы Капусткина Н.Г. данных периодов, так как сам заявитель подтвердил что его работа была связана не только в отделе, но и с командировками. При назначении досрочной трудовой пенсии учитываются все факторы, при которых заявитель работает в особых условиях труда. 3-е лицо – представитель ОАО «Владимирский завод « Электроприбор « Кудьявина А.П. исковые требования Капусткина Н.Г. не поддержала и суду пояснила, что Капусткин Н.Г. работал регулировщиком радиоаппаратуры в эксплуатационно-ремонтном отделе, с работой связанный с изделиями СВЧ и УВЧ. Фактически его занятость не была полный рабочий день, при проверке правильности предоставления льгот на заводе был издан приказ которым утверждены списки цехов и должностей дающих право на льготное пенсионное обеспечение и такое право имели только регулировщики цехов № ......, эксплуатационно-ремонтный отдел в данных списках не значился. Методика определения занятости определялась исходя из списка тех цехов, в которых работники имели льготное пенсионное обеспечение. Суд исследовав материалы дела, выслушав заявителя, представителя УПФ, представителя 3-его лица приходит к следующему : В соответствии с пунктом 1 статьи 27 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам: 2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. Судом установлено, что Капусткин Н.Г. работал на заводе Электроприбор им.50-летия СССР с 1977 года регулировщиком радиоаппаратуры (радиоэлектронной аппаратуры) занятым с регулировкой изделий СВЧ в эксплуатационно-ремонтном отделе, что подтверждается записями в трудовой книжке. 17.02.2011года Капусткин Н.Г. обратился в УПФ за назначением досрочной трудовой пенсии в связи с работой в особых условиях труда. Решением УПФ № 217 от 25.02.2011 года в назначении досрочной трудовой пенсии Капусткину Н.Г. было отказано, по причине того что необходимый стаж работы в особых условиях труда отсутствовал. УПФ не были включены периоды работы Капусткина Н.Г. с 17.08.1977 года по 31.12.1991 года в эксплуатационно-ремонтном отделе завода «Электроприбор» ( ОАО «Владимирский завод «Электроприбор») в должности регулировщика радиоаппаратуры СВЧ 3,4,5 разрядов, так как отсутствовали документы подтверждающие занятость Капусткина Н.Г. в течение полного рабочего дня (не менее 80%) на работах с СВЧ. Капусткин Н.Г. с данным решением УПФ не согласен, полагает что работал полный рабочий день, каким образом было исчислено что его занятость составляла менее 80 % неизвестно, вместе с тем в период его работы действовал Список 1956 года и в данных Списках отсутствовали эти требования и основным документом его полной занятости в течение рабочего дня является трудовая книжка и личная карточка формы Т-2, которая содержат сведения о его занятости, условиях труда, профессии и длительности ежегодного отпуска. Суд не может согласиться с доводами истца по следующим основаниям : п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» следует, что в стаж работы включаются периоды работы в особых условиях труда при условии работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня (занятости не менее 80%). Как следует из личной карточки формы Т-2 Капусткин Н.Г. с 1977 года по 1991 год работал в должности регулировщика радиоаппаратуры с регулировкой изделий с СВЧ, занятость работы с СВЧ составляла 65% рабочего времени, в последующем занятость рабочего времени работы в должности регулировщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов не указывалась. Согласно приказа № 5 от 03.01.1979 года по заводу «Электроприбор» по льготному пенсионному обеспечению были утверждены списки профессий и должностей на работах с вредными условиями труда, согласно которым предусматривалось, что льготное пенсионное обеспечение имеют только те работники, которые непосредственно и полный рабочий день заняты во вредном производстве согласно Списка №1 и №2. Согласно списка утвержденного данным приказом поименованы не только должности и профессии, но также цеха завода, при этом эксплуатационно-ремонтный отдел в указанном списке не значится. Кроме того из пояснений истца и справки, которая предоставлена истцом за подписью регулировщиков отдела №41 (эксплуатационно-ремонтного отдела) - регулировщики отдела находясь в командировках работали и в выходные дни. Данные обстоятельства, по мнению суда, также подтверждают отсутствие полной занятости регулировщиков отдела в течение полного рабочего дня. Суд не может согласиться с доводами истца, что предоставляемый ему ежегодный отпуск более 24 дней свидетельствует о его работе в особых условиях труда. Право на назначение досрочной трудовой пенсии связано с работой выполняемой в течение полного рабочего дня, которое сопряжено с неблагоприятными воздействиями различного рода факторов. Доказательств того, что Капусткину Н.Г. предоставлялись льготы в связи с особыми условиями труда и его полной занятости в течение рабочего дня связанной с регулировкой радиоэлектронной аппаратуры с СВЧ и УВЧ суду не предоставлено. Оценивая все обстоятельства дела суд считает, требования Капусткина Н.Г. о включении периода работы в должности регулировщика радиоаппаратуры в эксплуатационно-ремонтном отделе (отдел №41) завода «Электроприбор им.50-летия СССР (ОАО Владимирский завод «Электроприбор») с 17.08.1977 года по 31.12.1991 года в специальный стаж работы во вредных условиях труда и назначения досрочной трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда удовлетворению не подлежат. Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Капусткина Н.Г. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в городе Владимире Владимирской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда- оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд города Владимира в течение 10 дней. Судья Н.Х. Баторшина