РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«04» мая 2011 года

Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Тельцовой Е.В.

при секретаре Холуяновой К.М.

с участием прокурора Колосова А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску прокурора г. Владимира, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «Авангард» о понуждении проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Владимира, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Авангард» (далее по тексту – ООО «Авангард») о понуждении проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда. В обоснование требований указал, что прокуратурой г. Владимира проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности ООО «Авангард». В ходе проведенной проверки установлено, что основным видом деятельности ООО «Авангард» является деятельность по сдаче в аренду жилых помещений. Согласно штатному расписанию, утвержденному генеральным директором ООО «Авангард», количество единиц - 82. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ ответчиком не аттестованы рабочие места по профессиям, отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда. В результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. Отсутствие аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда может нарушить интересы не только работающих в настоящее время на предприятии граждан, но и вновь принимаемых работников на соответствующие рабочие места.

На основании изложенного, в соответствии с п. 4 ст. 27, п. 3 ст. 35 ФЗ «О прокуратуре РФ», просил обязать ООО «Авангард» провести организационно организационно-технические мероприятия по проведению аттестации имеющихся рабочих мест с последующей сертификацией работ по условиям труда в срок до 01.09.2011 г.

Впоследствии прокурор г. Владимира утонил требования, просил обязать ответчика провести организационно-технические мероприятия по проведению аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда в срок до 01.03.2012 г.

В судебном заседании представитель прокурора г. Владимира старший помощник прокурора г. Владимира Колосов А.Ю. (по доверенности) поддержал требования по основаниям, изложенным в заявлении, просил обязать ответчика провести организационно-технические мероприятия по проведению аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда в срок до 01.03.2012 г.

Представитель ответчика Милов В.А. (по доверенности) признал исковые требования.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

Согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»,

1. аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

2. аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В судебном заседании установлено, что ООО «Авангард» занимается деятельностью по сдаче в аренду нежилых помещений.

Согласно штатному расписанию, утвержденного приказом организации от 31.01.2011 года количество рабочих мест составляет 82 единицы (л.д10-11).

На момент прокурорской проверки установлено, что аттестация имеющихся в организации рабочих мест по условиям труда не проведена, сертификат организации работ по охране вреда не получен, что не оспаривается ответчиком.

Установлено также, что представитель ответчика Милов В.А. исковые требования признала в полном объеме.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В соответствии с ч. 1 ст. 173 ГПК РФ признание иска в письменной форме приобщено к материалам дела, последствия признания иска разъяснены.

В соответствии с ч. 4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В силу ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчика – ООО «Авангард», поскольку это не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

На основании изложенного, суд находит исковые требования прокурора города Владимира, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «Авангард» о понуждении проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда, в срок до 01.03.2012 года, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 39,173,194-198,199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г. Владимира, действующего в интересах неопределенного круга лица – удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Авангард» провести организационно-технические мероприятия по проведению аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда в срок до 01.03.2012 г.

На решение может быть подана кассационная жалобы во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.В. Тельцова