Дело № 2-1111/11 ...... Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации «18» мая 2011 года г. Владимир Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе: председательствующего судьи Глебовского Я.А., при секретаре Бадакина М.С., с участием: прокурора: Тихоновой С.С., ответчика: ООО «Лакифарм»: Тремсиной И.В. – генеральный директор, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску прокурора г. Владимира к ООО «Лакифарм» о возложении обязанности провести организационно-технические мероприятия по аттестации рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Прокурор г. Владимира обратился в суд с иском к ООО «Лакифарм» о возложении обязанности провести организационно-технические мероприятия по аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до 01.09.2012 г. Исковые требования основаны на ст.ст. 22, 210, 212 ТК РФ, Приказе Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» и мотивированы тем, что в настоящее время аттестация рабочих мест ответчиком не произведена, что нарушает права и интересы не только работающих в настоящее время на предприятии граждан, но и вновь принимаемых работников на соответствующие рабочие места. Прокурор просит суд о возложении обязанности на ООО «Лакифарм» провести организационно-технические мероприятия по аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда в срок до 01.09.2012 г. В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал по тем же основаниям, просит иск удовлетворить. Ответчик ООО «Лакифарм» иск признало, пояснив, что заключен договор № 79/-05/11 от 10.05.2011 г. с ООО ...... о проведении аттестации рабочих мест. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (зарегистрирован в Минюсте РФ 29.11.2007г.) утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, введенный в действие с 01.09.2008 г. (далее - порядок). В силу п.1 указанного порядка аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся у работодателя рабочие места. В судебном заседании установлено, что ответчик занимается розничной торговлей фармацевтическими товарами, медицинскими товарами и ортопедическими изделиями в соответствии с уставом, им утвержден перечень рабочих мест. В силу п. 2. названного порядка аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда заканчивается оформлением пакета документов, указанных в п. 45 Порядка, поэтому требования прокурора обоснованы. Ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в рамках действующего законодательства, что им не оспаривается. Согласно ч. 1 ст. 173 ГПК РФ признание иска в письменной форме приобщено к материалам дела. В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. В силу ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц. Таким образом, анализируя указанные выше нормативные правовые акты, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению, следует обязать Общество с ограниченной ответственностью «ЛАКИФАРМ» провести организационно - технические мероприятия по проведению аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда в срок до 01.09.2012 г. В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ...... Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Исковые требования прокурора г. Владимира удовлетворить. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «ЛАКИФАРМ» провести организационно-технические мероприятия по аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до 01.09.2012 г. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЛАКИФАРМ» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину ...... Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира. Судья: Я.А. Глебовский Р Е Ш И Л: