Дело № 2-1042/11 ...... РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 12 мая 2011 года Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе: председательствующего судьи Знайко Н.В. при секретаре Фирсовой В.А. с участием истца Гостевой Л.Н. представителя ответчика Жуковой А.Н., (доверенность № 3 от 11.01.2011 года сроком действия по 31.12.2011 года) рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску Гостевой Л.Н. к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственному учреждению) в г. Владимире Владимирской области о включении периода работы в специальный стаж и назначении досрочной трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда по Списку № 2, УСТАНОВИЛ: Гостева Л.Н. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственному учреждению) в г. Владимире Владимирской области (далее – Пенсионный фонд) о включении в специальный стаж периода нахождения в учебном отпуске и назначении досрочной трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда по Списку № 2. В обоснование иска указала, что в период с 1979 года по 1998 год работала в ОАО «Владимирский завод «Электроприбор». Пенсионный фонд своим решением от 14.03.2011 года за №289 отказал ей во включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, периода нахождения в учебном отпуске с 13.05.1985 года по 29.06.1985 года (защита диплома). Обучалась во ...... политехническом институте на вечернем отделении по специальности « конструирование и производство радиоаппаратуры» без отрыва от производства. Полагает, что работая на заводе гальваником открытых цианистых ванн на участке микросхем в цехе № ......, указанный отпуск должен быть приравнен к периоду повышения квалификации, который подлежит зачислению в специальный стаж. В связи с чем, просит включить в специальный стаж период нахождения в учебном отпуске с 13.03.1985 года по 29.06.1985 года и назначить досрочную трудовую пенсию в связи с особыми условиями труда по Списку № 2 с момента возникновения на неё права – с 06.03.2011 года. Представитель ответчика – специалист-эксперт юридического отдела Жукова А.Н. (по доверенности) - иск не признала, указав, что: - период нахождения истца в учебном отпуске не может быть включен в специальный стаж истца, так как в соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждённых постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в специальный стаж засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска, включение в указанный стаж периодов нахождения в учебном отпуске законодательством не предусмотрено. Поскольку без учета указанного периода специальный стаж истца составляет 05 лет 11 месяцев 20 дней вместо требуемых 06 лет, досрочная пенсия с момента возникновения на неё права – с 06.03.2011 года - назначена быть не может. Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Согласно ч.1 ст.39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определённых законом случаях и размерах. Согласно пп. 2 п.1 ст. 27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: 2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам; При назначении пенсии в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» необходимо руководствоваться Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях. Данный Список утвержден постановлением Кабинет Министров СССС от 26.01.1991 года № 10. Согласно записям в трудовой книжке истца, выданной 20.10.1976 года, серии ...... № ...... и уточняющей справке ОАО «Владимирский завод ...... от 24.02.20011 года № 7 Гостева Л.Н. в период с 01.02.1980 года по 01.01.1986 года работала на Владимирском заводе ...... гальваническом участке в цехе микросхем и печатных плат № ...... в качестве гальваника (кроме занятого только на подвеске и снятии деталей, а также в автоматическом режиме закрытых ванн). Указанная профессия даёт право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в соответствии со Списком № 2 – раздел XIV, подраздел 5а, код позиции 2150500а-11629, поскольку отнесена к разряду работ с тяжёлыми условиями труда. В судебном заседании установлено, что 04.03.2011 года истец Гостева Л.Н. в целях назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжёлыми условиями труда обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Однако, Пенсионный фонд решением № 289 от 14.03.2011 года отказал ей в назначении досрочной пенсии по вышеуказанным основаниям. Трудовая деятельность истца подтверждается, как указано выше, записями в трудовой книжке, справкой работодателя, уточняющей тяжелые условия труда, и не оспаривается ответчиком. В соответствии со ст. 196 КЗоТ РСФСР работникам, обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, предоставляются оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы. Ежегодные оплачиваемые отпуска указанным работникам по их желанию предоставляются в любое время года. За время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, за работниками сохраняется средняя заработная плата (ст. 198 КЗОТ РСФСР). При регулировании трудовых отношений, в частности при установлении дополнительных гарантий (преимуществ) для одной из сторон в трудовом договоре, законодатель - в силу требований ч. 1 ст. 1, ч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 8, ч. 3 ст. 17, ч. 1, 2 ст. 19, ч. 1 ст. 34, ч. 2 ст. 35 и ч. 3 ст. 55 Конституции РФ - должен обеспечивать баланс соответствующих конституционных прав и свобод, являющийся необходимым условием гармонизации трудовых отношений в РФ как социальном правовом государстве, что составляет правовую основу справедливого согласования прав и интересов работников и работодателей как сторон в трудовом договоре. В связи с чем, закрепляя в Трудовом кодексе РФ гарантии и компенсации для работников, совмещающих работу с обучением в высших учебных заведениях, законодатель возложил на работодателей обязанности по их обеспечению, включая обязанность сохранять за периоды освобождения от работы в связи с обучением среднюю заработную плату, производить иные выплаты. В действующем в настоящее время в Трудовом кодексе РФ частью 1 статьи 173 также предусмотрены дополнительные гарантии работникам, а именно, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. На среднюю заработную плату, сохраняемую за работниками на период профессионального обучения, работодатель производит отчисления в фонды социального страхования, в том числе Пенсионный фонд РФ. Судом установлено, что в период с 1979 года по 1985 год Гостева Л.Н. обучалась во Владимирском политехническом институте по специальности "Конструирование и производство радиоаппаратуры", где ей была присвоена квалификация инженера-конструктора-технолога радиоаппаратуры (диплом серии ...... № ...... выдан 28.06.1985 года) (......). Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 ФЗ "О трудовых пенсиях", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Термин «оплачиваемый учебный отпуск» означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий. При учете указанной правовой позиции действующего законодательства не включение в специальный стаж периода нахождения работника в учебном отпуске влечет необоснованное ограничение его пенсионных прав. В связи с изложенными обстоятельствами, период нахождения истца в учебном отпуске с 13.03.1985 года по 29.06.1985 года подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и должен быть приравнен к периоду фактической работы. Таким образом, при условии включения судом спорного периода и с учётом включённого ответчиком стажа (05 лет 11 месяцев 20 дней) специальный стаж Гостевой Л.Н. составит требуемые 06 лет на 06.03.2011 года (момент возникновения права на пенсию). В силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в возврат государственной пошлины ...... Руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Гостевой Л.Н. - удовлетворить. Включить Гостевой Л.Н. в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда по Списку № 2 период нахождения в учебном отпуске с 13.05.1985 года по 29.06.1985 года. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в г. Владимире Владимирской области назначить Гостевой Л.Н. трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда по Списку № 2 с момента обращения за ней – 06 марта 2011 года. Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (Государственного учреждения) в г. Владимире Владимирской области в пользу Гостевой Л.Н. ...... в возврат уплаченной государственной пошлины. Решение в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира. Судья Н.В.Знайко