Дело №2-2254/11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 августа 2011 года г. Владимир

Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе

председательствующего судьи Баторшиной Н.Х.

при секретаре Кожевниковой О.А.

с участием истца Пряхина В.В.

представителя ответчика Жуковой А.Н. ( по доверенности)

представителя 3-его лица ОАО ВЗПО Михеевой Е.В. (по доверенности)

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пряхина В.В. к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Владимире о досрочном назначении трудовой пенсии,

у с т а н о в и л :

Пряхин В.В.обратился в суд с иском к Управлению пенсионного фонда РФ (гу) в г. Владимире (далее по тексту УПФ) о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда и в обосновании иска указал, что 31 марта 2011 года он обратился в УПФ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии. Решением УПФ Номер от 17.06.2011 года ему было отказано, так как льготный стаж составлял менее 9 лет. В льготный стаж не были включены периоды с 1 января 1992 года по 1 октября 1993 года в должности плавильщика на производственном объединении по причине того, что его должность указана не верно по Списку № 1. Не по его вине не были внесены изменения в его трудовую книжку о том, что он фактически работал плавильщиком металлов и сплавов. Просил обязать УПФ включить в его специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии период с 1 января 1992 года по 1 октября 1993 года и назначить досрочную трудовую пенсию с 15 апреля 2011 года или с даты обращения с 31 марта 2011 года.

В судебном заседании Пряхин В.В. уточнив исковые требования суду пояснил, что с 1983 года он работал в литейном цехе Номер на производственном объединении . 31 марта 2011 года обратился в УПФ за назначение досрочной трудовой пенсии по старости, полагая что при стаже работы во вредных условиях труда он имеет право на досрочную пенсию с 51 года.

При оценке его пенсионных прав УПФ был только включены периоды его работы на производственном объединении в литейном цехе с 03.11.1983 года по 02.1988 года в должности формовщика участвующим в литье, с 03.03.1988 года по 19.02.1990 года в должности заливщика-выбивщика и с 10.02.1990 -31.12.1991 года в должности плавильщика, всего УПФ был засчитан стаж его работы в особых условиях труда 8 лет 14 дней. УПФ не засчитало период его работы в должности плавильщика с 1 января 1992 года по 1 октября 1993 года, так как произошло изменение пенсионного законодательства и его должность несмотря на то что характер работы никак не изменился стала называться как плавильщик металла и сплавов. Считает, что работодатель должен был знать об изменении пенсионного законодательства, внести необходимые изменения в наименовании его должности как в штатные расписания, так и в трудовые книжки, но этого сделано не было. В уточняющей справке работодатель указал, что льготный стаж его работы в должности плавильщика металла и сплавов в литейном цехе составил 3 года 7 месяцев, т.е. учтен весь период, а не только тот который УПФ добровольно включило. Считает, что не доверять справке которую предоставил работодатель и который несет за нее ответственность нельзя. В период работы плавильщиком с 1990 года он никуда не переводился, характер его работы не изменялся. На производстве никаких документов не сохранилось, в архив они не передавались. Другие работники, у которых также имелись такие записи в трудовых книжках свои пенсионные права оформили. Считает, что при имеющемся стаже работы в особых условиях труда по Списку №1 – стаж составляет более 9 лет, что дает ему право на назначение досрочной трудовой пенсии с 51 года. Просит включить спорный период работы в специальный льготный стаж в связи с особыми условиями труда и назначить досрочную трудовую пенсию с 15 апреля 2011 года.

Представитель УПФ в г. Владимире Жукова А.Н., действующая на основании доверенности, суду пояснила, что Пряхин В.В. обратился в УПФ за назначением досрочной трудовой пенсии в связи с работой в особых условиях руда 31 марта 2011 года. При оценке его пенсионных прав период работы с 1 января 1992 года по 1 октября 1993 года в специальный стаж заявителя включен не был, так как его должность не соответствовала Списку №1, которым предусмотрена работа в должности плавильщика металлов и сплавов. Без учета данного периода льготный стаж истца составлял 8 лет 14 дней, а назначение досрочной трудовой пенсии с понижением возраста, т.е. с 51 года необходимый стаж у Пряхина В.В. должен составлять не менее 9 лет.

Представитель 3-его лица ОАО «ВЗПО Техника Михеева Е.В. действующая на основании доверенности от 11.05.2011 года суду пояснила, что Пряхин В.В. работал на заводе в литейном цехе с 1983 года, формовщиком, формовщиком участвующим в литье, заливщиком и плавильщиком. Плавильщиком Пряхин В.В. работал с 1990 года по 1 октября 1993 года, работа плавильщика в литейном цехе была связана с металлами с сплавами. В связи со сменой собственников предприятия, которое в 1977 года являлось Производственным объединением , с 1992 года- завод а также образования на базе литейного цеха Номер -чугунно литейного завода (ЧЛЗ) никаких документов не сохранилось. На заводе были Списки профессий и должностей имеющих право на льготное пенсионное обеспечение и согласно этих списков в 1976 году имели право плавильщики, которые по списку 1992 года значились как плавильщики металла. Считает, что у Пряхина В.В. имеется право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №1.

Суд исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, свидетеля, приходит к следующему :

Согласно п.п. 1 п.1 ст.27 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в РФ", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 указанного Закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального Закона, на один год за каждый полный год такой работы – мужчинам и женщинам.

В судебном заседании установлено, что 31 марта 2011 года Пряхин В.В.обратился в УПФ за назначением досрочной трудовой пенсии в связи с вредными условиями труда по Списку№1 - пп.1 п.1 ст. 27 Федерального закона О трудовых пенсиях в РФ. При оценке пенсионных прав заявителя, решением УПФ № 408 от 17.06.2011 года Пряхину В.В. в назначении досрочной трудовой пенсии было отказано по причине того, что период с 1 января 1992 года по 1 октября 1993 года в должности плавильщика в литейном цехе Номер производственное объединение не может быть засчитан в специальный стаж, так как Списком № 1, раздел Х1 «Металлообработка» подраздел 1 «Литейное производство» льготное пенсионное обеспечение установлено только плавильщикам металла и сплавов.

Суд не может согласиться с позицией УПФ по следующим основаниям :

В соответствии со Списком № 1 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173 ( действовавший до 1992 года) по разделу Х1 «Металлообработка», подраздел 1 Литейное производство - рабочие, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются плавильщики, их подручные, старшие плавильщики и бригадиры плавильщиков.

По Списку № 1 от 26.01.1991 года утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 по разделу Х1 «Металлообработка» подраздел 1 Литейное производство - рабочие плавильщики металла и сплавов ( код 1110100а-16626 )

Федеральный закон от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливая основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии также предусматривает порядок сохранения и преобразования пенсионных прав, приобретенных гражданами до вступления его в силу на основании ранее действовавшего законодательства, в том числе права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для лиц, которые длительное время были заняты на подземных работах, на работах с вредными, тяжелыми условиями труда, а также иной профессиональной деятельностью, в процессе которой организм человека подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда. Досрочные трудовые пенсии по старости, работникам занятым на работах с особыми условиями труда назначаются в соответствии со Списками № 1 и № 2, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991г., при этом время работ, выполнявших до 1992г. засчитывается в специальный стаж согласно данных Списков и периоды работ суммируются.

Истолкование норм ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», как позволяющих не включать время выполнения указанных работ в специальный стаж на том основании, что эти работы по своему характеру и условиям более не признаются тяжелыми, не только противоречило бы их действительному смыслу и предназначению, но и создавало бы неравенство при реализации права на досрочное назначение трудовой пенсии, что недопустимо с точки зрения требований ч. 1 и ч. 2 ст.19 Конституции РФ, а также приводило бы к неправомерному ограничению права граждан на социальное обеспечение.

Иное истолкование положений ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» противоречило бы их конституционно-правовому смыслу.

Как установлено в судебном заседании, Пряхин В.В. работал в производственном объединении с1992года завод прецизионного оборудования в литейном цехе Номер с 03.11.1983 года по 01.10.1993 года, в том числе плавильщиком 4-го разряда с 20.02.1990 года по 01.10.1993 года, что подтверждается записью в трудовой книжке истца, сведениями личной карточки формы Т-2 и не оспаривается представителем ответчика.

Период работы Пряхина В.В. в должности плавильщика в литейном цехе Номер производственного объединения в период с 20.02.1990 года по 01.10.1993 года УПФ был засчитан частично, т.е. период с 20.02.1990 года по 31.12.1991 года включен в специальный стаж, а с 01.01.1992 года по 01.10.1993года не засчитан в специальный стаж в связи с тем, что данный период работы подпадает под действие Списка № 1 1991 года, согласно которому право на льготное обеспечение пользуются плавильщики металла и сплавов.

Суд считает, что работа Пряхина В.В. в должности плавильщика металлов и сплавов на производственном объединении подтверждается как сведениями из трудовой книжки, уточняющей справкой предоставленной работодателем в отношении особого характера работы в период с 20.02.1990 года по 01. 10.1993 года, Списком профессий и должностей имеющих право на льготное пенсионное обеспечение по заводу по Спискам № 1 , согласно которым в 1976 году значились должности в литейном производстве «плавильщика», с 1992 года должности плавильщика металлов, то что Пряхин В.В. работал плавильщиком металла и сплавов в литейном цехе Номер также подтверждается пояснениями свидетеля Я.., работавшего вместе с истцом в литейном цехе Номер завода с 1982 г. по 13.10.1994 года и которому была назначена пенсия по Списку № 1 с учетом его периода работы в должности плавильщика.

Исходя из сведений о работе истца на заводе согласно трудовой книжки и приказов по заводу следует, что Пряхин В.В. в спорный период работал на одном и том же предприятии и в одной и той же должности, функциональные обязанности оставались прежними – литье металла и сплавов, однако работодатель как ранее так и в связи с изменениями в пенсионном законодательстве не внес соответствующих изменений в трудовую книжку истца с указанием его должности в соответствии со Списком № 1 «плавильщик металла и сплавов», при этом с Списке профессий и должностей, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение в 1976 году указал должность «плавильщик» согласно ЕТКС(выпуск № 2 параг. 117-122 ), которым предусмотрено должность «плавильщик металла и сплавов», в 1992 году указал должность «плавильщик металла» код 1110100а-16626, которым предусмотрено должность «плавильщик металла и сплавов». Предоставленные суду Списки профессий и должностей имеющих право на льготное пенсионное обеспечение подтверждают факт того, что Пряхин В.В. фактически работал плавильщиками металла и сплавов, а работодатель не внес соответствующих изменений в наименовании его должности который предусмотрен ЕТСК, общероссийским классификатором профессий рабочих и должностей, так и Списком № 1.

Оценивая в совокупности все обстоятельства дела и принимая во внимание, что период работы Пряхина В.В., который оспаривается проходил в литейном цехе Номер завода , на котором неоднократно проходили реорганизации и смена собственника ( ...... ), неправильно заполнялись трудовые книжки работников в наименовании фактически выполняемых должностей ( наименование должности в трудовой книжке истца и свидетеля) суд считает, что эти обстоятельства и упущения работодателя, не внесшего соответствующие изменения в трудовую книжку истца работавшего на заводе прецизионного оборудования не должны ущемлять пенсионные права Пряхина В.В., имеющего общий стаж работы более 20 лет и работавшего в особых условиях труда в соответствии со Списком № 1.

С учетом всех обстоятельств, суд считает возможным включить в льготный стаж работы Пряхина В.В., дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с тяжелыми, вредными условиями труда период работы с 01.01.1992 года по 01.10.1993 года в должности плавильщика в литейном цехе Номер ( завода прецизионного оборудования) и назначить досрочную трудовую пенсию при имеющемся стаже работы во вредных условиях труда 9 лет 9 мес.15 дн. - с 51 года, т.е. с 15.04.2011года.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Пряхина В.В. к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Владимире о назначении досрочной трудовой пенсии – удовлетворить.

Включить Пряхину В.В. в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с вредными условиями труда по Списку № 1, период работы с 01 января 1992 года по 01 октября 1993 года в должности плавильщика в литейном цехе Номер производственного объединения

Обязать Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Владимире назначить Пряхину В.В. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с вредными условиями труда с 15 апреля 2011 года.

Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира в течение 10 дней.

Судья Н.Х.Баторшина

а