Дело № 2-1361/11 ......

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 августа 2011 года

Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Слепаковой О.Е.

при секретаре Корневой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску Зиминой Е. В. к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Владимире Владимирской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Зимина Е.В. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда (государственное учреждение) в г. Владимире Владимирской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. В обоснование требований указала, что обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”. Ответчик, рассмотрев заявление, отказал истице в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Ответчик исключил из специального стажа истца периоды работы:

с 13.04.1982 г. по 16.09.1984 г. в должности акушерки родового отделения во ...... больнице ......

с 17.09.1984 г. по 16.03.1985 г. в должности дежурного фельдшера в з/пункте ВПО ...... в ...... поликлинике ......

с 18.03.1985 г. по 31.03.1992 г. в должности фельдшера з/п;

с 01.04.1992 г. по 31.12.1994 г. в должности заведующей з/пунктом и медсестры процедурной (по совместительству);

с 01.01.1995 г. по 07.10.1996 г. в должности фельдшера з/пунта;

с 08.10.1996 г. по 31.12.1996 г. в должности участковой медсестры цехового участка;

с 01.08.1997 г. по 31.12.2001 г. в должности старшей медсестры поликлиники в МСЧ п/о ВТЗ (с 15.06.1994 г. МУЗ «МСЧ ВТЗ», с 13.01.2005 г. МУЗ «Городская больница № 2»).

С данным решением комиссии истица не согласна, поскольку на момент обращения к ответчику имела необходимый специальный трудовой стаж. На основании изложенного, просила включить исключенные периоды работы в специальный стаж, а период работы с 13.04.1982 г. по 16.09.1984 г. в льготном исчислении: один год работы, как 1 год и 6 мес. и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения за ее назначением - с 18.02.2011 г.

Впоследствии истец уточнила требования, просила обязать ответчика включить в специальный стаж следующие периоды ее работы:

с 13.04.1982 г. по 26.06.1984 г. и с 01.07.1984 г. по 16.09.1984 г. в должности акушерки родового отделения во ...... больнице ...... в льготном исчислении – 1 год работы, как 1 год 6 мес.;

с 17.09.1984 г. по 16.03.1985 г. в должности фельдшера в здравпункте ВПО ...... ...... поликлиники ......;

с 18.03.1985 г. по 31.03.1992 г. в должности фельдшера здравпункта № 1 заводской поликлиники МСЧ п/о ВТЗ;

с 01.04.1992 г. по 16.08.1992 г. и с 30.08.1992 г. по 31.12.1994 г. в должности заведующей здравпункта и медицинской сестры процедурной по совместительству в заводской поликлинике МСЧ п/о;

с 01.01.1995 г. по 07.10.1996 г. в должности фельдшера здравпункта заводской поликлиники МСЧ п/о ВТЗ;

с 08.10.1996 г. по 31.12.1996 г. в должности участковой сестры территориальной поликлиники МСЧ п/о ВТЗ;

с 01.08.1997 г. по 31.12.2001 г. в должности старшей медицинской сестры территориальной поликлиники МСЧ п/о ВТЗ (с 15.06.1994 г. МУЗ МСЧ ВТЗ, с 13.01.2005 г. МУЗ «Городская больница № 2».

Обязать назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения за ней – 18.02.2011 г.

Определением суда от 02.08.2010 г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца привлечено – МУЗ «Городская больница № 2».

В судебном заседании истец поддержала требования по основаниям, изложенным в заявлении. Дополнительно пояснила, что работник не несет ответственность за составление штатного расписания, издание приказов, внесения некорректных записей в трудовую книжку. Соответственно, допущенное работодателем различие в наименовании должностей в штатном расписании учреждения и записью в трудовой книжке, не может являться основанием ограничения пенсионных прав гражданина. Указала также, что ответственность за ведение трудовых книжек лежит полностью на работодателе. Просила применить к периоду работы с 13.04.1982 г. по 16.09.1984 г. Список № 464, согласно которому в специальный стаж включается работа среднего медицинского персонала независимо от наименования должности. Поскольку работа в указанный период протекала в отделении хирургического профиля, просила включить данный спорный период в льготном исчислении – 1 год работы, как 1 год и 6 месяцев работы.

Пояснила также, что работала в здравпункте одна, выполняла обязанности фельдшера. В ее функциональные обязанности входили периодические осмотры работников предприятия, их вакцинация и иммунизация, оказание доврачебной помощи больным и пострадавшим. На истицу также были возложены функции по обеспечению медицинского пункта необходимым инструментарием, медикаментами, перевязочным материалом и мягким инвентарем. Истица несла личную ответственность за санитарно-гигиеническое состояние помещений медпункта, регулярно проводила необходимые дезинфекционные мероприятия.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в городе Владимире Владимирской области Жукова А.Н. (доверенность от 11.01.2011 г. № 3) исковые требования не признала. Указала, что истцу не может быть назначена досрочная трудовая пенсия по старости в связи с отсутствием продолжительности требуемого стажа лечебной деятельности (30 лет).

Представитель третьего лица - МБУЗ «Городская больница № 2» Свистунов Н.Ю. (доверенность от 11.08.2011 г.) поддержал заявленные требования. Пояснил, что в спорные периоды администрация поликлиники произвольно, не основываясь на положениях Номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и Типовых штатах учреждений здравоохранения вносила наименование должностей медицинских работников в штатные расписания и трудовые книжки работников. Зимина Е. В. фактически работала в должности: фельдшера, заведующего здравпунктом-фельдшером, медицинской сестрой участковой, медицинской сестрой процедурной по совместительству, старшей медицинской сестрой.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы гражданского дела, представленные материалы пенсионного дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно п. 1 ст. 28 Закона РФ№ 173-ФЗ от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в РФ", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:

11) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно п. 3 этой же статьи списки соответствующих работ, профессий, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п.п. 11 п. 1 ст. 28, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

В судебном заседании установлено:

18 февраля 2011 года в целях назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, Зимина Е. В. обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в г. Владимире Владимирской области с соответствующим заявлением.

Решением комиссии 25.03.2011 года № 220 истцу было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости по причине отсутствия необходимого специального стажа для назначения досрочной трудовой пенсии (менее 30 лет).

Из указанного решения следует, что комиссия исключила из специального стажа истца следующие периоды работы:

с 13.04.1982 г. по 16.09.1984 г. в должности акушерки родового отделения во ...... больнице ......, поскольку согласно штатным расписаниям за 1982 – 1984 г.г. в родовом отделении были предусмотрены должности «старшая акушерка», «дежурная акушерка», «акушерка фильтра», должность «акушерки» не предусмотрена. При этом, такие должности как «старшая акушерка», «дежурная акушерка», «акушерка фильтра» не поименованы разделом «Наименование должностей» Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781;

с 17.09.1984 г. по 16.03.1985 г. в должности дежурного фельдшера в з/пункте ВПО ...... в ...... поликлиники г......;

с 18.03.1985 г. по 31.03.1992 г. в должности фельдшера з/п;

с 01.04.1992 г. по 31.12.1994 г. в должности заведующей з/пунктом и медсестры процедурной (по совместительству);

с 01.01.1995 г. по 07.10. 1996 г. в должности фельдшера з/пункта;

с 08.10.1996 г. по 31.12.1996 г. в должности участковой медсестры цехового участка;

с 01.08.1997 г. по 31.12.2001 г. в должности старшей медсестры поликлиники в МСЧ п/о ВТЗ (с 15.06.1994 г. МУЗ «МСЧ ВТЗ», с 13.01.2005 г. МУЗ «Городская больница № 2»), поскольку такие должности, как «дежурный фельдшер», «фельдшер з/пункта», «заведующий з/пунктом», «медсестра процедурная», «участковая медсестра цехового участка», «старшая медсестра поликлиники» не поименованы разделом «Наименование должностей» Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г.;

периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы с 27.06.1984 г. по 30.06.1984 г., с 17.08.1992 г. по 29.08.1992 г., поскольку в соответствии с Правилами от 11.07.2002 г. № 516 в специальный стаж засчитываются периоды временной нетрудоспособности, ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска, включение в специальный стаж периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы не предусмотрено

Таким образом, отказ Пенсионного фонда во включении спорных периодов в стаж связан исключительно с неверным (некорректным) наименованием должностей истицы. Замечаний к наименованию учреждений отказ не содержит.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Согласно п.9. ст.30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при оценке пенсионных прав застрахованных лиц применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

До вступления в силу ФЗ “О трудовых пенсиях в РФ” действовали постановления СМ СССР от 17.12.1959 г. № 1397, СМ РСФСР от 06.09.1991 года № 464 и постановление Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066 (далее – Списки № 1397, № 464 и № 1066), в период действия которых истец осуществляла свою трудовую деятельность.

Право истца на пенсию возникло в период действия Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.11 п.1 ст.28 ФЗ “О трудовых пенсиях в РФ”, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.02г. № 781 (далее Список №781).

Таким образом, при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию ранее достижения возраста, установленного ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» вопрос о включении того или иного периода работы в указанный стаж может разрешаться на основании законодательства, действовавшего как во время выполнения указанной работы, так и на момент обращения за пенсией.

В период с 13.04.1982 г. по 16.09.1984 г. Зимина Е. В. работала в должности акушерки родового отделения во ...... больнице ...... (записи № №1,2 трудовой книжки ).

В указанный период действовало постановление Совета Министров РССР от 06.09.1991г. № 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет». В указанном Списке поименованы врачи и средний медицинский персонал, независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Должность акушерки, в соответствии с Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала (приказ Минздрава № 377 от 15.10.99г.) относится к среднему медперсоналу.

Не смотря на то, что в штатных расписаниях ...... больницы ...... на 1982-1984 г.г. в родовом отделении были предусмотрены только должности «старшая акушерка», «дежурная акушерка», «акушерка фильтра», должность «акушерки» не поименована записями в трудовой книжке Зиминой Е. В.., являющейся основным документом о трудовой деятельности работника, подтверждается, что она в период с 13.04.1982 г. по 16.09.1984 г. работала в должности акушерки в родовом отделении.

Поскольку работник не несет ответственность за составление штатного расписания, соответственно, неверное наименование работодателем должности истца в штатных расписаниях не может являться основанием для отказа во включении спорного периода работы в специальный стаж, учитывая, что в Списке № 464 поименован средний медицинский персонал, независимо от наименования должности; принимая во внимание, что должность акушерки относится к среднему медперсоналу, суд приходит к выводу о включении периода работы истца с 13.04.1982 г. по 16.09.1984 г. в специальный стаж.

Пунктом 2 постановления № 464 установлено, что исчисление сроков выслуги производится врачам - хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам - анестезиологам - реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии - реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, следующим образом: один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.

Согласно приказу Министерства здравоохранения РФ от 15.10.1999 г. № 377 акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности) и родовое отделение в стационаре являются хирургическими отделениями.

При таких обстоятельствах, учитывая положения приведенных норм, период работы истца с 13.04.1982 г. по 16.09.1984 г. (за исключением периода нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 27.06.1984 г. по 30.06.1984 г.) в должности акушерки родового отделения во ...... больницы Номер подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении, предусмотренном п. 2 постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 – один год работы как один год и шесть месяцев.

Согласно записям в трудовой книжке Зимина Е. В. работала:

с 17.09.1984 г. по 16.03.1985 г. в должности дежурного фельдшера в з/пункте ВПО ...... в ...... поликлинике в ......;

с 18.03.1985 г. по 31.03.1992 г. в должности фельдшера з/п Номер ...... поликлиники;

с 01.04.1992 г. по 31.12.1994 г. в должности заведующей з/пунктом ...... поликлиники;

с 01.01.1995 г. по 07.10.1996 г. в должности фельдшера з/пункта ...... поликлиники;

с 08.10.1996 г. по 31.07.1997 г. в должности участковой медсестры ...... поликлиники;

с 01.08.1997 г. по 18.02.2011 г. в должности старшей медсестры территориальной поликлиники в МСЧ п/о ВТЗ (с 15.06.1994 г. МУЗ «МЧС ВТЗ», с 13.01.2005 г. МУЗ «Городская больница №2»)

Согласно штатным расписаниям по МСЧ ВТЗ в 1985 – 1992 г.г., 1995 – 1996 г.г. в структурном подразделении «Заводская поликлиника» (Поликлиника территориальная) были предусмотрены должности «фельдшер з/пункта», в 1992 – 1995 г.г. «зав. з/пунктом», «медсестра процедурная», в 1996 г. «медсестра участковая цехового участка», в 1997 г. «медсестра участковая», в 1997-2001 г.г. – «старшая медсестра поликлиники», в 2002 -2010 г. – «старшая медицинская сестра»

Ответчик не включил перечисленные периоды работы истца, поскольку такие должности, как «дежурный фельдшер», «фельдшер з/пункта», «заведующий з/пунктом», «медсестра процедурная», «участковая медсестра цехового участка», «старшая медсестра поликлиники» не поименованы разделом «Наименование должностей» Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г.;

Действительно, перечисленные выше должности не поименованы разделом «Наименование должностей» Списка должностей и учреждений, однако из трудовой книжки Зиминой Е. В. следует, что она в спорные периоды работала в должности дежурного фельдшера, фельдшера з/п Номер ...... поликлиники, в должности участковой медсестры ...... поликлиники; в должности старшей медсестры ...... поликлиники.

Списком № 781 предусмотрена должность “заведующий фельдшерским здравпунктом – фельдшер (медицинская сестра)”, «медицинская сестра участковая», «медицинская сестра процедурной», «старшая медицинская сестра» в разделе “учреждения” поименованы – «поликлиники всех наименований», «больницы всех наименований», «Медико-санитарная часть».

Поскольку записью в трудовой книжке истца подтверждается, что в спорный период она работала именно в должности фельдшера, затем в должности участковой медсестры и старшей медсестры в заводской (территориальной) поликлиники, т.е. и должности, и учреждение предусмотрены Списком № 781, исключение данных периодов из специального стажа суд считает необоснованным.

При этом суд учитывает, что дополнительная запись, следующая за перед названием либо за названием должности истца в трудовой книжке, а именно «дежурный», «з/п №1», «поликлиники» только уточняет характер работы истца либо наименование места работы, структурного подразделения, где непосредственно протекала трудовая деятельность Зиминой Е. В.

Такие должности как «фельдшер з/п», «дежурный фельдшер», «участковая медсестра территориальной поликлиники», «старшая медсестра поликлиники» никогда не были предусмотрены Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и Типовыми штатами учреждений здравоохранения, следовательно, внесены работодателем в трудовую книжку истца произвольно. Указанные некорректные записи не могут являться основаниями для ограничения пенсионных прав истца.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание объяснения представителя третьего лица – МУЗ «Городская больница № 2», пояснившего суду, что в спорные периоды работы наименование должностей в штатных расписаниях и в трудовых книжках вносились без соблюдения положений Номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и Типовых штатов учреждений здравоохранения; учитывая, что неверное наименование в штатных расписаниях, а также в трудовой книжке должностей истца, не может являться основанием для отказа во включении спорных периодов работы в специальный стаж, а также то, что в Списке № 464, действовавшем до 01.11.1999 г. поименован средний медицинский персонал, независимо от наименования должности, суд приходит к выводу о включении периодов работы Зиминой Е. В.. с 17.09.1984г. по 16.03.1985г. – в должности дежурного фельдшера в здравпункте ВПО ...... ...... поликлиники с 18.03.1985 г. по 31.03.1992 г. в должности фельдшера здравпункта №1 заводской поликлиники МСЧ п/о ВТЗ; с 01.01.1995г. по 07.10.1996г. – в должности фельдшера здравпункта заводской поликлиники МСЧ п/о ВТЗ; с 08.10.1996г. по 31.12.1996г. – в должности участковой медицинской сестры территориальной поликлиники МСЧ п/о ВТЗ; с 01.08.1997г. по 31.12.2001г. в должности старшей медицинской сестры территориальной поликлиники МСЧ п/о ВТЗ (с 15.06.1994г. – МУЗ МСЧ ВТЗ, с 13.01.2005г. – МУЗ «Городская больница № 2», с 28.06.2011г. – МБУЗ «ГБ № 2») в трудовой специальный стаж в календарном исчислении.

Период работы Зиминой Е. В. с 01.04.1992 г. по 16.08.1992 г. и с 30.08.1992г. по 31.12.1994г. в должности заведующей здравпунктом и медицинской сестры процедурной по совместительству в заводской поликлинике МСЧ п/о ВТЗ также подлежит включению в специальный стаж.

Факт работы истца именно в должности «заведующий здравпунктом – фельдшер» подтверждаются установленными судом доказательствами.

Так согласно объяснениям истца, представителя третьего лица МУЗ «Городская больница № 2» в здравпункте, где протекала работа истца была предусмотрена только одна должность – заведующий здравпунктом, при наименование которой работодатель ошибочно не дополнил медицинской специальностью - фельдшер. Зимина Е. В. работала фельдшером, в ее функциональные обязанности входила профилактическая работа, направленная на охрану здоровья рабочих, снижение заболеваемости (общей и профессиональной), снижение травматизма, контроль соблюдения санитарного режима на производстве. Самостоятельное оказание первой медицинской помощи при травмах, внезапных заболеваниях, отравлениях. При необходимости оказывать первую медицинскую помощь в производственных помещениях; выполнять многочисленные лечебные процедуры по назначению врача – инъекции, перевязки, контроль АД и другие медицинские манипуляции; проводить противоэпидемические мероприятия (массовые прививки от гриппа, дифтерии, столбняка, тулеримии, проведение реакции Манту, БЦЖ); проводить санитарно-профилактическую работу; систематически повышать свою квалификацию и уровень медицинских знаний, посещать конференции для средних медицинских работников. Работа фельдшера являлась ее основной работой. На нее также были возложены функции по обеспечению медицинского пункта необходимым медицинским инструментарием, медикаментами и необходимым оборудованием. Кроме того, в указанный период Зимина Е. В. работала на 0,25 ставки на должности медсестры процедурного кабинета.

Согласно показаниям свидетеля Д.., работавшей совместно с Зиминой Е. В.. с 1991 г. Зимина Е. В. в период с 1992 по 1994 г.г. работала заведующей здравпунктом в литейном цехе ....... Всего в заводской поликлиники было 7 здравпунктов, в здравпункте литейного цеха ...... была предусмотрена только должность заведующего, который выполнял также и обязанности фельдшера. В других здравпунктах, обслуживающих цеха с графиком круглосуточной работы, помимо должности заведующего были предусмотрены должности фельдшера. Зимина Е. В. в указанный период выполняла обязанности заведующего здравпунктом и фельдшера.

Данные обстоятельства подтверждаются также представленными суду документами:

тарификационными списками на 1993 г., согласно которым Зимина Е. В. поименована как зав. Здравпунктом со 2 категории фельдшера

должностной инструкцией заведующей здравпунктом – фельдшера на промышленном предприятии, утвержденной и.о. главного врача МУЗ «ГБ № 2» 11.01.2006 г.

должностной инструкцией заведующей здравпунктом – фельдшера на промышленном предприятии, утвержденной главным врачом МУЗ «ГБ № 2» 14.01.2005 г.

выпиской из приказа главного врача МСЧ п/о ВТЗ от 01.04.1992 г. № 76, согласно которому Зимина Е. В.. – фельдшер заводской поликлиники переведена на должность заведующей з/пунктом с 01.04.1992 г. Зиминой Е. В. разрешено работать на 1,25 ставки в должности заведующей з/пунктом и на 0,25 ставки медсестры процедурного кабинета с 01.04.1992 г., с оплатой за фактически отработанное время, в счет вакантной ставки

рецензией заведующей заводской поликлиникой МСЧ АО ВТЗ на аттестационную работу заведующей здравпунктом МСЧ АО «ВТЗ» Зиминой Е. В. из которой следует, что Зимина Е. В. выполняет обязанности фельдшера в закрепленном за ней литейном цехе ...... Рекомендовано присвоить первую квалификационную категорию фельдшера

отчетом о работе за три года 1992 – 1994 г.г.заведующей здравпункта литейного цеха ...... МСЧ АО «ВТЗ» Зиминой Е.В., согласно которому Зимина Е.В. выполняла обязанности фельдшера - на здравпункте работала самостоятельно, вела доврачебный прием внезапно заболевших и травмированных работников предприятия. Выясняла жалобы, собирала анамнез, проводила объективное обследование (наружный осмотр, пальпацию, перкуссию, аускультацию, измеряла АД, температуру тела). Оказывала помощь, давала рекомендации по профилактики заболеваний, направление к специалистам заводской поликлиники. При травмах проводила остановку кровотечения, первичную обработку раны, накладывала повязки, вела прием. В отчете приведены статистические данные обращений, вызовов полученных травм

дипломом от Дата г. серии ...... Номер Тихоновой (Зиминой) Е.В. о присвоении специальности фельдшера

копией удостоверения о присвоении Зиминой Е.В. первой квалификационной категории фельдшера

копией удостоверения о прохождении Зиминой Е.В. с 24.10.1994 г. по 23.11.1994 г. цикла усовершенствования по специальности фельдшер

выписками из штатных расписаний среднего медицинского персонала по МСЧ ВТЗ на 1992 – 1994 г.г., из которых усматривается, что штатными расписаниями в заводской поликлиники были предусмотрены должности – заведующий здравпунктом, фельдшер здравпункта, медсестра процедурная. Количество здравпунктов – 7, заведующий здравпунктов – 7 единиц, фельдшер – 11

копией трудовой книжки Д..

Согласно штатным нормативам медицинского персонала фельдшерских здравпунктов, утвержденных приказом Министра здравоохранения СССР от 26.09.1978 г. № 900 в штате здравпункта предусмотрены такие должности, как «заведующий здравпунктом - фельдшер», «фельдшер», «акушерка», «медицинская сестра».

При таких обстоятельствах, учитывая также специальность истца по диплому (фельдшер), суд приходит к выводу о том, что работодатель произвольно указал в штатных расписаниях и внес в трудовую книжку наименование должности истца без указания наименования специальности – фельдшер.

На основании изложенного, при условии включения вышеуказанных периодов в специальный стаж в льготном и календарном исчислении, специальный стаж истца на 18.02.2011 года составит 30 лет, в связи с чем, суд приходит к выводу о возможности назначения Зиминой Е.В. досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с этой даты.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в возврат государственной пошлины ...... рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Зиминой Е. В. удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Владимире Владимирской области включить в специальный стаж лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, дающий право на досрочной назначение трудовой пенсии по старости периоды работы Зиминой Е. В..:

С 13.04.1982г. по 26.06.1984г. и с 01.07.1984г. по 16.09.1984г. – в должности акушерки родового отделения во ...... больнице Номер - в льготном исчислении: один год работы как один год и шесть месяцев;

С 17.09.1984г. по 16.03.1985г. – в должности дежурного фельдшера в здравпункте ВПО ...... ...... поликлиники ......;

С 18.03.1985 по по 31.03.1992 г. в должности фельдшера здравпункта № 1 заводской поликлиники МСЧ п/о ВТЗ и с 01.04.1992 г. по 16.08.1992 г., с 30.08.1992г. по 31.12.1994г. – в должности заведующей здравпунктом и медицинской сестры процедурной по совместительству в заводской поликлинике МСЧ п/о ВТЗ ;

С 01.01.1995г. по 07.10.1996г. – в должности фельдшера здравпункта заводской поликлиники МСЧ п/о ВТЗ;

С 08.10.1996г. по 31.12.1996г. – в должности участковой медицинской сестры территориальной поликлиники МСЧ п/о ВТЗ;

С 01.08.1997г. по 31.12.2001г. в должности старшей медицинской сестры территориальной поликлиники МСЧ п/о ВТЗ ( с 15.06.1994г. – МУЗ МСЧ ВТЗ, с 13.01.2005г. – МУЗ «Городская больница № 2», с 28.06.2011г. – МБУЗ «ГБ № 2»),

в календарном исчислении.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Владимире Владимирской области назначить Зиминой Е. В. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения с 18 февраля 2011года.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Владимире Владимирской области в пользу Зиминой Е. В. ...... рублей в возврат расходов по уплате государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира.

Председательствующий судья: подпись.

Верно: судья О.Е. Слепакова

Секретарь А.С. Корнева