Дело №2-2450/11 ......

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«22» сентября 2011 года г. Владимир

Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Глебовского Я.А.

при секретаре Бадакиной М.С.

с участием:

истца: Бодрова В.Н. (паспорт),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бодрова В. Н. к товариществу собственников жилья «Куйбышева 66» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Бодров В.Н. обратился в суд с иском к ТСЖ «Куйбышева 66» о взыскании заработной платы. В обоснование указал, что 01.04.2011г. выполнял работы в качестве управляющего домом по договору оказания услуг. До 20 мая 2011 г. работал в качестве управляющего домом на основании ежемесячных аналогичных договоров, исполнял должностные обязанности согласно должностной инструкции. С 21 мая был уведомлен, что управлять домом будет другой председатель ТСЖ, поэтому от услуг управляющего ТСЖ отказывается.

Согласно договора об оказании услуг и актов о получении услуг от 30.04.2011г. и от 20.05.2011г. плата за оказанные услуги установлена в сумме ...... руб. в месяц, также на основании приказа от 01.03.2011г. ежемесячно начислялась премия в сумме ...... руб. Задолженность за апрель, май 2011 составила ...... руб. не погашена до настоящего времени.

Истцом уточнен предмет иска, в котором он дополнительно просит суд взыскать ...... руб...... как личные расходы, потраченные на содержание общего имущества дома на нужды ТСЖ «Куйбышева 66».

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства в суд не явился, возражений по предъявленным к нему исковым требованиям не представил.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст.11 ТК РФ если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В судебном заседании установлено, что протоколом общего собрания ТСЖ «Куйбышева 66» от 22.11.2010г. введена в штатное расписание должность управляющего домом, решено назначить управляющим Бодрова В.Н. с 01.12.2010г., заключить с ним трудовой договор, утвердить должностные обязанности управляющего домом.

22.11.2010г. утверждены должностные обязанности управляющего домом, с должностной инструкцией истец ознакомлен.

01.12.2010г. между ТСЖ «Куйбышева 66» и Бодровым В.Н. заключен договор подряда №2, из содержания которого усматривается, что истец принимает на себя выполнение трудовых обязанностей управляющего домом, работник должен приступить к выполнению обязанностей с 01.01.2010г., работник обязуется выполнять инструкцию по охране труда, оплата труда установлена в сумме ...... руб. в месяц, установлено рабочее время в 17-00 до 19-00. Согласно приказу ТСЖ «Куйбышева 66» от 01.03.2011г. управляющему установлена премия в размере ...... руб. в месяц.

Согласно договорам об оказании услуг от 01.04.2011г. №1/б и от 01.05.2011г. №1/в предусмотрена обязанность исполнителя оказывать услуги по выполнению трудовых обязанностей управляющего домом согласно инструкции, стоимость услуг составляет ...... руб. в месяц. (п.1.2., п.3.1 договоров).

Согласно ч.2 ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В соответствии со ст. 16, 67 ТК РФ трудовые отношения возникают с момента фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.

Из положений трудового права следует, что трудовые отношения возникают в случае, если работник фактически допущен к работе на оборудовании и месте нахождения работодателя, обустроенном рабочем месте с соблюдением норм продолжительности рабочего времени и времени отдыха, с соблюдением норм безопасности труда; работник подчинен внутреннему трудовому распорядку организации, оформлен допуск к работе приказом работодателя, при приеме на работу работником предъявлены документы, указанные в ст.65 ТК РФ, работником выполняется какая-либо трудовая функция и указана его профессия (должность).

Анализируя возникшие правоотношения между истцом и ответчиком, суд приходит к выводу, что данные отношения являются трудовыми, поскольку истец выполнял определенную трудовую функцию управляющего домом в соответствии с должностной инструкцией, для него установлена продолжительность рабочего времени, ежемесячный размер заработной платы и премии, подчинялся распоряжениям председателя правления и был ему подотчетен, на управляющего возложено руководство другими сотрудниками ТСЖ.

Указанные обстоятельства подтверждают факт возникновения трудовых отношений между истцом и ответчиком, начиная с момента фактического допуска работника к выполнению своей функции. Заключение ежемесячных договоров на оказание услуг по выполнению должностных обязанностей управляющего не опровергает вывод суда об отсутствии гражданско-правовых отношений между сторонами, поэтому к данным отношения подлежат применению нормы трудового права.

В соответствии с абз. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Установлено, что задолженность по заработной плате истца за апрель, май 2011г. с учетом ежемесячной премии составляет ...... руб.(9196 +7000 х2). Доказательств выплаты указанной суммы истцу ответчиком не представлено.

В силу ст.36 ЖК РФ обязанность по содержанию общего имущества в доме возложена на собственников жилых помещений. В силу ст.135 ЖК РФ, если собственниками помещений в многоквартирном доме создано ТСЖ, обязанность по содержанию общего имущества осуществляет товарищество.

В судебном заседании установлено, что Бодровым В.Н. затрачены личные денежные средства на содержания общего имущества дома по ...... сумме ...... руб....... коп., что подтверждается актом от 26.04.2011г., ведомостью расходов, товарными чеками.

В силу п.1 ст.1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли (п.2 ст.1102 ГК РФ).

Таким образом, ответчик в отсутствие законных оснований обогатился за счет истца, не предоставив денежные средства на оплату расходов по содержанию общего имущества дома, поэтому в ответчика подлежит взысканию в пользу истца неосновательное обогащение в сумме ......

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Бодрова В.Н. в полном объеме, следует взыскать с ТСЖ «Куйбышева 66» в пользу Бодрова В.Н. задолженность по заработной плате в сумме ...... руб., неосновательное обогащение в сумме ...... руб....... коп.

В силу ст.ст.98, 103 ГПК РФ с ТСЖ «Куйбышева 66» подлежит взысканию в доход местного бюджета (г. Владимир) государственная пошлина в сумме ...... руб....... коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Бодрова В. Н. удовлетворить.

Взыскать с ТСЖ «Куйбышева 66» в пользу Бодрова В. Н. задолженность по заработной плате в сумме ...... руб., неосновательное обогащение в сумме ...... руб....... коп.

Взыскать с ТСЖ «Куйбышева 66» в доход местного бюджета (г. Владимир) государственную пошлину в сумме ...... руб....... коп.

Ответчик вправе подать во Фрунзенский районный суд г. Владимира заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира.

Председательствующий судья подпись Я.А. Глебовский

а