Дело №2-2611/11 ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации «29» сентября 2011 года г. Владимир Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе: председательствующего судьи Глебовского Я.А. при секретаре Бадакиной М.С. с участием: прокурора: Тихоновой С.С. рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску прокурора г. Владимира к индивидуальному предпринимателю Смирнову Р.В. о возложении обязанности провести организационно-технические мероприятия по аттестации рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Прокурор г. Владимира обратился в суд с иском к ИП Смирнову Р.В. о возложении обязанности провести организационно-технические мероприятия по аттестации рабочих мест по условиям труда. Исковые требования основаны на ст.ст. 22, 210, 212, 219 ТК РФ, Приказе Минздравсоцразвития РФ от 21.08.2007г. №569 « Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» и мотивированы тем, что в настоящее время аттестация рабочих мест ответчиком не произведена, что нарушает права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда. Просит суд возложить обязанности на ИП Смиронова Р.В. провести организационно-технические мероприятия по аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до 01.01.2013г. В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал по тем же основаниям, просит иск удовлетворить. Ответчик - надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания в суд не явился. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 21.08.2007г. №569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (зарегистрирован в Минюсте РФ 29.11.2007г.) утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, введенный в действие с 01.09.2008г. (далее - порядок). В силу п.1 указанного порядка аттестации по условиям труда подлежать все имеющиеся у работодателя рабочие места. Пунктом 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н, введенным в действие с 01.09.2011г. установлено, что по условиям труда подлежать все имеющиеся у работодателя рабочие места. В судебном заседании установлено что, ответчик занимается предпринимательской деятельностью, на основании свидетельства о государственной регистрации физического в качестве индивидуального предпринимателя от Дата. им утвержден перечень рабочих мест в количестве 23 единиц согласно штатному расписанию от Дата В силу п. 2. названного порядка аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. В силу п. 6. Порядка обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Аттестация рабочих мест по условиям труда может проводиться работодателем совместно с аттестующей организацией. Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда заканчивается оформлением отчета об аттестации, указанных в п.44 порядка, поэтому требования прокурора обоснованы. Ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в рамках действующего законодательства, что им не оспорено, доказательств обратного не представлено. Таким образом, анализируя указанные выше нормативные правовые акты, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению. В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ...... руб. Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235ГПК РФ, суд Исковые требования прокурора г. Владимира удовлетворить. Обязать индивидуального предпринимателя Смирнова Р.В. провести организационно-технические мероприятия по аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до 01.01.2013г. Взыскать с индивидуального предпринимателя Смрнова Р.В. в доход соответствующего бюджета (местного бюджета г. Владимира) государственную пошлину ...... рублей. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира. Верно. Судья: Я.А. Глебовский аР Е Ш И Л: