Дело № 2-2992/2011 ......

Именем Российской Федерации

«24» октября 2011 г.

Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Захарова А.Д.

при секретаре Исаевой Н.А.

с участием

представителя истца Тихоновой С.С.

представителя ответчика Семеновой А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску прокурора г.Владимира в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Фортэ Рус» о понуждении проведения аттестации рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Владимира, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью (далее – ООО) «Фортэ Рус» о понуждении проведения аттестации рабочих мест. В обоснование требований указал, что прокуратурой г. Владимира проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности ООО «Фортэ Рус». В ходе проведенной проверки установлено, что согласно штатному расписанию в штате организации состоит 146 работников. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ ответчиком не аттестованы рабочие места по условиям труда.

На основании изложенного просит обязать ООО «Фортэ Рус» провести организационно-технические мероприятия по аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда в порядке, установленном Приказом Минздравсоцрозвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» в срок до 01.09.2012.

В судебном заседании представитель прокурора г.Владимира Тихонова С.С. (по доверенности) поддержал требования по основаниям, изложенным в заявлении, просил обязать ответчика провести организационно-технические мероприятия по проведению аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда в срок до 01.09.2012.

Представитель ответчика Семенова А.С. (по доверенности) исковые требования не признала. Указала, что аттестация по условиям труда в настоящее время не проведена ввиду финансовых осложнений, но заключен договор с ООО «......», согласно которому аттестация будет завершена до 30.04.2012. Просит отказать в удовлетворении иска.

Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим мотивам.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24.04.2011 № 342н.

В судебном заседании установлено, что ООО «Фортэ Рус» осуществляет предпринимательскую деятельность.

Согласно штатным расписаниям на 2011 г. (......), утвержденным генеральным директором организации количество рабочих мест составляет 146 единиц.

На момент прокурорской проверки установлено, что аттестация имеющихся в организации рабочих мест по условиям труда не проведена. Данное обстоятельство не отрицается представителем ответчика в судебном заседании.

При таких обстоятельствах само по себе наличие заключенного ответчиком с ООО «......» от 04.10.2011, согласно которому предполагается завершить работы по аттестации рабочих мест в срок до 30.04.2012, не свидетельствует о соблюдении ответчиком в настоящее время требований ст.212 ТК РФ.

Кроме того, ответчиком не представлено доказательств оплаты работ по названному договору.

При таких обстоятельствах, в условиях финансовых сложностей, на что указывает представитель ответчика, суд не усматривает гарантий добровольного исполнения сторонами условий названного договора в установленный им срок.

Учитывая изложенное, а также в силу требований ст.212 ТК РФ суд полагает необходимым иск удовлетворить и обязать ответчика в срок до 01 сентября 2012 г. провести организационно-технические мероприятия по аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда в порядке, установленном Приказом Минсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора г.Владимира в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Фортэ Рус» о понуждении проведения аттестации рабочих мест – удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Фортэ Рус» в срок до 01 сентября 2012 г. провести организационно-технические мероприятия по аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда в порядке, установленном Приказом Минсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

На решение в течение десяти дней может быть подана кассационная жалоба во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г.Владимира.

Судья А.Д. Захаров