Дело № 2-2991/2011 ......

Именем Российской Федерации

«24» октября 2011 г.

Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Захарова А.Д.

при секретаре Исаевой Н.А.

с участием

представителя истца Тихоновой С.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску прокурора г.Владимира в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Гламур Травел» о понуждении проведения аттестации рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Владимира, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью (далее – ООО) «Гламур Травел» о понуждении проведения аттестации рабочих мест. В обоснование требований указал, что прокуратурой г. Владимира проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности ООО «Гламур Травел». В ходе проведенной проверки установлено, что согласно штатному расписанию количество штатных единиц в организации – 2,5. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ ответчиком не аттестованы рабочие места по условиям труда.

На основании изложенного просит обязать ООО «Гламур Травел» провести аттестацию имеющихся рабочих мест по условиям труда в порядке, установленном Приказом Минздравсоцрозвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» в срок до 01.10.2012.

В судебном заседании представитель прокурора г.Владимира Тихонова С.С. (по доверенности) поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в заявлении, просила обязать ответчика провести организационно-технические мероприятия по проведению аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда в срок до 01.10.2012.

Представитель ответчика, будучи надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, что подтверждается почтовым уведомлением о вручении судебного извещения, в суд не явился, возражений на иск не представил, об уважительных причинах неявки в суд не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Учитывая согласие представителя прокурора г.Владимира, суд полагает возможным рассмотреть и разрешить спор в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения представителя прокурора г.Владимира, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим мотивам.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24.04.2011 № 342н.

В судебном заседании установлено, что ООО «Гламур Травел» осуществляет предпринимательскую деятельность по организации туризма, другие виды предпринимательской деятельности согласно Уставу (......).

Согласно штатному расписанию на 2011 г. (......), утвержденным генеральным директором организации количество рабочих мест составляет 3 единицы.

На момент прокурорской проверки установлено, что аттестация имеющихся в организации рабочих мест по условиям труда не проведена. Данное обстоятельство подтверждается также письменным объяснением гендиректора организации от 29.09.2011 (......).

При таких обстоятельствах, а также в силу требований ст.212 ТК РФ суд полагает необходимым иск удовлетворить и обязать ответчика в срок до 01 октября 2012 г. провести аттестацию имеющихся рабочих мест по условиям труда в порядке, установленном Приказом Минсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

Руководствуясь статьями 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора г.Владимира в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Гламур Травел» об обязании провести аттестацию рабочих мест – удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Гламур Травел» в срок до 01 октября 2012 г. провести аттестацию имеющихся рабочих мест по условиям труда в порядке, установленном Приказом Минсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

Ответчик в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения может подать во Фрунзенский районный суд г.Владимира заявление об отмене заочного решения.

На заочное решение сторонами может быть подана кассационная жалоба во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г.Владимира в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Д.Захаров