Дело № 2-2430/11 ...... РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 25 октября 2011 года Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе: председательствующего судьи Знайко Н.В. при секретаре Фирсовой В.А. с участием: представителя истца (доверенность от 19.09.2011 года № 8-1-2011 сроком действия по 31.12.2011 года) Тихоновой С.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску И.о. прокурора города Владимира к обществу с ограниченной ответственностью «Жилищные коммунальные системы» о понуждении к проведению организационно – технических мероприятий по аттестации рабочих мест по условиям труда, УСТАНОВИЛ: И.о. прокурор г. Владимира обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Жилищные коммунальные системы» (далее по тексту – ООО «ЖКС») о понуждении к проведению организационно – технических мероприятий по аттестации рабочих мест по условиям труда. В обоснование заявленных требований указал, что проведённой прокуратурой проверкой выявлены нарушения исполнения законодательства об охране труда в деятельности ООО «ЖКС». На момент проверки соблюдения в ООО «ЖКС» трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, аттестация имеющихся в учреждении рабочих мест по условиям труда не проведена. Считает, что невыполнение работодателем обязанностей и несоблюдение требований Трудового кодекса РФ, принятых в соответствии с ним нормативно-правовых актов в области охраны труда не позволяет привести условия труда к установленным государством нормам, ставит под угрозу жизнь и здоровье неопределённого круга лиц, пенсионеров-работников учреждения, не обеспечивает эффективность труда, ставит под сомнение авторитет государства на международном уровне. Отсутствие аттестации рабочих мест может нарушить интересы не только работающих в настоящее время на предприятии граждан, но и вновь принимаемых работников на соответствующие рабочие места. В связи с чем, просил обязать ООО «ЖКС» провести организационно-технические мероприятия по проведению аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда в срок до 01.09.2012 года. Впоследствии, представитель истца – прокурор г. Владимира Тихонова С.С. (по доверенности) - уточнила исковые требования, в которых И.о. прокурора г. Владимира просит обязать ООО «ЖКС» провести организационно - технические мероприятия по проведению аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» в срок до 01.09.2012 года В настоящем судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Тихонова С.С. (по доверенности) – на исковых требованиях настаивала, в обоснование, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Представитель ответчика – ООО «ЖКС» – в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещён надлежащим образом, представлен письменный отзыв (......), в котором просит рассмотреть дело в отсутствие представителя ООО «ЖКС» и отказать в удовлетворении заявленных требований. По существу дела сообщает следующее, что в ООО «ЖКС» процесс образования рабочих мест не завершён. Организацией ведётся подготовка к аттестации рабочих мест, концентрация финансовых средств для оплаты данных услуг аттестующей организации, поскольку данные затраты являются существенными для Общества. Необходимость к обязанию Общества к проведению указанного мероприятия отсутствует, поскольку Общество осознаёт его значимость и необходимость, обязанность, установленную законодательством для работодателя по его проведению, принимает меры по организации и готово провести в добровольном порядке до указанного прокуратурой срока – до 01.09.2012 го в соответствии с новым Приказом. Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый гражданин Российской Федерации имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Статьей 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением правил охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников является основным направлением государственной политики в области охраны труда. В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 г. № 342н. «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», в соответствии с которым сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты совершения проведения предыдущей аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Пунктом п. 13 раздела 3 указанного приказа оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда включает в себя: оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам; оценку травмоопасности рабочих мест; оценку обеспеченности работников СИЗ; комплексную оценку условий труда на рабочих местах. В судебном заседании установлено, что 17.04.2007г. ООО «ЖКС» зарегистрировано в едином государственном реестре юридических лиц за № ......, согласно свидетельства о государственной регистрации юридических лиц серия ...... № ...... Прокуратурой города Владимира проведена проверка исполнения законодательства об охране труда и производственном травматизме в ООО «ЖКС», расположенного по адресу: ....... В ходе проверки было установлено, что данное предприятие осуществляет предпринимательскую деятельность, что подтверждается Уставом ООО «ЖКС» (......). Учитывая, что ответчиком не выполнены требования трудового законодательства об аттестации рабочих мест по условиям труда, что может создать угрозу жизни и здоровью не только работающих в настоящее время на предприятии гражданам, но и вновь принимаемых работникам на соответствующие рабочие места, суд считает иск законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению. Иное нарушило бы конституционное право граждан – работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Доводы ответчика о том, что они в добровольном порядке до указанного прокуратурой срока проведут организационно-технические мероприятия по аттестации рабочих мест по условиям труда, по мнению суда не могут являться основаниям к отказу в иске. Кроме того, согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ...... руб. ...... коп. Руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования И.о. прокурора города Владимира - удовлетворить. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Жилищные коммунальные системы» провести организационно-технические мероприятия по проведению аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» в срок до 01.09.2012 года. Взыскать с ООО «Жилищные коммунальные системы» в доход государства государственную пошлину в размере ...... руб. ...... коп. Решение в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира. Судья Н.В. Знайко