РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 декабря 2011 года г. Владимир

Председательствующего судьи Баторшиной Н.Х.

при секретаре Кожевниковой О.А.

с участием истца Савиновой И.В.

представителя ответчика Жуковой А.Н.

(по доверенности № 31 от 08.11.2011г. на срок по 31.12.2011г.)

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Савиновой И.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Владимире о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Савинова И.В. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Владимире о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии. В обоснование заявленных требований указала, что 10.03.2011г. она обратилась в УПФР в г.Владимире с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. Решением комиссии по назначению пенсии от 20.04.2011г. № 296 в назначении досрочной трудовой пенсии ей было отказано в связи с отсутствием необходимого медицинского стажа. В специальный стаж не были включены периоды: в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 6 месяцев) с 01.01.1995г. по 31.12.1996г. в должности операционной медсестры оперблока в Больнице ......, периоды отпуска по беременности и родам в льготном исчислении (1 год за 1 год и 6 месяцев) по детям ...... с 22.04.1988г. по 12.08.1988г. и ...... с 29.11.1989г. по 21.03.1990г.; периоды отпуска по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет в льготном исчислении (1год за 1 год и 6 месяцев) с 13.08.1988г. по 28.11.1989г., с 22.03.1990г. по 30.11.1990г.; период отпуска по беременности и родам в льготном исчислении (1 год за 1 год и 6 месяцев) по ребенку ...... с 30.01.1998г. по 16.06.1998г. С отказом в назначении пенсии она не согласна по следующим обстоятельствам. Согласно п. 2 постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, действовавшего до 01.11.1999г., время работы среднего медицинского персонала отделений (палат) хирургического профиля стационаров засчитывается в выслугу лет как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев. Согласно Положению об оплате труда работников здравоохранения, утвержденного приказом Минздрава РФ от 15.10.1999г. № 377, действовавшего до 01.12.2008г., операционная медицинская сестра относится к среднему медицинскому персоналу, а структурное подразделение операционный блок в Больнице ...... относится к отделениям хирургического профиля стационаров. В период с 01.01.1995г. по 31.12.1996г. она работала в должности операционной медсестры оперблока в Больнице ......, то есть работала в должности среднего медицинского персонала в отделении хирургического профиля стационаров, в связи чем указанный период подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении – 1 год работы как 1 год и 6 месяцев. В периоды с 22.04.1988г. по 12.08.1988г., с 29.11.1989г. по 21.03.1990г. и с 30.01.1998г. по 16.06.1998г. она находилась в отпусках по беременности и родам, в периоды с 13.08.1988г. по 28.11.1989г., с 22.03.1990г. по 30.11.1990г. она находилась в отпусках по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет. Указанные периоды имели место в период ее работы в МУЗ «......» в структурном подразделении «операционный блок» в должности операционной медсестры. Данная больница находится на территории г.Владимира Владимирской области. По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Периоды нахождения в отпусках по беременности и родам следует рассматривать как периоды получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности, следовательно, эти периоды должны быть включены в специальный стаж, как и период работы – в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 6 месяцев). Периоды нахождения с 13.08.1988г. по 28.11.1989г., с 22.03.1990г. по 30.11.1990г. в отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет подлежат включению в стаж в льготном исчислении как один год работы за 1 год и 6 месяцев на основании п. 4 ст. 167 КЗоТ РСФСР в редакции, действовавшей до 06.10.1992г., предусматривавшего право работника на включение таких периодов в стаж работы по специальности, в т.ч. при назначении пенсии на льготных условиях. Поскольку нахождение в отпуске по уходу за детьми имело место в период работы в Городской больнице скорой медицинской помощи в структурном подразделении «операционный блок» в должности операционной медсестры, то есть указанному периоду предшествовала работа, подлежащая включению в специальный стаж в льготном исчислении (один год работы как 1 год и 6 месяцев), то и период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в льготном исчислении в соответствии с разъяснениями Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 06.07.1982г. № 7/10-30 и от 29.11.1989г. № 23/24-11 «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года (полутора лет) и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (трех лет)». На момент обращения в УПФР в г.Владимире она имела необходимый 30-летний медицинский стаж работы для досрочного назначения трудовой пенсии. Просит суд обязать УПФР в г.Владимире включить в ее специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения следующие периоды: с 01.01.1995г. по 31.12.1996г. в должности операционной медсестры оперблока в Больнице ...... – в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 6 месяцев), периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 22.04.1988г. по 12.08.1988г., с 29.11.1989г. по 21.03.1990г., с 30.01.1998г. по 16.06.1998г. – в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 6 месяцев), период нахождения в отпуске по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет с 13.08.1988г. по 28.11.1989г., с 22.03.1990г. по 30.11.1990г. – в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 6 месяцев); обязать УПФР в г.Владимире назначить Савиновой И.В. досрочную трудовую пенсию с 10 марта 2011 года. В судебном заседании истец Савинова И.В. поддержала заявленные исковые требования в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Представитель ответчика – ведущий специалист-эксперт юридического отдела Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в г.Владимире Владимирской области – Жукова А.Н., действующая по доверенности, иск не признала, пояснив при этом, что 10.03.2011г. Савиновой И.В. было подано заявление в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Владимире Владимирской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. Рассмотрев документы Савиновой И.В., представленные для назначения досрочной трудовой пенсии, решением от 20.04.2011г. № 296 истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Период работы с 01.01.1995г. по 31.12.1996г. в должности операционной медсестры оперблока в Больнице ...... не включен в специальный стаж, так как согласно штатным расписаниям за 1995-1996г.г. в структурном подразделении «Операционный блок» были предусмотрены должности: «операционная медсестра плановых больных», «операционная медсестра Р-операционной», «операционная медсестра по оказанию экстренной помощи», должность «операционная медсестра» не предусмотрена. При этом такие должности как «операционная медсестра плановых больных», «операционная медсестра Р-операционной», «операционная медсестра по оказанию экстренной помощи» не поименованы разделом «Наименование должностей» Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781. Периоды нахождения в отпусках по беременности и родам по детям ...... с 22.04.1988г. по 12.08.1988г. и ...... с 29.11.1989г. по 21.03.1990г., в отпусках по уходу за детьми с 13.08.1988г. по 28.11.1989г., с 22.03.1990г. по 30.11.1990г. включены в специальный стаж в календарном исчислении, так как в соответствии с п. 5 Правил от 29.10.2002г. льготное исчисление применяется только в отношении периодов работы, а в указанные периоды не осуществлялась лечебная деятельность. Период нахождения в отпуске по беременности и родам по ребенку ...... с 30.01.1998г. по 16.06.1998г. не включен в специальный стаж, так как в выписке из индивидуального лицевого счета данный период не закодирован как лечебная деятельность. Следует также иметь ввиду, что в соответствии с п. 5 Правил от 29.10.2002г. льготное исчисление применяется только в отношении периодов работы, а в указанный период не осуществлялась лечебная деятельность.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии с п.1 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ от 17.12.2001г., «Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья» и «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В судебном заседании установлено, что 10.03.2011г. Савиновой И.В. было подано заявление в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Владимире Владимирской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав застрахованных лиц УПФР в г.Владимире Владимирской области решением № 296 от 20.04.2011г. уведомила истца об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии, в связи с отсутствием требуемого специального стажа (......), так как не включены в специальный стаж в льготном исчислении (один год работы как 1 год и 6 месяцев) следующие периоды:

с 01.01.1995г. по 31.12.1996г. в должности операционной медсестры оперблока в Больнице ......

с 22.04.1988г. по 12.08.1988г., с 29.11.1989г. по 21.03.1990г., с 30.01.1998г. по 16.06.1998г. - периоды нахождения в отпуске по беременности и родам,

с 13.08.1988г. по 28.11.1989г., с 22.03.1990г. по 30.11.1990г. периоды нахождения в отпуске по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет

Суд не может согласиться с позицией УПФР г.Владимира по следующим основаниям:

Постановлением Конституционного Суда РФ №2-П от 29.01.2004г. установлено, что в целях реализации пенсионных прав медицинских работников при исчислении стажа на соответствующих видах работ, могут применяться нормативные правовые акты, регулирующие порядок исчисления стажа для назначения пенсии указанной категории лиц, действовавшие на 31.12.2001г. до вступления в силу Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.1991г. Также определено, что нормы Федерального Закона "О трудовых пенсиях в РФ" по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не могут служить основанием ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии и её досрочное получение, на которое рассчитывало застрахованное лицо, до введения в действие нового правового регулирования, то есть действовавшее на 31.12.2001 года. До введения в действие Постановления Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781 досрочная трудовая пенсия по старости (пенсия за выслугу лет) назначалась по Правилам и Спискам, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066. Пунктом 3 Постановления № 1066 установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 01.11.1999г. в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464, а периоды работы после 01.11.1999г. – в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066.

Правила, утвержденные пунктом 1 настоящего Постановления, по желанию гражданина могут также применяться при исчислении указанной выслуги за периоды работы до 1 ноября 1999г.

Как усматривается из трудовой книжки серии ...... № ......, выданной 19.07.1984г. (......), истец Савинова И.В. 02.07.1986г. переведена на должность операционной медсестры оперблока Больницы ......, вместе с тем, в судебном заседании установлено, что истец Савинова И.В. (до заключения брака была фамилия Акимова (справка о заключении брака № ......) в связи с окончанием ...... медицинского училища (диплом серии ...... № ...... от 30.06.1986г. (......)) была переведена на должность операционной медсестры операционного отделения Больницы ...... с 02.07.1986г., что подтверждается Приказом № 173 от 02.07.1986г. главного врача Больницы ...... Согласно справке № 31, выданной 25 марта 2011 года МУЗ «......», запись в трудовой книжке Савиновой И.В. о переводе операционной медицинской сестрой оперблока с 02.07.1986г. внесена некорректно. Правильно считать – переведена в операционный блок операционной медицинской сестрой с 02.07.1986г. по 31.12.1994г. Согласно должностной инструкции выполняла работу операционной медицинской сестры (......).

В предоставленных в Пенсионный фонд штатных расписаниях за 1995-1996г.г. должности операционных медсестер приведены с указанием участка их непосредственной работы («операционная медсестра плановых больных», «операционная медсестра Р-операционной», «операционная медсестра по оказанию экстренной помощи», вместе с тем, такие наименования должностей среднего медицинского персонала не предусмотрены (и никогда ранее не были предусмотрены) ни Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала, ни типовыми штатами и штатными нормативами учреждений здравоохранения, утвержденными приказами Минздрава РФ. Кроме этого, составление штатных расписаний является прерогативой администрации учреждения, и работник не должен нести ответственность за достоверность сведений, отраженных в локальных нормативно-правовых актах.

Таким образом, суд полагает, что некорректные записи, имеющие место в штатных расписаниях операционного блока Городской больницы скорой медицинской помощи г.Владимира на 1995-1996г.г., не могут являться основанием ограничения пенсионных прав гражданина. В последствие в штатных расписаниях операционного блока за 1997г., 1998г., 2001г. (......) была указана должность «операционная медсестра». Кроме этого, в материалах дела имеется справка № 39, уточняющая особый характер работы и подтверждающая постоянную занятость на соответствующих видах работ (......), согласно которой Савинова И.В. в период с 02.07.1986г. по 30.11.2003г. работала в операционном блоке в должности операционной медсестры.

В указанный периоды работы истца действовал Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464, согласно которому право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной деятельностью по охране здоровья населения имели врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. Пунктом 2 Постановления № 464 установлено, что исчисление сроков выслуги производится врачам – хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, …, следующим образом: один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.

Таким образом, Список № 464 не содержит конкретных наименований врачебных должностей и должностей среднего медицинского персонала, в связи с чем, суд руководствуется по аналогии Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения РФ от 15.10.1999 года № 377 (далее – Номенклатура должностей № 377), где к среднему медперсоналу отнесена должность «операционная медсестра», к отделениям хирургического профиля – «оперблок».

С учетом всех обстоятельств суд считает, что период работы истца Савиновой И.В. с 01.01.1995г. по 31.12.1996г. в должности операционной медсестры оперблока Больницы ...... должен быть включен в специальный стаж истца в льготном исчислении – один год работы как один год и 6 месяцев.

Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам по детям (...... ) с 22.04.1988г. по 12.08.1988г.; (......) с 29.11.1989г. по 21.03.1990г.; (......) с 30.01.1998г. по 16.06.1998г. также подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении, а именно один год работы как один год и 6 месяцев. Суд не может согласиться с позицией УПФР, что указанные периоды включаются в календарном исчислении, так как льготное исчисление применяется только в отношении периодов работы осуществления лечебной деятельности.

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с пунктом 5 Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам. Назначение пособия по беременности и родам производится на основании листка нетрудоспособности, который служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность. В связи с этим, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам должен рассматриваться как период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и включается в специальный стаж работы. Действующие нормативно-правовые акты предусматривают иной подсчет льготного стажа работникам медицинских учреждений, осуществляющим лечебную деятельность в определенных должностях и в определенных отделениях, поименованных в особом Перечне. Нахождение женщины в отпуске по беременности и родам, который сопровождается выдачей листка нетрудоспособности – такой же период временной нетрудоспособности, как и любой другой и должен включаться в льготный стаж, как и периоды работы.

Таким образом, поскольку специальный стаж работы истца Савиновой И.В. в период нахождения в отпуске по беременности и родам исчисляется в льготном порядке – как работа в операционном отделении, что подтверждается имеющимися в материалах дела документами (трудовая книжка, уточняющая справка № 39), то и период данного отпуска, равно как и другие периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, должен быть исчислен с применением данной льготы, а именно, один год работы как один год и 6 месяцев.

В судебном заседании установлено, что в периоды с 13.08.1988г. по 28.11.1989г. и с 22.03.1990г. по 30.11.1990г. истец Савинова И.В. находилась в отпуске по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет.

Учитывая правовую позицию, изложенную в п. 11 постановления Пленума Верховного суда РФ от 20.12.2005г. № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», согласно которой, по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона № 173-ФЗ, периоды работы до 01 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 25 от 20.12.2005 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Согласно п. 7 совместного постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 № 375/24-11, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Таким образом, поскольку в судебном заседании установлено, что истцу Савиновой И.В. отпуска по уходу за детьми были предоставлены в период ее работы в должности операционной медсестры в операционном блоке, что подтверждается материалами дела (приказ № 87 от 20.03.1990г., приказ № 284 от 03.12.1990г., уточняющая справка № 39), который подлежит исчислению в льготном порядке (1 год работы как один год и 6 месяцев), то и периоды нахождения в отпуске по уходу за детьми подлежат включению в льготном порядке – 1 год работы как 1 год и 6 месяцев.

Постановлением Конституционного Суда РФ №2-П от 29.01.2004г. установлено, что в целях реализации пенсионных прав медицинских работников при исчислении стажа на соответствующих видах работ, могут применяться нормативные правовые акты, регулирующие порядок исчисления стажа для назначения пенсии указанной категории лиц, действовавшие до вступления в силу Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.1991г. Также определено, что нормы Федерального Закона "О трудовых пенсиях в РФ" по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не могут служить основанием ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии и её досрочное получение, на которое рассчитывало застрахованное лицо, до введения в действие нового правового регулирования.

Оценивая все обстоятельства дела, анализируя представленные доказательства, суд находит требования истца Савиновой И.В. обоснованными и подлежащими удовлетворению, в связи с чем, спорные периоды подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении.

С учетом указанных периодов специальный стаж истца по осуществлению лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения составил требуемые 30 лет, и учитывая, что в силу статьи 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее даты возникновения права на нее и принимая во внимание наличие необходимого льготного стажа суд полагает возможным назначить Савиновой И.В. досрочную пенсию в связи с осуществлением лечебной и иной работой по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения с момента возникновения права на нее – с 10 марта 2011 года.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ: Исковые требования Савиновой И.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Владимире о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии – удовлетворить. Включить Савиновой И.В. в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в льготном исчислении – 1 год работы как 1 год и 6 месяцев следующие периоды:

с 01.01.1995г. по 31.12.1996г. период работы в должности операционной медсестры оперблока Больницы ......

- периоды нахождения в отпуске по беременности и родам:

с 22.04.1988г. по 12.08.1988г.

с 29.11.1989г. по 21.03.1990г.

с 30.01.1998г. по 16.06.1998г.

- период отпуска по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет:

с 13.08.1988г. по 28.11.1989г.

с 22.03.1990г. по 30.11.1990г.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Владимире назначить Савиновой И.В. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с 10 марта 2011 года. Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира в течение 10 дней.

Судья Н.Х.Баторшина