Дело № 2-1249/12 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 14 июня 2012 года г. Владимир Фрунзенский районный суд г.Владимира в составе: председательствующего судьи Баторшиной Н.Х. при секретаре Кожевниковой О.А. с участием истца Дорошенко Л.В. представителя ответчика Жуковой А.Н. (по доверенности № 5 от 10.01.2012г. на срок по 31.12.2012г.) рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дорошенко Л.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Владимире о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии, УСТАНОВИЛ: Дорошенко Л.В. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Владимире о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии. В обоснование заявленных требований указала, что решением УПФР в г. Владимире № 385 от 09.04.2012 года ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с лечебной деятельностью. Не включены в специальный стаж периоды работы: с 01.04.1982г. по 30.04.1991г. в должности заведующей здравпунктом в Больнице ...... (с 01.02.1986г. МСЧ ...... и ДСК), с 01.05.1991г. по 30.11.1993г. – в должности заведующей здравпунктом, с 01.01.1994г. по 31.01.1999г. – в должности заведующей здравпунктом, с 01.01.2001г. по 31.12.2001г. – в должности фельдшера здравпункта во ...... Городской поликлиники (с 15.06.1994г. МУЗ «Городская поликлиника №.....» г. Владимира), с 01.01.2003г. по 31.12.2004г. – в должности фельдшера здравпункта во ...... Городской поликлинике, с 01.01.2012г. по 30.03.2012г. в должности заведующей фельдшерским здравпунктом – фельдшера в терапевтическом отделении в МБУЗ Городская поликлиника №..... г. Владимира (с 20.01.2012г. ГБУЗ ВО «Городская поликлиника №..... г. Владимира). С решением УПФР в г.Владимире об отказе в установлении пенсии она не согласна. По состоянию на 09.04.2012 года ее трудовой стаж составил 30 лет 9 дней. Периоды ее работы с 01.04.1982г. по 30.04.1991г., с 01.05.1991г. по 30.11.1993г., с 01.01.1994г. по 31.01.1999г., с 01.01.2001г. по 31.12.2001г., с 01.01.2003г. по 31.12.2004г. подпадают под действие Списков, утвержденных постановлением СМ РСФСР от 06.09.1991г. № 464 и постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066г. Начиная работать «заведующей здравпунктом», в последствие название должности иногда менялось на «фельдшер». Функциональные обязанности и фельдшера и заведующей здравпункта оставались одни и те же. Ее медицинская деятельность регулировалась одной и той же должностной инструкцией. В обязанности фельдшера и заведующей здравпунктом входит: оказание помощи врачам в проведении медицинских осмотров студентов и в выполнении всех назначенных после медицинского осмотра рекомендаций, ведение установленной Министерством здравоохранения, документации, осуществление медицинского контроля за организацией питания, гигиеническими условиями обучения и воспитания студентов, соблюдением санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режима, организацией трудового обучения студентов, проведением под контролем врача профилактических прививок, наблюдением за бывшими в контакте с инфекционными больными студентами, проведением совместно с врачами амбулаторного приема больных, проведением лечения под контролем врача больных студентов и другие обязанности. Период работы с 01.01.2012г. по 30.03.2012г. в должности заведующей фельдшерским пунктом – фельдшер в терапевтическом отделении Городской поликлиники №..... г. Владимира подтверждается записью в трудовой книжке, приказами по поликлинике, тарификационными списками, штатным расписанием и другими документами. Предоставление сведений в систему персучета не зависит от воли или желания работника, производится работодателем самостоятельно и по рудовому законодательству не является основанием для исключения соответствующего периода работы из общего трудового стажа. Период работы с 01.11.1999г. по 31.12.2000г. в должности фельдшера в МУЗ «Городская поликлиника №.....» города Владимира в объеме полной ставки также подтверждается документами. Просит суд обязать УПФР в г. Владимире включить в ее специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью, периоды работы: с 01.04.1982г. по 30.04.1991г. в должности заведующей здравпунктом в Больнице ......, с 01.05.1991г. по 30.11.1993г. и с 01.01.1994г. по 31.01.1999г. – в должности заведующей здравпунктом, с 01.01.2001г. по 31.12.2001г. и с 01.01.2003г. по 31.12.2004г. – в должности фельдшера здравпункта во ...... Городской поликлинике, с 01.11.1999г. по 31.12.2000г. должности фельдшера в МУЗ «Городская поликлиника №.....», с 01.01.2012г. по 30.03.2012г. в должности заведующей фельдшерским здравпунктом-фельдшера в терапевтическом отделении МБУЗ «Городская поликлиника №.....»; назначить досрочную трудовую пенсию с 09.04.2012г. В судебном заседании истец Дорошенко Л.В. поддержала заявленные исковые требования. При этом пояснила суду, что 30.03.2012 года она обратилась в УПФР в г.Владимире с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности. Решением № 385 от 09.04.2012г. ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа, с которым она не согласна. Из специального стажа были исключены периоды работы с 01.04.1982г. по 30.04.1991г. в должности заведующей здравпунктом в Больнице ......, с 01.05.1991г. по 30.11.1993г. и с 01.01.1994г. по 31.01.1999г. – в должности заведующей здравпунктом ......, с 01.01.2001г. по 31.12.2001г. и с 01.01.2003г. по 31.12.2004г. – в должности фельдшера здравпункта СПТУ №..... во ...... Городской поликлинике, с 01.11.1999г. по 31.12.2000г. должности фельдшера в МУЗ «Городская поликлиника №.....», с 01.01.2012г. по 30.03.2012г. в должности заведующей фельдшерским здравпунктом-фельдшера в терапевтическом отделении МБУЗ «Городская поликлиника №.....». Действующие в период ее работы с 01.04.1982г. по 30.04.1991г., с 01.05.1991г. по 30.11.1993г., с 01.01.1994г. по 31.01.1999г., с 01.01.2001г. по 31.12.2001г., с 01.01.2003г. по 31.12.2004г. Списки, утвержденные постановлением СМ РСФСР от 06.09.1991г. № 464 и постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066г. предусматривали право на досрочное пенсионное обеспечение для должностей, в которых она работала. Период работы с 01.01.2012г. по 30.03.2012г. в должности заведующей фельдшерским пунктом – фельдшер в терапевтическом отделении Городской поликлиники №..... г. Владимира подтверждается записью в трудовой книжке, приказами по поликлинике, тарификационными списками, штатным расписанием и другими документами. Предоставление сведений в систему персучета не зависит от воли или желания работника, производится работодателем самостоятельно и не является основанием для исключения соответствующего периода работы из общего трудового стажа. Период работы с 01.11.1999г. по 31.12.2000г. в должности фельдшера в МУЗ «Городская поликлиника №.....» города Владимира в объеме полной ставки также подтверждается предоставленными документами. Представитель ответчика – ведущий специалист-эксперт юридического отдела Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в г.Владимире Владимирской области – Жукова А.Н. иск не признала, пояснив при этом, что 30.03.2012г. Дорошенко Л.В. было подано заявление в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Владимире Владимирской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. Рассмотрев документы Дорошенко Л.В., представленные для назначения досрочной трудовой пенсии, решением от 09.04.2012г. № 385 истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, в связи с отсутствием требуемого специального стажа. При оценке пенсионных прав специальный стаж истца составил 08 лет 10 месяцев 01 день вместо требуемых 30 лет. Периоды работы с 01.04.1982г. по 30.04.1991г. в должности заведующей здравпунктом в Больнице ...... (с ..... МСЧ ...... и ДСК), с 01.05.1991г. по 30.11.1993г., с 01.01.1994г. по 31.01.1999г. в должности заведующей здравпунктом, с 01.01.2001г. по 31.12.2001г., с 01.01.2003г. по 31.12.2004г. в должности фельдшера здравпункта во ...... Городской поликлинике (с 15.06.1994г. МУЗ «Городская поликлиника №.....» г. Владимира) не включены в специальный стаж, так как такие должности как «заведующая здравпунктом» не поименованы разделом «Наименование должностей» Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781. Период работы с 01.11.1999г. по 31.12.2000г. в должности фельдшера в МУЗ «Городская поликлиника №.....» г. Владимира не включен в специальный стаж, так как в соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с лечебной деятельностью, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, работа в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 года засчитывается в специальный стаж при условии выработки нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени в объе6ме полной ставки, а в выписке из индивидуального лицевого счета за данный период не указана доля ставки. Период работы с 01.01.2012г. по 30.03.2012г. в должности заведующей фельдшерским пунктом здравпунктом – фельдшера в терапевтическом отделении в МБУЗ «Городская поликлиника №.....» (с 20.01.2012г. ГБУЗ ВО «Городская поликлиника №.....» Г.Владимира) не включен ни в специальный, ни в страховой стаж, так как данный период работы не подтвержден сведениями персонифицированного учета. Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему: Согласно п.1 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам: п.20- лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа, либо только в городах, независимо от их возраста. В судебном заседании установлено, что 30.03.2012г. Дорошенко Л.В. было подано заявление в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Владимире Владимирской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав застрахованных лиц УПФР в г.Владимире Владимирской области решением № 385 от 09.04.2012г. уведомила истца об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии, в связи с отсутствием требуемого специального стажа (л.д. 9), так не включены в специальный стаж периоды работы в должности заведующей здравпунктом в Больнице ...... ( с 1986 года МСЧ ......) с 01.04.1982г. по 30.04.1991г., в студенческой поликлинике СПТУ-№..... ( с 1991 года- 2-ая городская поликлиника ......, с 1994 года МУЗ Городская поликлиника №..... ...... ) - с 01.05.1991г. по 30.11.1993г. и с 01.01.1994г. по 31.01.1999г. – в должности заведующей здравпунктом, с 01.01.2001г. по 31.12.2001г. и с 01.01.2003г. по 31.12.2004г. – в должности фельдшера здравпункта во ...... Городской поликлинике, с 01.11.1999г. по 31.12.2000г. должности фельдшера в МУЗ «Городская поликлиника №.....», с 01.01.2012г. по 30.03.2012г. в должности заведующей фельдшерским здравпунктом-фельдшера в терапевтическом отделении МБУЗ «Городская поликлиника №.....». Суд не может согласиться с позицией УПФР г.Владимира по следующим основаниям: Постановлением Конституционного Суда РФ № 2-П от 29.01.2004г. установлено, что в целях реализации пенсионных прав медицинских работников при исчислении стажа на соответствующих видах работ, могут применяться нормативные правовые акты, регулирующие порядок исчисления стажа для назначения пенсии указанной категории лиц, действовавшие на 31.12.2001г. до вступления в силу Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.1991г. Также определено, что нормы Федерального Закона "О трудовых пенсиях в РФ" по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не могут служить основанием ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии и её досрочное получение, на которое рассчитывало застрахованное лицо, до введения в действие нового правового регулирования, то есть действовавшее на 31.12.2001 года. До введения в действие Постановления Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781 досрочная трудовая пенсия по старости (пенсия за выслугу лет) назначалась по Правилам и Спискам, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066. Пунктом 3 Постановления № 1066 установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 01.11.1999г. в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464, а периоды работы после 01.11.1999г.–в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066. В соответствии со «Списком профессий и должностей….», утвержденных Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. №464, право на пенсию за выслугу лет имели врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. Таким образом, Список № 464 не содержит конкретных наименований врачебных должностей и должностей среднего медицинского персонала и в соответствии с указанным Списком в медицинский стаж включается работа врачей и среднего медицинского персонала независимо от наименования должности. Согласно трудовой книжке серии ......, выданной ..... (л.д. 19-25), истец Дорошенко Л.В. работала: - с 01.04.1982г. по 30.04.1991г. в должности заведующей здравпунктом ГПТУ №..... в Больнице ...... (с 01.02.1986г. МСЧ ...... и ДСК); с 01.05.1991г. по 31.01.1999г. в должности заведующей здравпунктом СПТУ№.....; с 01.02.1999г. по 09.11.2008г. в должности фельдшера СПТУ№..... с 10.11.2008г. по 30.03.2012г. в должности заведующей фельдшерским здравпунктом – фельдшера в терапевтическом отделении в ...... поликлинике (с 01.04.1991г. ...... Городская поликлиника, с 15.06.1994г. МУЗ «Городская поликлиника №.....», с 20.01.2012г. ГБУЗ ВО «Городская поликлиника №..... г. Владимира»). Действительно, ни в Списке № 781, ни в Номенклатуре должностей медицинского персонала, утвержденной приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 года № 377 (далее – Номенклатура должностей) не поименована должность «заведующий здравпунктом». Вместе с тем, в указанном Списке и Номенклатуре должностей поименованы должности: - заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра),- заведующий (фельдшерским) здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра), - заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра). Приказами Министерства Здравоохранения СССР №900 от 26.09.1978г. и № 999 от 11.10.1982 года штатные нормативы предусматривали наименование должности руководителя фельдшерско-акушерского пункта как «заведующий ( фельдшер, акушерка) а в медицинских пунктах –заведующий медицинским пунктом, при этом согласно Положения о допуске к осуществлению профессиональной деятельности - для занятия должности заведующей фельдшерско-акушерским пунктом и медпунктом предусматривало обязательное среднее медицинское образование по специальности и квалификации «фельдшер», данные требования также предъявлялись и для иного среднего медицинского персонала. Как следует из трудовой книжки истца, удостоверения № 26, данных о прохождении аттестации - Дорошенко Л.В. имеет специальность (профессию) фельдшера, окончила медицинское училище фельдшерское отделение, с 1982 года по настоящее время работает в системе здравоохранения. В период работы в должности заведующей здравпунктами, фельдшера Дорошенко Л.В. имея медицинское образование осуществляла деятельность по охране здоровья населения. Функциональные обязанности фельдшера и заведующей здравпункта оставались одни и те же, что подтверждается копиями должностных обязанностей заведующего фельдшерским здравпунктом (л.д. 10-11) и должностных обязанностей фельдшера здравпункт (л.д. 12-13). В обязанности фельдшера и заведующего здравпунктом входит: подготовка и проведение амбулаторного приема больных, посещение эпидемиологических очагов по рекомендации инфекционного кабинета, участие в организации проведения профосмотров, ведение необходимой медицинской документации и др. Согласно выпискам из штатного расписания среднего медицинского персонала по МСЧ ...... и ДСК и выпискам из тарификационных списков по МСЧ ...... и ДСК на 1984-1990г.г. (л.д. 30-43) должность истца Дорошенко Л.В. – «заведующая здравпунктом» была отнесена к среднему медицинскому персоналу. Как следует из уточняющей справки № 210 от 30.01.2012г., выданной «ГБУЗ ВО «Городская больница №.....». Дорошенко Л.В. работала в Больнице Управления ...... в фельдшерском здравпункте ГПТУ №..... в должности заведующей здравпунктом в период с 01.04.1982г. по 30.04.1991г (л.д. 52-53). Согласно уточняющей справке № 13 от 02.04.2012г., выданной ГБУЗ ВО «Городская поликлиника №.....» г. Владимира истец Дорошенко Л.В. в период с 01.05.1991г. по 31.03.1991г. работала в ...... поликлинике ВПИ в должности заведующей фельдшерским здравпунктом – фельдшером, с 01.04.1991г. по 31.01.1999г. в МУЗ «Городская поликлиника №.....» в должности заведующей фельдшерским здравпунктом – фельдшером, с 01.02.1999г. по 09.11.2008г. в МУЗ «Городская поликлиника №.....» в должности фельдшера, с 10.11.2008г. по 19.01.2012г. в МУЗ «Городская поликлиника №.....» в должности заведующей фельдшерским здравпунктом – фельдшером, с 20.01.2012г. по настоящее время в ГБУЗ ВО «Городская поликлиника №..... г. Владимира» в должности заведующей фельдшерским здравпунктом – фельдшером (л.д. 44-46). В соответствии с тарификационными списками за 1993-1998г.г. истец Дорошенко Л.В. была тарифицирована в должности «фельдшер, заведующая здравпунктом», за 1999-2008г.г. – в должности «фельдшер», за 2009-2012г.г. – в должности «заведующая фельдшерским здравпунктом – фельдшер». Пунктом 8 Порядка составления штатного расписания учреждения здравоохранения, утвержденным приказом Минздравмедпрома России от 18.01.1996г. № 16, прямо предусмотрено, что наименование структурных подразделений и должностей вносятся в штатное расписание в соответствии с номенклатурой врачебных и провизорских должностей, должностей среднего медицинского и фармацевтического персонала, перечнями должностей служащих и профессий рабочих, утвержденными в установленном порядке. Аналогичная норма содержалась и в ранее действующем Порядке, утвержденным приказом Минздрава СССР от 22.07.1982 г. № 715. Установленным порядком утверждена лишь Номенклатура должностей № 377, однако в ней не поименована должность «заведующий здравпунктом». Несмотря на это, в штатных расписаниях лечебных учреждений указывалась должность «заведующий здравпунктом», то есть работодатель произвольно переименовывал название должностей (штатные расписания за 1994-2000г.г.), в последствие в штатные расписания была внесена должность «заведующий фельдшерским здравпунктом – фельдшер». Таким образом, истец Дорошенко Л.В. в спорные периоды с 01.04.1982г. по 30.04.1991г., с 01.05.1991г. по 30.11.1993г., с 01.01.1994г. по 31.01.1999г., с 01.01.2001г. по 31.12.2001г., с 01.01.2003г. по 31.12.2004г. осуществляла лечебную деятельность, при этом полное наименование должности должно быть указано как «заведующая (фельдшерским) здравпунктом – фельдшер». Отсутствие у истца в наименовании должности указание «фельдшер» свидетельствует об ошибочном наименовании должности работодателем и не может быть расценено как обстоятельство, исключающее отнесение указанной должности к среднему медицинскому персоналу и не может быть основанием к отказу о включении указанных периодов в специальный стаж истца, дающий право на льготное пенсионное обеспечение. Период работы Дорошенко Л. В. в должности фельдшера в МУЗ «Городская поликлиника №.....» с 01.11.1999г. по 31.12.2000г и с 01.01.2012г. по 30.03.2012г. в должности заведующей фельдшерским здравпунктом-фельдшера в терапевтическом отделении МБУЗ «Городская поликлиника №.....», которые УПФР г. Владимире, которые не были включены в специальный стаж истца из-за отсутствия в выписке из индивидуального лицевого счета доли ставки суд считает должны быть включены в специальный стаж истца. Согласно уточняющей справке № 13 от 02.04.2012г. (л.д. 44-46), истец Дорошенко Л.В. работала указанные периоды при занятости на полную ставку и основание ставить под сомнение предоставленную уточняющую справку у суда не имеется.. В соответствии со ст. 25 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ответственность за достоверность сведений, предоставляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, возложена на работодателя. Неисполнение работодателем обязанности по предоставлению индивидуальных сведений персонифицированного учета с кодом льготы застрахованного лица в органы Пенсионного фонда в порядке и сроки, предусмотренные Законом РФ от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» не может быть вменено в вину истцу и служить основанием к отказу в назначении Дорошенко Л.В. трудовой пенсии по старости. При этом факт лечебной деятельности в должности заведующей фельдшерским здравпунктом-фельдшера в терапевтическом отделении МБУЗ «Городская поликлиника №.....» подтвержден как записью в трудовой книжке, так и уточняющей справкой № 13 от 02.04.2012г., тарификационными списками. Таким образом, с учетом указанных спорных периодов работы Дорошенко Л.В. специальный стаж истца по осуществлению лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения составил требуемые 30 лет, и учитывая, что, в силу статьи 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее даты возникновения права на нее и принимая во внимание наличие необходимого льготного стажа, суд полагает возможным назначить Дорошенко Л.В. досрочную пенсию в связи с осуществлением лечебной и иной работой по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения с момента возникновения права на нее – с 09.04.2012г. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Дорошенко Л.В. – удовлетворить. Включить Дорошенко Л.В. в специальный стаж работы в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения периоды работы: - с 01.04.1982г. по 30.04.1991г. в должности заведующей здравпунктом ГПТУ №..... в Больнице ...... ( с 01.02.1986 года МСЧ ...... и ДСК) ; - с 01.05.1991г. по 30.11.1993г. и с 01.01.1994г. по 31.01.1999г. – в должности заведующей здравпунктом СПТУ №..... ( с 1991 года – 2-ая городская поликлиника, с 1994 года МУЗ Городская поликлиника №..... г. Владимира) - с 01.11.1999г. по 31.12.2000г. – в должности фельдшера СПТУ №..... в МУЗ «Городская поликлиника №.....» г. Владимира ; - с 01.01.2001г. по 31.12.2001г. и с 01.01.2003г. по 31.12.2004г. – в должности фельдшера здравпункта СПТУ №..... МУЗ городская поликлиника №..... г. Владимира с 01.01.2012г. по 30.03.2012г. – в должности заведующей фельдшерским здравпунктом-фельдшера в терапевтическом отделении МБУЗ «Городская поликлиника №..... г. Владимира ( с 20.01.2012 года ГБУЗ ВО «Городская поликлиника №..... г. Владимира). Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г.Владимире назначить Дорошенко Л.В. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с 09.04.2012г. Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира. Председательствующий судья Н.Х.Баторшина