Дело № 2- 2726/10
Решение
Именем Российской Федерации
«01» июля 2010г.. Фрунзенский районный суд г. Владивостока в составе
председательствующего И.Г. Власенко
при секретаре И.В. Михайлик
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поповой А.С. к Федеральному Государственному унитарному предприятию (ФГУП) «Охрана» МВД России в лице Филиала Федерального государственного унитарного предприятия (ФГУП) «Охрана» МВД России по Приморскому краю г. Владивосток об установлении длительности вынужденного прогула, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск,
Установил:
Попова А.С. обратилась в суд с иском, указав, что с 2005 года в порядке перевода была принята на работу в филиал ФГУП «Охрана» МВД России по Приморскому краю на должность инженера. В ходе работы в филиале я добросовестно выполняла свои должностные обязанности. Дата года приказом № Номер была уволена в связи с совершением неких виновных действий, дающих основание для утраты доверия к работнику, т.е. по п. 7 ст. 81 ТК РФ, о чем была сделана соответствующая запись в трудовой книжке, в связи с чем обратилась в суд. Решением Фрунзенского районного суда г. Владивостока от Дата года исковые требования Поповой А.С. удовлетворены в части, в приказе №Номер от Дата года филиала ФГУП «Охрана» МВД России по Приморскому краю об увольнении Поповой А.С.изменена формулировка и дата увольнения, препятствующая дальнейшему трудоустройству истицы, – в качестве оснований увольнения – расторжения договора по инициативе работника /по собственному желанию/, предусмотренному ст. 80 ТК РФ, с датой увольнения – Дата, с ответчика в пользу Поповой А.С. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с Дата года по дату принятия решения суда (Дата). Указанное решение суда было обжаловано ответчиком. Согласно определения судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от Дата года решение суда было оставлено без изменения. Фактическое исполнение решения суда ответчиком произведено только Дата года, что подтверждается записью в трудовой книжке. Поскольку вынужденный прогул длился вплоть до Дата года компенсация за время вынужденного прогула должна быть выплачена до этой даты. Размер среднего заработка составляет 42 069 руб. 29 коп. Неоплаченная часть вынужденного прогула составили три полных месяца ( декабрь 2009 года, январь, февраль 2010 года) и 5 дней за ноябрь 2009 года (с Дата), т.е. за период с Дата года по Дата года, что составляет 133 277 руб. 99 коп. Кроме того, на момент увольнения с Поповой А.С. не был произведен расчет за не предоставленные дни отпуска, размер компенсации за который составляет 47 220 руб. 63 коп. Просит установить и признать факт длительности вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением с Дата года по Дата года; взыскать с филиала ФГУП «Охрана» МВД РФ по Приморскому краю оплату среднего заработка за время вынужденного прогула, с Дата года по Дата года в сумме 133 277 руб. 99 коп.; компенсацию за непредоставленный отпуск в сумме 47 220 руб. 68 коп.
Попова А.С., представитель Гайворонская О.В. в суде исковые требования поддержали в полном объеме, подробно пояснили все вышеизложенное.
Представитель ответчика по доверенности Вознюк А.А. в суде признал исковые требования в части оплаты компенсации за непредоставленный отпуск за период с Дата года по Дата год, в остальной части заявленных требований просила отказать.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
Согласно решения Фрунзенского районного суда г. Владивостока от Дата года по иску Поповой А.С. к Филиалу ФГУП «Охрана» МВД России по Приморскому краю в приказе №Номер от Дата года филиала ФГУП «Охрана» МВД России по Приморскому краю об увольнении Поповой А.С.изменена формулировка и дата увольнения, - указав в качестве оснований увольнения – расторжение договора по инициативе работника /по собственному желанию/, предусмотренного ст. 80 ТК РФ, с датой увольнения – Дата года. С ответчика в пользу Поповой А.С. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 330 243 руб. 96 коп. Определением судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от Дата года указанное решение оставлено без изменения.
Согласно приказа № Номер от Дата года Федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Филиал ФГУП «Охрана» по Приморскому краю об изменении формулировки и даты увольнения, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула приказ № Номер от Дата года в части расторжения трудового договора с Поповой А.С. признан утратившим силу, формулировка и дата увольнения Поповой А.С. изменена: в качестве основания увольнения указано – расторжение договора по инициативе работника (по собственному желанию), предусмотренном ст. 80 ТК РФ, датой увольнения указано – Дата года.
В соответствии со ст. 394 ТК РФ если неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению работника на другую работу, то суд принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Размер среднего месячного заработка, установленный согласно решения суда от Дата года, составляет 42 062 руб. 28 коп.
Согласно представленного расчета размер компенсации заработной платы за время вынужденного прогула составляет:
- 42 069 руб. 29 коп.: 30 дней х 5 дней = 7 070 руб. 12 коп. (средний заработок за неполный месяц ноябрь – за период с Дата года по Дата года включительно).
- 42 069 руб. 29 коп. х 3 месяца = 126 207 руб. 87 коп. (средний заработок за декабрь 2009 года, за январь, февраль 2010 года).
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 36 календарных дней (или 3 дня отпуска за 1 месяц работы), период компенсации составляет с Дата года по Дата года – 11 месяцев. 3 дня х 11 месяцев = 33 дня (продолжительность отпуска за период вынужденного прогула). 42 026 руб. 29 коп. : 29,4 х 33 дня = 47 220 руб. 63 коп. составляет компенсацию за непредоставленный отпуск.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ суд
Решил:
Исковое заявление Поповой А.С. к Федеральному Государственному унитарному предприятию (ФГУП) «Охрана» МВД России в лице Филиала Федерального государственного унитарного предприятия (ФГУП) «Охрана» МВД России по Приморскому краю г. Владивосток об установлении длительности вынужденного прогула, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить частично.
Взыскать с Федерального Государственного унитарного предприятия (ФГУП) «Охрана» МВД России в лице Филиала Федерального государственного унитарного предприятия (ФГУП) «Охрана» МВД России по Приморскому краю г. Владивосток в пользу Поповой А.С. заработную плату за время вынужденного прогула в размере 133 277 рублей 99 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 47 220 рублей 68 копеек.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд путем подачи кассационной жалобы через Фрунзенский районный суд в течении 10 суток с даты изготовления решения в мотивированном виде 06 июля 2010г.
Судья И.Г. Власенко