Дело 2-3534/2010
Решение в окончательном виде
изготовлено 11.10.2010 г.
Решение
Именем Российской Федерации
06 октября 2010 года г. Владивосток
Судья Фрунзенского районного суда г. Владивостока Л.Ю. Панфилова, при секретаре М.А. Баханаевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гонта О.В. к Военному комиссариату Приморского края о предоставлении учебного отпуска с сохранением заработной платы и взыскании отпускных, оплаты проезда к месту учебы и обратно, взыскании стипендии, ежемесячной компенсации за использование личного автомобиля для служебных поездок, взыскании доплаты к заработной плате в размере 30%, в связи с расширением зоны обслуживания и увеличением объема работы, взыскании процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,
установил:
В суд обратилась Гонта О.В. с иском к Военному комиссариату Приморского края с вышеназванными требованиями. В обоснование иска указала, что с дата г. она работает в должности старшего помощника начальника отдела ВКПК по г. Уссурийск. дата г. с ней было заключено дополнение к трудовому договору от дата г. ученический договор № № о профессиональном обучении. Во исполнение директивы Министерства обороны РФ № Д-79 дсп от 29.08.2009 г. «Об организационных мероприятиях, проводимых в военных комиссариатах в 2009 г. в целях оптимизации количества военных комиссариатов произошла реорганизации путем присоединения Объединенного военного комиссариата г. Уссурийск, переформирован и переведен со штата № на штат №); штат № введен в действие с дата г. дата г. ею было подано заявление о предоставлении учебного отпуска с сохранением средней заработной платы и оплатой проезда к месту обучения и обратно за период с дата г. по дата г. для подготовки выпускной квалификационной работы продолжительностью 101 календарных дней и с дата г. по дата г. защиты выпускной квалификационной работы продолжительность 13 календарных дней (с учетом проезда до места обучения и обратно). дата г. был издан приказ № № о предоставлении дополнительного отпуска для прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов, в нарушение законодательства, соответствующие выплаты не произведены. Дополнительный оплачиваемый отпуск ей не был предоставлен, стипендия не выплачена. Весенняя сессия с дата г. по дата г. ей была оплачена работодателем. дата г. ею подано заявление об оплате за проезд в размере 1598,50 за летную сессию и приложены проездные билеты и квитанции разовых сборов. На основании данного заявления был издан приказ № № от дата г. об оплате транспортных расходов с уменьшением суммы на 100 рублей, однако выплата до сих пор не произведена.
На протяжении периода с января 2010 г. по настоящее время её обязывают представлять интересы военного комиссариата Приморского края, ЦСО ВКПК, и отдела военного комиссариата Приморского края по Михайловскому району в судах общей юрисдикции и военных судах, однако в её функциональные обязанности представлять интересы других отделов не входит. Для поездок в суды она использовала свой личный автотранспорт с ведома и согласия работодателя военного комиссариата Приморского края, который гарантировал при свидетелях данную компенсацию в виде доплаты к заработной плате в размере 30%. Однако в ежемесячной доплате за расширение зоны обслуживания и увеличения объема работы ей было отказано. В выплате ежемесячной компенсации за использование для служебных поездок личного автотранспорта в размере 1200 рублей в месяц начиная с дата г., в связи с расширением зоны обслуживания и увеличением работы, защиты прав и законных интересов в судах командующего ДВО, ВК ПК, ЦСО ВКПК и других отделов ВК ПК, ей до сих пор не произведены соответствующие выплаты.
Просит суд внести изменения в параграф № приказа № № от дата г. по отделу ВКПК по г. Уссурийск и издать его в новой редакции в соответствии с законодательством РФ о предоставлении дополнительного отпуска с сохранением средней заработной платы и оплатой проезда к месту обучения и обратно за период с дата г. по дата г. для подготовки выпускной квалификационной работы продолжительностью 101 календарных дней и с дата г. по дата г. защиты выпускной квалификационной работы продолжительностью 13 календарных дней (с учетом проезда до места обучения и обратно) в <адрес> в <...> и выплатить стипендию в размере 100% среднемесячной заработной платы за время: - прохождения последней промежуточной аттестации и сдачи итоговых государственных экзаменов за период с дата г. по дата г. продолжительностью 35 календарных дней, и стипендию в размере 100 % заработной платы за время: с дата г. по дата г. защиты выпускной квалификационной работы продолжительностью 13 календарных дней. Взыскать с Военного комиссариата Приморского края в её пользу оплату за дополнительный учебный отпуск (114 календарных дней) за период с дата г. по дата г.; с дата г. по дата г. в размере 76524,86 рублей, проценты за задержку в выплате в размере 5930,68 рублей; взыскать стипендию за период обучения с дата г. по дата г. (30 календарных дней), с дата г. по дата г. (13 календарных дней) в размере 67835,84 рублей, проценты за задержку выплат в размере 5257,28 рублей. Внести изменения в параграф № приказа № № от дата г. по отделу ВКПК по г. Уссурийск и издать его в новой редакции по тексту: на основании ст. 173 ТК РФ и ученического договора выплатить в июне месяце 2010 г. транспортные расходы за проезд к месту нахождения учебного заведения в г. Хабаровск и обратно гп Гонта О.В. деньги в сумме 1598, 50 рублей. Взыскать с ответчика транспортные расходы в сумме 1598,50 рублей, с процентами за задержку в выплате в размере 123,88 рублей. Взыскать с ответчика в её пользу ежемесячную компенсацию за использование для служебных поездок личного автомобиля начиная с января 2010 г. в размере 7 200 рублей, с процентами в размере 558 рублей. Взыскать с ответчика ежемесячную доплату к заработной плате в размере 30% начиная с января 2010 г., в связи с расширением зоны обслуживания и увеличением работы, защиты прав и законных интересов в судах командующего ДВО, ВК ПК, ЦСО ВКПК и других отделов ВК ПК в размере 14136 рублей, с процентами в размере 1095,54 рублей. Взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей, поскольку неправомерными действиями ответчика ей причинены нравственные страдания. Так, ей пришлось принимать лекарства, помогающие снять стресс и нормализовать давление, у неё подавленное настроение, она стала раздражительной, постоянно находится в напряжении, поскольку со стороны руководства постоянные высказывания. Она сильно переживает, не спит ночами. Ей постоянно звонит представитель военного комиссариата, оказывает на неё давление, разговаривая в повышенных тонах. Просит взыскать расходы на оплату справки в размере 130 рублей.
В судебном заседании Гонта О.В. на исковых требованиях настаивала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении, уточнив исковые требования в части взыскания транспортных расходов связанных с проездом её и свидетелей в судебные заседания и обратно в размере 669,75 рублей.
Представитель ответчика с исковыми требованиям Гонта О.В. не согласилась, представив письменные возражения. Полагают, что в удовлетворении исковых требований Гонта необходимо отказать в полном объеме.
Выслушав стороны, показания свидетелей М., Е., исследовав представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд полагает, что исковые требования Гонта О.В. подлежат частичному удовлетворению, по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что дата г. Гонта О.В. принята на работу помощником военного комиссара по правовой работе Объединенного военного комиссариата г. Уссурийска (л.д.14). дата г. между объединенным военным комиссариатом г. Уссурийск и Гонта О.В. было заключено дополнение к трудовому договору – ученический договор № № о профессиональном обучении сроком до окончания срока обучения до дата г. (л.д. 15).
Во исполнения директивы Министерства обороны Российской Федерации № Д-79 дсп от 29.08..2009 г. «Об организационных мероприятиях, проводимых в военных комиссариатах в 2009 г. в целях оптимизации количества военных комиссариатов произошла реорганизация путем присоединения Объединенного военного комиссариата г. Уссурийск. На основании приказа военного комиссариата Приморского края ; 516 от 06.11.2009 г. «О проведении организационно штатных мероприятий в военных комиссариатах Приморского края» Объединенного военного комиссариата г. Уссурийск переформирован и переведен со штата № на штат № на основании приказа военного комиссара Приморского края № 696 от 31.12.2009 г.».
В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.
В соответствии со ст.75 ТК РФ смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками.
В связи с чем, трудовой договор от дата г., ученический договор № о профессиональном обучении от дата г., дополнительное соглашение № № от дата г. заключенный между Объединенным военным комиссариатом г. Уссурийск и Гонта О.В. имеют юридическую силу.
В соответствии с п.5 ученического договора и ст. 173 ТК РФ, работнику предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
дата г. истицей было подано заявлением вх. № № от дата г. о предоставлении ей учебного отпуска с сохранением средней заработной платы и оплатой проезда к месту обучения и обратно за периоды: с дата г. по дата г., дата г. по дата г.
дата г. был издан приказ № № о предоставлении Гонта О.В. дополнительного отпуска для прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов с дата г. по дата г. продолжительностью 101 календарных дней и с дата г. по дата г. продолжительностью 13 календарных дней.
Между тем, в нарушение п. 4.1 ученического договора, работодателем не была произведена оплата среднего заработка за период с дата г. по дата г. (101 день) и с дата г. по дата г. (13 дней), стипендия за период с дата г. по дата г. в количестве 13 календарных дней – защита выпускной квалификационной работы.
Кроме того, предоставив учебный отпуск для прохождения последней промежуточной аттестации и сдачи итоговых государственных экзаменов за период с дата г. по дата г в количестве 35 календарных дней, ответчиком также не была оплачена Гонта стипендия, предусмотренная ученическим договором № №.
Довод ответчика о том, что п. 4.1 ученического договора противоречит бюджетному законодательству и в соответствии со ст. 206 ТК РФ не должен применяться суд не может принять во внимание.
В соответствие со ст. 206 ТК РФ условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.
Из смысла данной нормы следует, что противоречащими ТК РФ, коллективному договору, соглашениями считаются условия ученического договора, которые ухудшают правовое положение ученика, проходящего профессиональное обучение в организации, по сравнению с ТК и нормативными положениями коллективного договора и соглашений.
Условия ученического договора от дата г. правовое положение Гонта не ухудшаю, кроме того, с 2007 г. условия договора работодателем выполнялись в полном объеме. Что является основанием для признания ученического договора имеющим юридическую силу и подлежащим исполнению. Действия военного комиссариата Приморского края, выразившиеся в отказе оплатить учебные отпуска и стипендий в 2010 г., по убеждению суда, являются незаконными.
При таких обстоятельствах, Гонта подлежит выплате в период обучения средняя заработная плата, согласно занимаемой должности по трудовому договору, премиальные 100% и стипендия в размере 100% заработной платы на время последней промежуточной аттестации, итоговых госэкзаменов и защиты выпускной квалификационной работы.
Из представленных сторонами расчетов, суд принимает расчет ответчика, поскольку он произведен в соответствие с нормами трудового законодательства, согласно которого сумма подлежащая выплате истице за дополнительный отпуск с дата г. по дата г. (101 день) и с дата г. по дата г. (13 дней) составляет 73217,08 рублей. Размер стипендии в размере 100% заработной платы, рассчитан за период с дата г. по дата г. (18 рабочих дней); с дата г. по дата г. (7 рабочих дней); с дата г. по дата г. (5 рабочих дней); с дата г. по дата г (4 рабочих дня), итого сумма подлежащая выплате составляет 28188,82 рубля.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В связи с этим, суд полагает, что с ответчика подлежат взысканию проценты в размере установленном ст. 236 ТК РФ.
При определении размера денежной компенсации подлежащей взысканию с ответчика суд полагает необходимым провести следующие расчеты исходя из 7,75% ставки рефинансирования по день вынесения решения суда с учетом ст. 136 ТК РФ:
- неоплаченный дополнительный отпуск в сумме 73217,08 рублей, за период с дата г. по дата г. (83 дня) 73217,08х0,026%х83=1580,02 рублей;
- неоплаченная стипендия за период с дата г. по дата г., с дата г. по дата г. в сумме 23976,89 рублей, начиная с 04 мая 2010 г. (155 дней) 23976,89х0,036%х155=965,65 рублей.
Денежная компенсация за невыплату работодателем стипендии за период с дата г. по дата г., с дата г. по дата г., суд полагает взысканию не подлежит, поскольку в данному случае, сроки оплаты, предусмотренные ст. 136 ТК РФ работодателем не нарушены.
Требования истицы в части внесения изменений в параграф № приказа № № от дата г. по отделу венного комиссариата Приморского края по г. Уссурийск путем издания приказа в новой редакции, суд полагает не подлежащими удовлетворению, поскольку данное требование не основано на законе.
Кроме того, в той части, в которой истица просит издать приказ в новой редакции, действия работодателя, судом признаны неправомерными.
Требования истицы о взыскании с ответчика транспортных расходов затраченных на проезд к месту обучения и обратно в размере 1 598,50 рублей суд полагает подлежащими удовлетворению.
Так в силу ст. 173 ТК РФ, работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту обучения и обратно. Факт проезда в г. Хабаровск и обратно, истицей подтвержден проездными документами. Гонта дата г. было подано заявление об оплате ей проезда, дата г. был издан приказ № № об оплате проезда Гонта О.В. в размере 1 498,50 рублей, однако данная сумма истице не была выплачена. В связи с чем, суд полагает необходимым, взыскать с ответчика расходы на проезд, и с учетом представленных истицей документов, подтверждающих сумму понесенных ей расходов, с ответчика подлежит взысканию сумма в размере 1598,50 рублей. Поскольку с дата г. по день вынесения решения суда, указанные расходы истице не были возмещены, суд считает необходимым взыскать проценты в размере 1598,50х0,026%х113=46,96 рублей.
Между тем, требования Гонта о внесении изменения в параграф № приказа № № от дата г. по отделу ВК ПК по г. Уссурийск и издании его в новой редакции в соответствии с законодательством РФ, в части взыскания транспортных расходов в сумме 1598,50 рублей, не основаны на законе и удовлетворению не подлежат.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. При таких обстоятельствах, суд полагает, что требования истицы о взыскании с ответчика расходов бензин на проезд в судебные заседания, а также расходы по оплате за справку, подлежат удовлетворению. Так, истицей представлены доказательства понесенных ею расходов на оплату бензина в размере 669 рублей 75 копеек, а также расходы по оплате справки в размере 130 рублей, которые подлежат взысканию с ответчика.
Требования о компенсации морального вреда суд полагает подлежащими удовлетворению в части, поскольку факт причинения Гонта нравственных страданий нашел свое подтверждение в судебном заседании, однако заявленная истицей сумма по убеждению суда завышена. При определении размера морального вреда, суд, с учетом понесенных истицей нравственных страданий, считает необходимым взыскать с ответчика сумму в размере 3000 рублей.
Вместе с тем, суд не может согласиться с доводами Гонта О.В. о взыскании с ответчика ежемесячной компенсации за использование для служебных поездок личного автомобиля в размере 1200 рублей в месяц начиная с января 2010 г., а всего 7200 рублей.
Так, статьей 188 ТК РФ предусмотрено, что при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
Между тем, доказательств того, что Гонта О.В. с января 2010 г. была вынуждена использовать свой личный автотранспорт, для поездок в суды общей юрисдикции и военные суды, суду не представлено. Так, из представленных суду сведений об участии Гонта О.В. в качестве представителя ВКПК, Призывной комиссии Уссурийского городского округа, Отдела ВК ПК по Михайловскому району, Отдела ВК ПК по г. Уссурийску, в судебных заседаниях в период с января 2010 г. по апрель 2010 г., следует, что судебные заседания проходили в Уссурийской городском суде, либо Уссурийском гарнизонном военном суде, находящиеся в пределах г. Уссурийска. Доказательства того, что Гонта при выполнении трудовой функции была поставлена в такие условия, что вынуждена была ездить в Уссурийский городской суд или Уссурийский гарнизонный военный суд на личной автомашине, отсутствуют.
Кроме того, факт того, что истица использовала свой автотранспорт с согласия или ведома работодателя не нашел своего подтверждения в ходе судебного заседания. Ссылка истицы на то, что данный факт подтверждают допрошенные в судебном заседании свидетели, по убеждению суда не основательна. Из показаний свидетелей М. и Е., следует, что военкомат г. Уссурийска посещал военный комиссар Приморского края Н в апреле 2010 г. В устной беседе работников Отдела ВК ПК по г. Уссурийску с Н, последний пообещал, что при представлении соответствующих документов будет произведена оплата. Однако данные обстоятельства не свидетельствую о том, что Н знал, и одобрил использование Гонта личного автотранспорта с января 2010 г.
При таких обстоятельствах, суд полагает, что требования Гонта О.В. о взыскании ежемесячной компенсации за использование для служебных поездок личного автомобиля в размере 1200 рублей, а всего 7 200 рублей, удовлетворению не подлежат.
Требования истицы в части взыскания с ответчика в её пользу ежемесячной доплаты к заработной плате в размере 30% начиная с января 2010 г., в связи с расширением зоны обслуживания и увеличением работы, защиты прав и законных интересов в судах командующего ДВО, ВК ПК, ЦСО ВКПК и других отделов ВК ПК в размере 14136 рублей с процентами, по убеждению суда не подлежат удовлетворению.
В силу ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Дополнительным соглашением № № к трудовому договору от дата г. от дата г. установлена указанная доплата в размере 30%.
Наряду с этим, в соответствии с п. 56 раздела 111Приказа Минобороны РФ от 10 ноября 2008 г. № 555 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства РФ от 05.08.2008 г. №583», которым регулируется оплата заработной платы в военном комиссариате Приморского края определено, что расширение зон обслуживания, увеличение объема работы должно оформляться приказом руководителя с указанием объема дополнительно выполняемых работ. Кроме того, дополнением к трудовому договору от 01.04.2009 г. установлено, что соглашение о совмещении оформляется приказом военного комиссара. Доплата за совмещение производится в пределах экономии фонда оплаты труда.
Приказ о совмещении Гонта О.В. должностей, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы в отношении Гонта О.В. не издавался, основания для производства соответствующих выплат не имеется.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Гонта О.В. удовлетворить частично.
Взыскать с Военного комиссариата Приморского края в пользу Гонта О.В. оплату дополнительного отпуска в размере 73217 рублей 08 копеек, проценты в размере 1580 рублей 02 копейки; стипендию в размере 28188 рублей 82 копейки, проценты в размере 965 рублей 65 копеек; расходы на проезд к месту учебы и обратно в сумме 1598 рублей 50 копеек, проценты в размере 46 рублей 96 копеек; судебные расходы в размере 779 рублей 75 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, итого 109376 рублей 78 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований Гонта О.В. отказать.
Взыскать с Военного комиссариата Приморского края государственную пошлину в доход государства в размере 3387 рублей 54 копеек.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через суд Фрунзенского района в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательном виде.
Судья Л.Ю. Панфилова