Дело № 2-4023/10
Мотивированное решение
изготовлено 13.12.2010 года
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«6» декабря 2010 года Фрунзенский районный суд города Владивостока Приморского края в составе:
председательствующего И.В.Дышлового
при секретаре И.С.Ким
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фарафонтьева Е.Ю. к ОАО «Альфа Банк» о взыскании премии
УСТАНОВИЛ:
В суд обратился Фарафонтьев Е.Ю. с иском к ОАО «Альфа Банк», указав, что работает в филиале «Хабаровский» ОАО «Альфа Банк» офис «Дальневосточный» с дата в должности специалиста регионального отдела по взысканию долгов (РОВД). Согласно письму «Альфа Банка» от дата сотрудникам РОВД при взыскании задолженности с должников по кредитам в размере свыше 1000000 рублей при просрочке свыше 210 дней положена премия в размере 10% от суммы взыскания. Истцом была проведена работа в результате которой с должника ФИО была взыскана задолженность в размере 6552890,9 рублей. За проделанную работу истцу были начислены следующие суммы: за апрель 72772 рублей, за май 141484 рублей. Таким образом, истцу была недоплачена премия в размере 348532,21 рублей. В связи с недоплатой премии с истцом случился нервный срыв, он проходил лечение. Просит взыскать с ответчика сумму недоплаченной премии в размере 348532,21 рублей и компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.
В судебном заседании истец, его представитель заявленные требования поддержали в полном объеме. Уточнил, что сумма в размере 141484 рублей, указанная в иске была ему начислена за июнь.
В судебном заседании представитель ответчика исковые требования не признал, представил письменный отзыв, указав, что выплата премий не является обязательной. Выплата премии истцу производилась на основании приказов. Кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В ходе судебного заседания судом установлено, что истец работает в должности специалиста регионального отдела по взысканию долгов операционного офиса «Дальневосточный» филиала «Хабаровский» ОАО «Альфа Банк».
Доводы представителя ответчика о пропуске истцом срока исковой давности, по мнению суда, являются не состоятельными.
Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Как следует из выписки с зарплатного счета истца, сумма в размере 141484 рублей была перечислена дата. В суд истец обратился 14.09.2010 года. Срок обращения в суд истца, таким образом, не пропущен.
Так же судом установлено, что между сторонами был заключен трудовой договор № от дата (л.д.6-9). Согласно п.4.1 договора истцу устанавливается базовое ежемесячное вознаграждение, включающее в себя должностной оклад, районный коэффициент к заработной плате и процентную надбавку к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера.
В соответствии с п.4.2 Договора предусмотрена возможность премирования работника.
В соответствии с п.1.4 Положения о премировании работников ОАО «АльфаБанк» премия является негарантированным и непостоянным поощрением работников Банка за высокие результаты из деятельности и безупречное исполнение трудовых обязанностей.
Приказом ОАО «АльфаБанк» № от дата утверждено Положение о премировании работников, участвовавших в возврате просроченной задолженности на этапе <...> Как следует из данного положения, довод истца о том, что работодатель обязан выплатить ему 10% от суммы взысканной задолженности является ошибочным. Размер премии определяется по результатам расчетов и утверждается, в соответствии с требованиям раздела 10 положения, директором по взысканию просроченной задолженности. При определении размера премии учитывается роль участников взыскания задолженности, при этом оценка роли каждого участника производится представителями работодателя.
Премии истцу за апрель – июнь 2010 года начислялись и выплачивались на основании приказов управляющего филиалом «Хабаровский», что подтверждается копиями приказов и расчетными листками. (л.д.134-142)
Представленный истцом расчет премии по итогам работы за май 2010 года (л.д.37-39) суд не может принять во внимание, поскольку данный расчет никем не подписан и не может быть подтверждением наличия задолженности работодателя перед истцом.
Таким образом, суд приходит к выводу, что у ответчика отсутствует обязанность по выплате премии истцу в том объеме, в котором он указывает. Выплата премии не является обязательным и гарантированным поощрением работника. Определение размера премии относится к компетенции работодателя.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Фарафонтьева Е.Ю. к ОАО «Альфа Банк» о взыскании премии - оставить без удовлетворения в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через районный суд в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Председательствующий И.В.Дышловой