Дело № 2-3563/10
Мотивированное решение
изготовлено 10.09.2010 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
07 сентября 2010 г. г. Владивосток.
Судья Фрунзенского районного суда г. Владивостока Л.Ю. Панфилова, с участием помощника прокурора Фрунзенского района А.Ю. Мельникова, при секретаре М.А. Баханаевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кубекина м.и. к Управлению внутренних дел Приморского края о восстановлении на работе,
Установил:
Кубекин М.И. обратился в суд с исковыми требованиями к УВД по ПК о восстановлении на работе. В обоснование доводов указал, что он работал Х. отдела внутренних дел по Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району. Приказом № Номер от Дата он был уволен из органов внутренних дел по собственному желанию на основании его рапорта с Дата по окончанию отпуска. С увольнением не согласен, поскольку свой рапорт об увольнении от Дата г., он рапортом от Дата просил отозвать, т.к. желает продолжить службу. В связи с тем, что до истечение срока предупреждения об увольнении им заявление об увольнении отозвано, просит восстановить его в прежней должности.
Представитель истца Л. в судебном заседании на исковых требованиях настаивала и пояснила, что Кубекиным Дата г. был написан рапорт о предоставлении ему отпуска за Дата с Дата Кубекину было выдано отпускное удостоверение, согласно которого, ему предоставлен отпуск в Дата Дата., он написал рапорт об увольнении по собственному желанию, который Дата г. отозвал. То есть, рапорта о предоставлении отпуска с последующим увольнением он не писал, в связи с чем, увольнение Кубекина является незаконным.
Представитель ответчика Х. с исковыми требованиями не согласилась, представив письменный отзыв на иск. В судебном заседании пояснила, что порядок увольнения Кубекина работодателем не был нарушен. Так, Дата г. истец написал рапорт об увольнении из органов внутренних дел по собственному желанию по окончании ежегодного отпуска за Дата Дата. В соответствии с порядком увольнения из ОВД, определенным разделом 17 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел, утвержденного приказом МВД РФ от 14.12.1999 г. № 1038 истец ознакомлен с представлением к увольнению, с ним проведена беседа, от прохождения ВВК отказался. На основании рапорта Кубекина об увольнении, истец уволен из ОВД Дата. по п. «а» ч. 7 ст. Дата. Кубекину направлено уведомление о необходимости получить трудовую книжку, а также выписку из приказа № Номер от Дата г., окончательный расчет. Поскольку Кубекин не отозвал рапорт об увольнении из ОВД до дня начала отпуска, а именно до Дата то в соответствии с ч. 4 ст. 127 ТК РФ оснований для отмены приказа не имеется. Кроме того, на место истца был приглашен другой сотрудник – И. ОВД по Дальнереченскому ГО и Дальнереченскому муниципальному району Л. Просит в иске Кубекину отказать в полном объеме.
Выслушав стороны, исследовав представленные сторонами доказательства, суд пришел к выводу, что требования Кубекина подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что Кубекин М.И. проходил службу в органах внутренних дел с Дата г., он назначен на должность Х. отдела внутренних дел по Дальневосточному городскому округу и Дальневосточному муниципальному району Номер от Дата
Дата Кубекиным был написан рапорт о предоставлении ему очередного отпуска за Дата с Дата с выездом за пределы административного района (л.д.30). Дата. Кубекину М.И. было выдано отпускное удостоверение, согласно которому, истцу предоставлен отпуск с Дата (л.д. 6).
Дата Кубекиным был написан и подан рапорт об увольнении его из органов внутренних дел по п. «а» чт. 19 Закона РФ «О милиции» со собственному желанию, по окончанию его ежегодного отпуска за Дата Дата (31). Данный рапорт был согласован начальником УВД по Приморскому краю Н. Дата.э с Кубекиным была проведена беседа, а Дата был издан приказ № Номер л/с об увольнении Кубекина М.И. по п. «а» ч. 7 ст. 19 ФЗ «О милиции».
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Судом установлено, что рапортом от Дата. истец рапорт об увольнении от Дата г. отозвал, в связи с желанием продолжать работу (л.д. 4). Между тем, работодатель отказал в отмене приказа об увольнении по тем основаниям, что рапорт об увольнении Кубекиным не был отозван до дня начала отпуска, то есть до Дата
В силу ст. 127 ТК РФ, при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Вместе с тем, суд не может согласиться с доводом представителя ответчика о том, что Кубекину был предоставлен отпуск с последующим увольнением, и поэтому отозвать свой рапорт об увольнении истец имел право лишь до дня начала отпуска. Так, из представленных суду доказательств, следует, что отпуск в период с Дата по Дата истцу был предоставлен на основании его рапорта от Дата что подтверждается отпускным удостоверением, выданным Датал.д.6). В данном рапорте, Кубекин просил лишь предоставить ему отпуск за Дата и об увольнении вопрос не ставился. Уволен же Кубекин Дата. на основании рапорта от Дата г., что не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании.
Таким образом, Кубекин воспользовался, предусмотренным ст. 80 ТК РФ правом отозвать заявление об увольнении до истечения двух недельного срока со дня предупреждения работодателя об увольнении.
Ссылка представителя ответчика на тот факт, что на место Кубекина был приглашен другой сотрудник, суд не может принять во внимание, поскольку в обоснование данного довода, ответчиком предоставлен только рапорт Л. от Дата г., просившего назначить его на должность, которую занимал истец. Однако доказательств, того, что работодателем в письменной форме был приглашен на должность Л. отдела внутренних дел по Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району Л. или другой сотрудник, суду не представлено.
При таких обстоятельствах, требования Кубекина М.И. о восстановлении на работе в должности Л. отдела внутренних дел по Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району законные и обоснованные.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Кубекина М.И. к Управлению внутренних дел Приморского края о восстановлении на работе удовлетворить.
Восстановить Кубекина М.И. на работе в должности Х. отдела внутренних дел по Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району с Дата
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через суд Фрунзенского района в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательном виде.
Судья Л.Ю. Панфилова