Дело № 2-2759/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
26 июля 2010 года Фрунзенский районный суд г.Владивостока в составе председательствующего судьи Елагиной Н.И., при секретаре Лифоровой О.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пузырёва Е.В. к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Приморскому краю о восстановлении трудовых прав и взыскании морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Пузырёв Е.В. обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Приморскому краю о восстановлении трудовых прав и взыскании морального вреда, указав, что занимает должность судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов в УФССП по Приморскому краю с 21 января 2002 года. 31 мая 2007 года с ним был заключён служебный контракт, по условиям которого работодатель обязался предоставлять ему к основному отпуску дополнительно оплачиваемый ежегодный отпуск за ненормированный служебный день в количестве 7 дней. 07.06.2010 года истцу было вручено уведомление Номер об изменении существенных условий служебного контракта по инициативе работодателя. Указал, что изменение условий служебного контракта повлечёт за собой ухудшение условий прохождения истцом государственной гражданской службы. Просит признать уведомление об изменении существенных условий служебного контракта от 07.06.2010 года Номер незаконным, взыскать с ответчика в пользу истца моральный вред в сумме 10000 рублей.
В судебном заседании истец изложил обстоятельства, указанные в исковом заявлении, уточнил требования заявления. Просит признать изменение существенных условий служебного контракта, который в одностороннем порядке собирается изменить ответчик с 07.09.2010 года, незаконным, взыскать компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей. При этом указал, что трудовые обязанности истца не изменились, считает, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск должен предоставляться истцу за ненормированный распорядок дня в количестве 7 дней.
Представитель ответчика исковые требования не признала, представила письменный отзыв на иск, указав, что истца письменно уведомили 07.06.2010 за Номер об изменении существенных условий служебного контракта в связи с тем, что приказом УФССП России по Приморскому краю от 15.05.2008 Номер внесены изменения в порядок предоставления дополнительного отпуска за ненормированный служебный день в абз. 6 п. 5.5, п. 5.6 служебного распорядка УФССП России по Приморскому краю, повлекших изменение п. 11 служебного контракта Пузырёва Е.В.
Указала, что изменения порядка предоставления дополнительного отпуска за ненормированный служебный день произошли в связи с предоставлением его в соответствии с действующим законодательством. Просит в иске отказать.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что истец принят на службу с Дата по приказу от Дата Номер на должность судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов отдела судебных приставов по Фрунзенскому району Владивостокского городского округа. С 31.05.2007 переведён на основании приказа от 31.05.2007 Номер на должность судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов специализированного межрайонного отдела судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов по охране военных и арбитражных судов.
31 мая 2007 года между Управлением Федеральной службы судебных приставов по Приморскому краю и Пузыревым Е.В. был заключён служебный контракт на замещение должности судебного пристава по ОУПДС специализированного межрайонного отдела судебных приставов по ОУПДС по охране военных и арбитражных судов. Пунктом 11 служебного контракта предусмотрено предоставление истцу ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день в соответствии с регламентом работы управления в количестве 7 дней.
На основании п. 3 ст. 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом
Пузырёва Е.В. письменно уведомили 07.06.2010 Номер об изменении существенных условий служебного контракта в связи с тем, что приказом УФССП России по Приморскому краю от 15.05.2008 Номер внесены изменения в порядок предоставления дополнительного отпуска за ненормированный служебный день в абз. 6 п. 5.5, п. 5.6 служебного распорядка УФССП России по Приморскому краю повлекших изменение п. 11 служебного контракта Пузырёва Е.В.
Изменения порядка предоставления дополнительного отпуска за ненормированный служебный день произошли в связи с предоставлением его в соответствии с действующим законодательством.
В соответствии с п. 54 служебного распорядка УФССП России по Приморскому краю, утверждённого приказом УФССП России по Приморскому краю от 11.07.2007 № 413 ненормированный служебный день устанавливается для служащих, замещающих все должности государственной гражданской службы.
На основании п. 5 ст. 45. Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска федеральным гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 11.12.2002 N 884 утверждены «Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета», Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 г. № 1090 утверждены «Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день».
На основании п. 4 ст. 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется служебным распорядком государственного органа и который не может быть менее трех календарных дней.
Дополнения к порядку предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день были письменно оформлены приказом УФССП России по Приморскому краю от 15.05.2008 Номер и Пузырёв Е.В. был с ним ознакомлен под роспись в ведомости от Дата.
УФССП России по Приморскому краю в уведомлении от 07.06.2010 Номер уведомляло Пузырёва Е.В. об изменении его существенных условий труда в связи с изменением порядка предоставления дополнительного отпуска за ненормированный служебный день.
В соответствии с ст. 29 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «0 государственной гражданской службе Российской Федерации» в случае изменения существенных условий профессиональной служебной деятельности по инициативе представителя нанимателя при продолжении гражданским служащим профессиональной служебной деятельности без изменения должностных обязанностей допускается изменение существенных условий служебного контракта.
Изменение порядка предоставления дополнительного отпуска за ненормированный служебный день в абз. 6 п. 5.5, п. 5.6 служебного распорядка УФССП России по Приморскому краю повлекло изменение п. 11 служебного контракта Пузырёва Е.В.
Изменение определенных сторонами существенных условий служебного контракта должно осуществляться в точном соответствии с правилами, установленными ч. 2, 3 и 4 ст. 29 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Согласно ч. 2 указанной статьи о предстоящем изменении существенных условий служебного контракта и причинах, вызвавших необходимость таких изменений, представитель нанимателя должен уведомить гражданского служащего заранее, не позднее чем за два месяца до их введения. Уведомление должно быть сделано в письменной форме путем предупреждения персонально гражданского служащего. Указанные условия были соблюдены работодателем.
При таких обстоятельствах, в судебном заседании не нашло подтверждение нарушение трудовых прав истца, в связи с чем исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объёме.
На основании изложенного, руководствуясь стст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Пузырёву Е.В. в удовлетворении искового заявления о восстановлении трудовых прав и взыскании морального вреда- отказать.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд г.Владивостока в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения 30 июля 2010 года.
Председательствующий Елагина Н.И.