Дело № 2-2758/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
3 августа 2010 года Фрунзенский районный суд г. Владивостока в составе:
Председательствующего судьи Н.И. Елагиной
при секретаре Е.В. Тимофеевой
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Карпунина И.А. к ЗАО «Северо-Восточная судоходная компания» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Карпунин И.А. обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО «Северо- Восточная судоходная компания» о взыскании заработной платы, указав, что между ним и ЗАО «Северо-Восточная судоходная компания» был заключен трудовой договор, согласно которому Дата он был принят на работу в должности старшего механика на т/х «Федор Попов». По прошествии определенного времени с момента заключения трудового договора ответчик перестал выплачивать заработную плату и иные предусмотренные трудовым договором платежи. Просит взыскать с ЗАО «Северо-Восточная судоходная компания» сумму задолженности по заработной плате и иных выплат, подлежащих взысканию: 220 319,09 рублей - сумму задолженности по заработной плате согласно штатному расписанию за вычетом фактически выплаченных сумм; 39 708,77 рублей - сумму процентов за нарушение работодателем установленных сроков выплаты; 183 621,52 рублей - сумму задолженности за работу в выходные дни; 35 571,70 рублей - сумму процентов по указанным выплатам; 26 159,18 рублей -сумму задолженности за компенсацию отпуска; 4 625,04 рубля - сумму процентов по указанным выплатам, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Долгоаршинных А.И. изложил обстоятельства, указанные в исковом заявлении, настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объёме.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, о рассмотрении дела извещался надлежащим образом. С учётом мнения представителя истца дело рассматривается в порядке заочного производства.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому Дата истец был принят на работу в должности старшего механика на т/х «Федор Попов». Увольнение произведено по собственному желанию 30 декабря 2008 года.
Факт работы Истца у Ответчика подтверждается совокупностью доказательств: табелями учета рабочих дней за октябрь и ноябрь 2008 года, паспортом моряка, выпиской из приказа Номер, справкой за подписью капитана т/х «Федор Попов».
Согласно ст.ст.135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании п.5.1 трудового договора, за работу по настоящему контракту работнику выплачивается заработная плата согласно штатному расписанию. Пунктом 5.2 договора предусмотрено, что работнику устанавливается должностной оклад, надбавки, районный коэффициент (30%), дальневосточный коэффициент (30%) за работу в выходные и праздничные дни, в ночное время и за разрыв рабочего времени выплачивается компенсация от оклада согласно штатному расписанию. Согласно пункту 5.3 договора работнику выплачивается инвалюта взамен суточных в долларах США в размере, предусмотренном штатным расписанием и в соответствии с приказом Генерального директора ЗАО «СВСК» №14 от 01.08.06.
Как следует из представленного в материалы дела штатного расписания, действовавшего в ЗАО «Северо-Восточная судоходная компания» для т/х «Федор Попов» с 01.09.08, размер оплаты труда работников по должностям указывался как в валюте Российской Федерации, так и в условных единицах.
Таким образом, суд признает доводы представителя истца о необходимости при расчете заработной платы работника исходить из оклада, указанного в штатном расписании, обоснованными.
Так за период с 29 сентября 2008 года по 30 декабря 2008 года заработная плата с учетом районного коэффициента и дальневосточной надбавки, рассчитанных на оклад в размере 65 000 рублей, составила всего 259 862,46 рублей.
В связи с тем, что Истцом фактически было получено 39 543,37 рублей, задолженность по заработной плате составляет 220 319,09 рублей.
В силу статей 152 - 154 ТК РФ конкретные размеры оплаты труда за сверхурочную работу, работу в выходной или нерабочий праздничный день, работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работника. При этом следует учитывать то, что в связи с особенностями режима труда и отдыха на работников морского транспорта распространяются нормы глав 40 и 51 ТК РФ.
Пунктом 6.3 Положения установлено, что в случае увольнения члена экипажа, не использовавшего полагающиеся ему отгулы, оплата этих неиспользованных дней отдыха производится в одинарном размере из расчета установленных должностных окладов с учетом районных коэффициентов и надбавок, как это предусмотрено при фактическом их использовании.
Согласно табелям учета рабочего времени за октябрь и ноябрь 2008 года, представленным истцом, все выходные и праздничные дни в период нахождения судна в рейсе являлись рабочими.
Принимая во внимание то, что доводы истца о не предоставлении ему отгулов ничем не опровергнуты, требования о взыскании компенсационной выплаты подлежат удовлетворению в размере 183 621,52 рублей.
Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка. Согласно статье 126 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть заменен денежной компенсацией. Статья 127 ТК РФ устанавливает, что при истечении срока трудового договора (увольнении) работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.
На основании ст.321 ТК РФ и ст. 14 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» общая продолжительность оплачиваемого отпуска истца составляет 36 дней. Среднедневной заработок для расчета суммы компенсации отпуска (за период с сентября 2008 года по декабрь 2008 года) составляет: 90 480,00 рублей * 3 мес./(29,4*3 мес.)= 3 077,55 рублей. Пропорционально отработанному времени (88 дней в период с 30 сентября 2008 года по 26 декабря 2008 года) размер отпуска составил 8,5 дней. Сумма компенсации составила: 8,5 дней * 3 077,55 рублей = 26 159,18 рублей и подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки.
Учитывая количество дней просрочки выплат и суммы
задолженности по всем причитающимся выплатам, выплате подлежат проценты в размере 79 905,51 рублей
Также в силу ст.237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которого суд определяет с учетом принципов разумности и справедливости в размере 15 000 рублей.
Руководствуясь ст. 194, 233, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО «Северо-Восточная судоходная компания» в пользу Карпунина И.А. задолженность по заработной плате в сумме 220319 рублей 9 копеек, задолженность по оплате работы в выходные дни в сумме 183621 рубль 52 копейки, компенсацию отпуска в сумме 26159 рублей 18 копеек, проценты в сумме 79905 рублей 51 копейка, компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей, всего сумму 525005 рублей 30 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд г.Владивостока в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Елагина Н.И.