Заочное Решение Именем Российской Федерации 21 июня 2011 года г. Владивосток Судья Фрунзенского районного суда г. Владивостока Приморского края Шевякова Н.В. при секретаре Бурлаковой Е.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бобиной Д.В. к Типографии газеты ТОФ «Боевая вахта» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска, установил: В суд обратилась Бобина Д.В. к Типографии газеты ТОФ «Боевая вахта» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска. В обоснование иска указала, что работала в типографии газеты ТОФ «Боевая вахта» в полиграфическом производстве в должности <...> с 19 ноября 2010 года по 15 февраля 2011 года на основании трудового договора от 19 ноября 2010 года. Приказом ей установлен оклад <...> в месяц. Работодатель обязан производить выплату заработной платы 9 числа следующего за месяцем начисления заработной платы. Заработная плата ей начислялась, но не выплачивалась, задолженность предприятия составляет 10 тысяч 537 рублей 9 копеек. Просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска в размере 10 тысяч 537 рублей 9 копеек, а также проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В судебном заседании истица поддержала исковые требования в полном объеме, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражала. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судебной повесткой, направленной по адресу: <адрес>.Конверт с судебным извещением возвращен почтовым отделением с указанием причины невручения - истечение срока хранения и неявкой адресата. Неявка представителя ответчика в почтовое отделение за судебным извещением расценивается судом как отказ принять судебную повестку. В соответствии с частью 2 ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства. По убеждению суда, имеются основания для рассмотрения дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, поскольку представитель истицы против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражала. Выслушав доводы истицы, исследовав все имеющиеся в деле доказательства, суд пришел к убеждению, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В судебном заседании установлено, что с 23 ноября 2010 года по 15 февраля 2011 года Бобина Д.В. работала в Типографии (издательстве) газеты ТОФ «Боевая вахта» в должности <...>, что подтверждается трудовым договором и копией трудовой книжки (л.д. 4-6, 19). В соответствии с приказом начальника издательства и типографии газеты ТОФ «Боевая вахта» уволена по собственному желанию с 15 февраля 2011 года (л.д. 18). Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. При увольнении Бобиной начислена заработная плата и компенсация отпуска при увольнении в размере 14 тысяч 537 рублей 9 копеек. В соответствии с расчетным листком за март 2011 года по платежной ведомости № 000022 от 05 апреля 2011 года Бобиной за февраль 2011 года выплачено 4 тысячи рублей, долг за предприятием на начало месяца составляет 10 тысяч 537 рублей 09 копеек. Таким образом, сумма невыплаченной заработной платы и компенсация отпуска при увольнении в размере 10 тысяч 537 рублей 09 копеек, подлежит взысканию с ответчика. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Суд принимает представленный истицей расчет денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 362 рублей 21 копейки, которая подлежит взысканию с ответчика. Неявка ответчика в судебное заседание, нежелание воспользоваться своими процессуальными правами, в том числе представить суду возражения против требований истца и доказательства, на которых он основывает свои возражения, позволяет суду считать установленными указанные истицей обстоятельства. Руководствуясь ст. 235 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Бобиной Д.В. удовлетворить в полном объеме. Взыскать с Типографии (издательства) газеты ТОФ «Боевая Вахта» в пользу Бобиной Д.В. сумму невыплаченной заработной платы и компенсации отпуска при увольнении в размере 10 тысяч 537 рублей 9 копеек, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 362 рублей 21 копейки. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд г. Владивостока в течение 10 дней.