Дело № 2-1209/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации «12» апреля 2011 года Фрунзенский районный суд города Владивостока в составе: председательствующего Н.И.Елагиной, УСТАНОВИЛ: Недашковский Д.К. обратился в суд с иском к УВД по Приморскому краю о взыскании заработной платы, указав, что в период с 1 сентября 1996 года по 29 ноября 2010 года проходил службу в органах внутренних дел Российской федерации, с 1 февраля 2009 года в должности старшего оперуполномоченного оперативно-розыскной части № по линии борьбы с экономическими преступлениями УВД по Приморскому краю. 25 октября 2010 года ему было вручено уведомление об увольнении из органов внутренних дел по п. «е» статьи 19 Закона «О милиции» - сокращение штатов, с 25 декабря 2010 года. В соответствии с приказом начальника УВД по Приморскому краю ФИО6 от 25 ноября 2010 года № № он был уволен из органов внутренних дел 29 ноября 2010 года по пункту «е» части 7 статьи 19 Закона «О милиции» (по сокращению штатов). Указывает, что поскольку уволен из органов внутренних дел до истечения срока предупреждения об увольнении, то в соответствии со ст.180 ТК РФ имеет право на дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. 13.01.2011 года он обратился с заявлением на имя начальника УВД по Приморскому краю с просьбой выплатить дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленную пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, однако в выплате дополнительной компенсации ему было отказано. Просит взыскать с ответчика компенсацию в размере среднего заработка, исчисленную пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, в размере 27545 рублей 27 копеек. В судебном заседании истец уточнил исковые требования, просит взыскать с ответчика компенсацию в размере среднего заработка, исчисленную пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, в размере 28 204 рубля. В обоснование исковых требований указал, что нормы Трудового кодекса РФ подлежат применению к правоотношениям, возникшим в связи с прохождением службы в органах внутренних дел, в случаях, прямо предусмотренных специальными правовыми актами либо когда эти правоотношения ими не урегулированы. Поскольку правоотношения, предусматривающие возможность работодателя с письменного согласия работника расторгнуть с ним трудовой договор в связи с ликвидацией организации, сокращения численности или штата работников до истечения его срока предупреждения об увольнении, с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, не урегулированы Законом РФ «О милиции», Положением «О службе в органах внутренних дел», то к указанным правоотношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса РФ, в данном случае ст.180 ТК РФ. Представитель ответчика возражала против удовлетворения исковых требований, представила письменный отзыв на иск, в котором указала, что статьей 64 Положения о службе (в ред. Федерального закона от 22.08.2004г. №122-ФЗ) определены социальные гарантии увольняемым из органов внутренних дел. Согласно данной статьи, сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы с правом на пенсию, производятся единовременные выплаты, а при увольнении без права на пенсию - выплаты в размерах, определяемых Правительством Российской Федерацией. В указанной статье не предусмотрена дополнительная компенсация в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Кроме того, нормы Трудового Кодекса РФ подлежат применению к правоотношениям, возникшим в связи с прохождением службы в органах внутренних дел в случаях прямо предусмотренных специальными правовыми актами либо когда эти правоотношения ими не урегулированы. Вместе с тем, с учетом особого правового статуса сотрудников органов внутренних дел, обусловленного спецификой правоохранительной службы, отношения, связанные с прохождением и прекращением службы в органах внутренних дел регулируются специальными нормами - Законом «О милиции», Положением «О службе в органах внутренних дел». Просит в иске отказать. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В судебном заседании установлено, что с 1 сентября 1996 года по 29 ноября 2010 года Недашковский Д.К. проходил службу в органах внутренних дел Российской федерации, с 1 февраля 2009 года в должности старшего оперуполномоченного оперативно-розыскной части № по линии борьбы с экономическими преступлениями УВД по Приморскому краю. 25 октября 2010 года он был уведомлен об увольнении из органов внутренних дел по основаниям п. «е» (по сокращению штатов) статьи 19 Закона «О милиции». Приказом начальника УВД по Приморскому краю ФИО6 от 25 ноября 2010 года №, истец с письменного согласия был уволен из органов внутренних дел 29 ноября 2010 года по пункту «е» части 7 статьи 19 Закона «О милиции» (по сокращению штатов), до истечения двухмесячного срока до увольнения. Как установлено в судебном заседании и не оспаривалось сторонами, начисление единовременного пособия истцу при увольнении было произведено и выплачено в полном объёме в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22.09.1993г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации», уволенным со службы по сокращению штатов, ст.64 Положения «О службе в органах внутренних дел РФ в размере 10 месячных окладов денежного содержания. Статьей 64 Положения о службе (в ред. Федерального закона от 22.08.2004г. №122-ФЗ) определены социальные гарантии увольняемым из органов внутренних дел. Согласно данной статьи, сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы с правом на пенсию, производятся единовременные выплаты, а при увольнении без права на пенсию - выплаты в размерах, определяемых Правительством Российской Федерацией. Нормы Трудового Кодекса РФ подлежат применению к правоотношениям, возникшим в связи с прохождением службы в органах внутренних дел в случаях, прямо предусмотренных специальными правовыми актами либо когда эти правоотношения ими не урегулированы. Вместе с тем, правоотношения, предусматривающие возможность работодателя с письменного согласия работника расторгнуть с ним трудовой договор в связи с ликвидацией организации, сокращения численности или штата работников до истечения двухмесячного срока до увольнения, с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, не урегулированы Законом РФ «О милиции», Положением «О службе в органах внутренних дел». При таких обстоятельствах, к данным правоотношениям подлежат применению нормы трудового кодекса РФ. Согласно ч. 3 ст. 180 ТК РФ, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. При таких обстоятельствах, с УВД по Приморскому краю подлежит взысканию в пользу истца дополнительная компенсация в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении за период с 30.11.2010 года по 25.12.2010 года в сумме 28 204 рубля. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с УВД по Приморскому краю в пользу Недашковского Д.К. дополнительную компенсацию в размере среднего заработка в сумме 28 204 рубля. Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд г.Владивостока в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения 18 апреля 2011 года. Председательствующий Н.И. Елагина
при секретаре Т.В. Рябец,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Недашковского Д.К. к УВД по Приморскому краю о взыскании заработной платы,