Дело № 2-3144/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 8 сентября 2011 года Фрунзенский районный суд г.Владивостока в составе председательствующего судьи Елагиной Н.И., при секретаре Рябец Т.В. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Емец В.Н. к Федеральному государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Морской государственный университет имени адмирала Г.И. Невельского о предоставлении отпуска, УСТАНОВИЛ: Емец В.Н. обратился в суд с иском к ответчику о предоставлении отпуска, указав, что работает в МГУ им адм.Невельского Г.И. с ноября 2008 года. За проработанный период времени ему ежегодно предоставлялся отпуск в количестве 36 календарных дней. Между тем, дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда согласно занимаемой должности ему не предоставлялся. Просит обязать ответчика предоставить ему ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда за проработанный им период времени с ноября 2008 года, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 30000 рублей. В судебном заседании истец уточнил исковые требования, просит обязать ответчика оплатить ему дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда за период с ноября 2008 года по 8 августа 2011 года, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 30000 рублей за нарушение его права на получение ежегодного дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда. Ходатайствовал о восстановлении срока обращения в суд, поскольку узнал о том, что ему полагается дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда при обращении в Государственную инспекцию труда по Приморскому краю в июле 2011 года. Представитель ответчика исковые требования не признала, представила письменный отзыв на иск, указала, что истец пропустил срок исковой давности обращения в суд о выплате компенсации за дополнительный отпуск за проработанный период времени с декабря 2008 года по 30 марта 2010года, поскольку 30 марта 2008 года истец был уволен с работы. 19.04.2010 года с истцом вновь был заключён трудовой договор. За период работы с 19.04.2010 года по 08.08.2011года согласно приказа ему была выплачена компенсация за 16 дней дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда за период с 19.04.2010 года по 08.08.2011 года. Просит в иске отказать. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст.117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. При этом работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда в количестве 12 рабочих дней. Как установлено в судебном заседании, Емец В.Н. впервые был принят на работу в МГУ им.адм. Г.И. Невельского 08.12.2008 года на должность электросварщика 4-го разряда на основании приказа о приеме на работу от 08.12.2008 № № Истец проработал в этой должности до 30.03.2010 года и был уволен по собственному желанию, о чем был издан приказ о расторжении трудового договора с работником от 19.03.2010 года №. Истцу была выплачена компенсация за 9 дней ежегодного отпуска за период работы с 18.12.2009 года по 30.03.2010. В указанный период времени ему не предоставлялся дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными условиями труда и не выплачивалась компенсация данного отпуска при увольнении. В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3-х месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Между тем, истец обратился в суд с исковыми требованиями о взыскании компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда за период с 08.12.2008 года по 30.03.2010 года лишь в июле 2011 года, пропустив установленный законом срок исковой давности для обращения в суд и не представил суду доказательства, подтверждающие уважительные причины несвоевременного обращения в суд. При таких обстоятельствах, исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда за период с 08.12.2008 года по 30.03.2010 года не подлежат удовлетворению. Повторно Емец В.Н был прият на работу в МГУ им. адм Г.И. Невельского 19.04.2010 на должность электросварщика 4 разряда приказом о приеме на работу от 23.04.2010 № №. Истец проработал в этой должности до 08.08.2011 года и был уволен по собственному желанию, о чем издан приказ № № от 26.07.2011года. Согласно представленного ответчиком расчёта компенсации за неиспользованный отпуск за последующий период работы с 19.04.2010 по 08.08.2011года истцу была выплачена компенсация за 16 дней дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда за период с 19.04.2010 по 08.08.2011 года. При таких обстоятельствах, исковые требования о взыскании компенсации за дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда за период с 19.04.2010 года по 08.08.2011 года не подлежат удовлетворению. Вместе с тем, суд считает, что исковые требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком нарушались нормы трудового законодательства о ежегодном предоставлении работнику дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда. Вместе с тем, с учётом принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Морской государственный университет имени адмирала Г.И. Невельского» в пользу Емец В.Н. компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей. В остальной части исковых требований Емец В.Н.- отказать. Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд г.Владивостока в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения 13 сентября 2011 года. Председательствующий Елагина Н.И.