Дело: 2-2798/11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 августа 2011 года Фрунзенский районный суд г. Владивостока в составе:

председательствующего судьи                 И.Б. Бичуковой

при секретаре                             Д.А. Казаковой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Демьянова В.В. к ООО «Страховая компания «ИнноГарант» о взыскании причитающихся выплат при расторжении трудового договора и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Демьянов В.В. обратился в суд с иском к ООО «Страховая компания «ИнноГарант» о взыскании причитающихся выплат при расторжении трудового договора и морального вреда. В обоснование своих требований указал, что с 03.08.09 по 29.04.11 работал в филиале ООО «Страховая компания «ИнноГарант» в должности специалиста. В нарушение требований ст.ст.22,127,236 ТК РФ в день увольнения ему не была выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 28 130,12 рублей. Просит взыскать с ответчика невыплаченную сумму в размере 28 130,12 рублей, компенсацию за задержку заработной платы в сумме 30 943,12 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей и расходы на оплату справки Сбербанка России в сумме 250 рублей.

В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание также не явился, уведомлен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.

Руководствуясь ч.3 и ч.5 ст.167 ТК РФ суд полагает возможным слушать дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд пришел к выводу о том, что требования подлежат удовлетворению в части.

В судебном заседании установлено, что Демьянов В.В. работал в филиале ООО Страховая компания «Иногарант» с дата по дата в должности специалиста, что подтверждается трудовым договором №-к от дата, дополнительным соглашением № к нему от дата и записью в трудовой книжке.

Приказом №-к от дата Демьянов В.В. уволен по п.3 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию).

Согласно расчетному листку за апрель 2011 года, долг за предприятием на момент увольнения истца составил 28 130,12 рублей, в который входит невыплаченная заработная платы за апрель 2011 года и компенсация отпуска при увольнении.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В нарушение указанной нормы права работодатель не произвел с работником расчет в день увольнения.

Неявка ответчика в судебное заседание, нежелание воспользоваться своими процессуальными правами, в том числе представить суду возражения против требований истца и доказательства, на которых он основывает свои возражения, позволяет суду считать указанные истцом обстоятельства установленными.

С учетом изложенного, суд полагает, что имеются правовые основания для удовлетворения требований истца о взыскании причитающихся выплат при расторжении трудового договора с ответчика.

Статья 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки.

Так как с 01.05.11 по 09.06.11 (дня подачи искового заявления) задержка в выплате заработной платы составила 40 дней, а ставка рефинансирования Центрального Банка равна 8,25% размер процентов, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы составляет 303,80 рублей (28 130,12 рублей * 0,027% (8,25% : 300) * 40 дней).

С учетом изложенного, с ответчика в пользу Демьянова В.В. подлежит взысканию сумма задолженности по заработной плате в размере 28 130,12 рублей и проценты в размере 303,80 рублей, а всего - 28 433,92 рублей.

При определении размера морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в соответствии со ст.237 ТК РФ суд исходит из принципа разумности и справедливости. Компенсация вреда, заявленная истцом в размере 15 000 рублей, признается судом завышенной, в связи с чем, суд полагает разумным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере в размере 1 000 рублей.

Также, в силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы, понесенные им на оплату справки Сбербанка России о ставке рефинансирования. Указанные расходы подлежат взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям. Так как процент удовлетворенных требований составил 48,13% (28 433,92 х 100 : 59 073,24), размер расходов, подлежащий взысканию составляет 120,3 рублей (48,13 х 250 : 100).

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Демьянова В.В. к ООО «Страховая компания «ИнноГарант» о взыскании причитающихся выплат при расторжении трудового договора и морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Страховая компания «ИнноГарант» в пользу Демьянова В.В. задолженность по причитающимся выплатам в размере 28 433,92 рублей.

Взыскать с ООО «Страховая компания «ИнноГарант» в пользу Демьянова В.В. компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Взыскать с ООО «Страховая компания «ИнноГарант» в пользу Демьянова В.В. судебные расходы в размере 120,3 рублей.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через суд Фрунзенского района г. Владивостока в течение 10 дней со дня вынесения судом мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 22.08.11 (21.08.11 нерабочий день).

Судья И.Б. Бичукова