Дело № РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 01 декабря 2011г. Фрунзенский районный суд г. Владивостока в составе председательствующего судьи Власенко И.Г. при секретаре Рыловой Т.Н. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сулейменова Г.Р. к ООО «СК Павино» о взыскании заработной платы Установил: Сулейменов Г.Р. обратился в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, указав, что в период с 27 августа 2009г. по 13 мая 2011г. состоял в трудовых отношениях с ООО СК Павино», из них в период с 17. 11.2010г. по 28.12.2010г., с 03. 02.2011г. по 25.04.2011г. находился в заграничном плавании, что подтверждается отметками в паспорте моряка. В соответствии с Распоряжением Правительства № 819-р от 01 июня 1994г. работодатель был обязан выплачивать инвалюту взамен суточных в размере 11 долларов США, общая задолженность по инвалюте составила 39 237 руб. Без его ведома и согласия при расчете у него удержали 5 100 и 9 000 руб. как расходы за репатриацию. Полагает данные действия незаконными, просит взыскать задолженность по инвалюте взамен суточных за 124 дня из расчета 11 долларов США в день 39 556 руб., взыскать незаконно удержанные денежные средства в размере 5 100 руб. и 9 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. Представитель истца по доверенности Иванцов М.П. в суде просил взыскать проценты за пользование денежными средствами в размере 25 576 руб. 02 коп., индексацию несвоевременно выплаченной заработной платы в размере 21 313 руб. 33 коп., расходы по оплате услуг представителя в размере 25 000 руб., в остальной части поддержал исковые требования в полном объеме. В отношении ходатайства о пропуске срока исковой давности суду пояснил, что истец обратился к ответчику за получением расчетных листков, они ему были выданы 23 августа 2011г.На вопрос суда когда истец обратился за выдачей данных расчетных листков, не смог дать конкретных пояснений, полагая, что обращение имело место в мае 2011г. Представитель ООО « СК Павино» по доверенности Исакова А.П.в судебном заседании просила отказать в удовлетворении исковых требований по основаниям пропуска срока, отсутствия задолженности по выплате суточных, поскольку за период рейса суточные в размере 11 долларов США за весь период рейса были перечислены истцу на расчетный счет. Поскольку истец покинул судно в апреле 2011г., в период рейса, ООО « СК «Павино» имело основания при его окончательном расчете удержать потраченные средства на его репатриацию. В обоснование заявленного ходатайства о пропуске срока пояснила, что при списании с судна, Сулейменов Г.Р. сразу был поставлен в известность об удержании из зарплаты средств на репатриацию, в связи с чем он стал возмущаться. 13 мая 2011г. он по этому поводу пришел выяснять отношения в компанию, по его требованию в тот же день ему были выданы расчетные листки. Численность сотрудников компании небольшая, поэтому все заявления и просьбы работников выполняются в тот же день. Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований. 27 августа 2010г. между Сулейменовым Г.Р. и ООО « СК Павино» был заключен трудовой договор № 5, по условиям которого истец был принят на должность помощника капитана по радиоэлектронике для работы на ТСП « ПРИАП».Согласно п.2.1, п.2.3 трудового договора № 5 срок найма для работы на судне составляет не менее 6 календарных месяцев подряд. При этом в случае нахождения судна в рейсе, срок доставки замены установлен до 1 месяца. После списания работника с судна работодатель принял на себя обязательства организовать его доставку до порта Владивосток. Согласно справки ООО СК « Павино» Сулейменов Г.Р. находился в производственном рейсе с 01 января 2011г. по 10 мая 2011г., вместе с тем фактически согласно представленных: приказа об увольнении, расчетных ведомостей, приказов о выплате суточных истец исполнял свои трудовые обязанности непрерывно без каких-либо перерывов с сентября 2010г. по дату увольнения 25 апреля 2011г., в период с 25 апреля по 10 мая 2011г. списанный с МСТ « ПРИАП» следовал в порт Владивосток на судне другой компании По прибытии в порт Владивосток, 13 мая 2011г. он был ознакомлен с приказом об увольнении, в этот же день получил трудовую книжку, в этот же день согласно платежного поручения от 13 мая 2011г. с ним был произведен окончательный расчет. Согласно приказов № от 30.11.2010г.,№ от 28.02.2011г., № от 31.03.2011г,№ от 03.05.2011г.,№ от 31.12.2010г.,платежных поручений, приложения к платежным поручениям о перечислении инвалюты взамен суточных Сулейменову Г.Р. на его расчетный счет было перечислено по 11 долларов США за 121 день - 1 331 долларов США по действующему курсу ЦБ РФ на день перечисления, что составило в общей сумме 39 060 руб.89 коп. Пребывание истца за пределами Российской Федерации в количестве 121 дня подтверждается судовой ролью, при этом работодателем правомерно произведен подсчет дней ухода заграницу и захода в порт как за 1 день. Исследованные судом обстоятельства свидетельствуют об отсутствии задолженности перед истцом по выплате инвалюты взамен суточных, размер перечисления соответствует установленному на дату перечисления курсу ЦБ РФ, перечисление произведено в установленные сроки. Требования истца в части незаконного удержания денежных средств по репатриации при увольнении являются правомерными. В соответствии со ст. 58 Кодекса Торгового мореплавания РФ - члены экипажа судна имеют право на репатриацию в случае:1) истечения за пределами Российской Федерации срока действия трудового договора, заключенного на определенный срок или на определенный рейс;2) расторжения трудового договора по инициативе судовладельца или члена экипажа судна по истечении срока, указанного в уведомлении, сделанном в соответствии с трудовым договором;3) кораблекрушения;4) заболевания или травмы, требующих лечения вне судна;5) невозможности выполнения судовладельцем своих обязанностей в отношении членов экипажа судна, предусмотренных законом или иными правовыми актами Российской Федерации либо трудовыми договорами, вследствие банкротства, продажи судна или изменения государства регистрации судна;6) направления судна без согласия членов экипажа судна в зону военных действий или зону эпидемиологической опасности; 7) истечения определенного коллективным договором максимального срока работы члена экипажа судна на борту судна. Репатриация по желанию члена экипажа судна осуществляется в государство, в котором он проживает, в порт, в котором он был принят на работу на судно или который указан в коллективном договоре, либо в любой другой пункт, указанный при найме члена экипажа судна. Судовладелец обязан организовать надлежащую и быструю репатриацию. Репатриация осуществляется воздушным транспортом. Расходы на репатриацию несет судовладелец. В случае, если причины, вызвавшие репатриацию члена экипажа судна, возникли по вине члена экипажа судна при исполнении им трудовых обязанностей, судовладелец имеет право на возмещение расходов на репатриацию в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Согласно условий трудового договора \ пункт 2.5 трудового договора \ предусмотрено, что репатриация работника производится за счет работника в случаях если работник нарушил трудовую дисциплину, недобросовестно выполняет, отказывается выполнять, или выполняет не в полном объеме свои должностные обязанности. Как установлено по делу с сентября 2010г. по 25 апреля 2011г. Сулейменов Г.Р. исполнял свои должностные обязанности на судне,, смена рейсовых заданий при одновременном нахождении истца на судне и выполнении своих должностных обязанностей не прерывает для него трудовые отношения, по условиям трудового договора минимальный срок пребывания на судне был установлен в течение 6 месяцев, фактически истец находился в составе экипажа более 7 месяцев, при списании с судна каких либо претензий к нему по соблюдению трудовой дисциплины, недобросовестного исполнения либо уклонения от исполнения должностных обязанностей не имелось. То обстоятельство, что по согласно Положения об оплате труда работников плавающего состава рыбодобывающих и рыбоперерабатывающих судов ОО « СК Павино» \ раздел 5 \ работник предоставил работодателю право на удержание средств по репатриации в случае списания с судна по собственному желанию до окончания промыслового рейса не является основанием признать данные действия правомерными, поскольку противоречат условиям договора и вышеуказанной норме закона. При исследовании ходатайства стороны ответчика об отказе в удовлетворении исковых требований по основаниям пропуска истцом срока для обращения в суд без уважительных причин суд приходит о правомерности данного ходатайства. Согласно п.1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или условиями трудового договора. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. На дату увольнения ответчик выполнил обязанности по полному расчету Сулейменова Г.Р., путем перечисления денежных средств на его расчетный счет, 13 мая 2011г. с ним был произведен не только окончательный расчет, но и вручен приказ об увольнении одновременно с трудовой книжкой. Обращение в суд по истечении 5-ти месяцев с даты увольнения не основано на причинах, которые могут быть признаны судом уважительными. Доводы стороны истца, что он получил расчетные листки 23 августа 2011г., не являются основанием признать причины пропуска уважительными, поскольку суду не представлено сведений когда истец обратился к работодателю за их получением. В связи с отказом в удовлетворении исковых требований по основаниям пропуска срока для обращения в суд требования о взыскании неустойки, индексации, компенсации морального вреда, судебных расходов подлежат отклонению. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. ст. 194,198 ГПК РФ суд Решил: Отказать в удовлетворении исковых требований Сулейменову Г.Р. к ООО «СК Павино» о взыскании заработной платы. Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд путем подачи кассационной жалобы через райсуд в течение 10 дней с даты изготовления решения в мотивированном виде 06 декабря 2011г. Судья Власенко И.Г.