Дело: 2-4095/2011

Решение

Именем Российской Федерации

01 декабря 2011 года                         г. Владивосток

Судья Фрунзенского районного суда г. Владивостока Шевякова Н.В. при секретаре Бурлаковой Е.Ю. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванцова Е.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «СК Павино» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

В суд обратился Иванцов с иском к ООО «СК Павино» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что работал в должности машиниста рефрижераторного на теплоходе «<...>» компании ООО «СК Павино» с 20 января 2011 года по 21 августа 2011 года. 27 июля 2011 года истцом было подано заявление на имя капитана судна о предоставлении замены в связи с окончанием срока действия трудового договора. 21 августа 2011 года истец повторно обращался с заявлением о предоставлении замены. На основании повторного заявления приказом капитана теплохода «<...>» № Иванцов был переведен в пассажиры по формулировке «отказ от выполнения служебных обязанностей по причине не предоставления ему замены согласно предыдущего заявления». А приказом ООО «СК Павино» № с Иванцова была удержана стоимость проживания на судне в размере 1 тысяча 200 рублей в сутки. 12 сентября 2011 года, по прибытии судна в порт, истцом была получена трудовая книжка с записью « 07 сентября 2011 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника п. 1 ч. 3 ст. 77 ТК РФ». Из суммы компенсации отпуска за отработанный период у него ответчиком была удержана сумма в размере 21 тысяча 600 рублей. Полагает издание приказов № от 22 августа 2011 года и № от 12 сентября 2011 года и удержание из суммы компенсации отпуска незаконным. Так, согласно п. 2.1 трудового договора № от 20 января 2011 года срок найма для работы на судне составляет не менее 6 месяцев. 27 июля 2011 года истцом было подано заявление о списании его с судна в связи с окончанием срока действия трудового договора. Поскольку срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, а истцом был отработан срок, указанный в трудовом договоре с ответчиком, то и приказ об увольнении истца должен был быть издан по п. 1 ч. 2 ст. 77 ТК РФ. Также, полагает, незаконно установление истцу стоимости проживания на судне в размере 1 тысяча 200 рублей в сутки, поскольку по истечении срока действия трудового договора члены экипажа имеют право на репатриацию, расходы по которой несет судовладелец. Согласно расчетному листку сумма компенсации отпуска при увольнении Иванцова составила 40 тысяч 169 рублей 92 копейки, из которой ответчиком была удержана сумма в размере 21 тысяча 600 рублей за проживание на судно с 21 августа 2011 года по 07 сентября 2011 года. Истец просит взыскать с ответчика незаконно удержанную из заработной платы сумму в размере 21 тысячи 600 рублей и компенсацию морального вреда в размере 10 тысяч рублей. В судебном заседании представитель истца по доверенности Франковский В.Б.на заявленных требованиях настаивал в полном объеме, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности, иск не признала. В обоснование возражений указала, что удержание оспариваемой суммы из рассчитанной суммы компенсации за отпуск производилось работодателем согласно внутренних документов, в том числе п. 5.1 Положения по оплате труда работников плавающего состава, утвержденного 01 августа 2010 года. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд пришел к убеждению, что требования истца подлежат частичному удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что Иванцов состоял в трудовых отношениях с ООО «СК Павино», в должности машиниста рефрижераторного на теплоходе «<...>», что подтверждается трудовым договором № от 20 января 2011 года. Согласно п. 2.1 трудового договора срок найма для работы на судне составляет не менее 6 календарных месяцев подряд. Трудовой договор, заключенный с Иванцовым является срочным трудовым договором.

Согласно ст. 59 ТК срочный трудовой договор заключается с членами экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и судов смешанного (река - море) плавания, зарегистрированных в Российском международном реестре судов.

По окончании минимального срока действия трудового договора 27 июня 2011 года Иванцов обратился с заявлением на имя капитана теплохода «<...>» о списании с судна в связи с окончанием трудового договора 20 июля 2011 года. Повторно, в связи с непредставлением замены, истцом было подано заявление от 21 августа 2011 года об отказе от выполнения своих обязанностей в связи с окончанием действия трудового договора.

Приказом № от 22 августа 2011 года Иванцов был переведен в пассажиры с 21 августа 201 года с установлением стоимости проживания в размере 1 тысяча 200 рублей в сутки.

По прибытии судна в порт 12 сентября 2011 года истцу была выдана трудовая книжка с записью о расторжении с 07 сентября 2011 года трудового договора по инициативе работника и расчетный листок за сентябрь 2011 года, согласно которому, сумма компенсации отпуска при увольнении составляет 40 тысяч 169 рублей 92 копейки.

При выплате Иванцову окончательного расчета при увольнении на основании Приказа № от 22 августа 2011 года из суммы компенсации отпуска была удержана стоимость проживания на судне с 21 августа 2011 года в размере 21 тысяча 600 рублей.

В соответствии со ст. ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. В состав заработной платы также входят компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Таким образом, ст. 137 ТК РФ установлен исчерпывающий перечень удержаний, который возможно производить из заработной платы работника.

Довод представителя ответчика о том, что с Иванцова взыскана сумма, установленная за проживания в качестве пассажира судна, которая удержана из оплаты компенсации за отпуск на основании п. 5.1 внутреннего Положения по оплате труда работников плавающего состава, утвержденного директором ООО «СК Павино» суд полагает необоснованным, поскольку данное положение противоречит трудовому законодательству.

Поскольку произведенное работодателем удержание из суммы компенсации отпуска при увольнении в размере 21 тысячи 600 рублей выходит за пределы установленного законом перечня удержаний, незаконно взысканная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Требования истца о компенсации морального вреда основаны на ст. 237 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что судом установлен факт нарушения работодателем права работника на вознаграждение за труд, требование истца о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в части с учетом принципа справедливости в сумме 1 тысяча рублей.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Иванцова Е.В. удовлетворить в части.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СК Павино» в пользу Иванцова Е.В. незаконно удержанную из заработной платы сумму в размере 21 тысяча 600 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 1 тысяча рублей.

В остальной части исковых требований Иванцову Е.В. отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СК Павино» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 4 тысячи 848 рублей.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через суд Фрунзенского района в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательном виде 6 декабря 2011 года.

Судья           Н.В.Шевякова