РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 июня 2012 года             г. Владивосток

Фрунзенский районный суд города Владивостока Приморского края в составе судьи Л.Ю. Панфиловой, при секретаре Е.В. Панасюк, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кабалык Р.В. к ООО «СпецСтройСервис» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

В суд обратился Кабалык Р.В. с исковым заявлением к ООО «СпецСтройСервис» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований указал, что с дата года состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работая в должности <...>. дата уволен с должности по собственному желанию. В тот же день ему была выдана трудовая книжка, однако до настоящего времени в нарушение ст. 127 Трудового кодекса РФ ему не выплачена заработная плата за период с дата по дата в размере <...> рублей, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере <...> рублей. Просит взыскать с ответчика указанные суммы, а также взыскать проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <...> рублей, компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.

В судебное заседание истец не явился, заявил ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, на исковых требованиях настаивал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, уведомлен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом по адресу, что подтверждается почтовым уведомлением о вручении. Суд признает уведомление ответчика надлежащим, на основании ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, давая оценку фактическим обстоятельствам дела, всем имеющимся в деле доказательствам в их совокупности, суд находит исковые требования Кабалык Р.В. обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В ходе судебного заседания установлено, что Кабалык Р.В. с дата состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работая в должности <...>. дата года уволен с должности по собственному желанию. Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст.ст. 135-136 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из пояснений истца, при увольнении дата года окончательный расчет с ней не был произведен в полном объеме, задолженность по заработной плате при увольнении составила <...> рублей, что подтверждается материалами дела.

В соответствие с требованием ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы лежит на работодателе.

Поскольку ответчик не воспользовался своим правом участвовать в судебном заседании, возражать против исковых требований, и представлять суду доказательства, свидетельствующие о выплате Кабалык Р.В. заработной платы за указанный период, суд полагает, что доводы истца о наличии задолженности работодателя по заработной плате нашли свое подтверждение в судебном заседании.

Таким образом, суд принимает во внимание расчетный листок о размере заработной платы и считает, что с ООО «СпецСтройСервис» в пользу Кабалык Р.В. подлежит взысканию заработная плата в размере <...> рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере <...> рублей.

В соответствие со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд соглашается с расчетом процентов, представленным истцом, и полагает, что подлежат удовлетворению требования истца о взыскании процентов в размере <...> рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя моральный вред возмещается работнику в денежной форме.

Суд полагает, что требования Кабалык Р.В. о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в размере <...> рублей.

В соответствие с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд на основании ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, то с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере <...> рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кабалык Р.В. к ООО «СпецСтройСервис» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ООО «СпецСтройСервис» в пользу Кабалык Р.В. задолженность по заработной плате в размере <...> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <...> рублей, проценты за неисполнение обязанности по выплате заработной платы в размере <...> рублей, компенсацию морального вреда в размере <...> рублей, всего взыскать <...> рублей.

Взыскать с ООО «СпецСтройСервис» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <...> рублей.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через суд Фрунзенского района города Владивостока Приморского края в течение месяца со дня изготовления решения в окончательном виде 06.06.2012 года.

Судья                     Л.Ю. Панфилова