Дело №5-447/11 П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 07 июля 2011 года г.Владивосток, Фокина 23 А Судья Фрунзенского районного суда г.Владивостока Н.Г. Гершкович, рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении ООО «Горав», зарегистрированного в г.Владивостоке, ул.Державина, 15-9, в совершении правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях установил: 14.06.2011 года в 09 часов 00 минут по адресу: <адрес> в ходе проведения проверки, проведенной инспектором ОИК УФМС России по Приморскому краю было установлено, что ООО «Горав» в лице законного представителя юридического лица - директора ФИО в период с дата по настоящее время до дата не уведомило УФМС России по <адрес> о расторжении трудового договора с гражданином Узбекистана ФИО1 (трудовой договор заключен с дата по дата), трудовой договор расторгнут с дата, чем нарушило требования п.9 ст.13.1 Федерального Закона №115 от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в РФ». По данному факту в отношении ООО «Горав» возбуждено дело об административном правонарушении по ч.3 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Представитель ООО «Горав» в судебное заседание не явился, почтовое уведомление возвратилось по истечении срока хранения в связи с неявкой адресата. Указанное обстоятельство, в соответствии с положением ст.14 Международного пакта от 16.12.66 года «О гражданских и политических правах», ст.19 Конституции РФ и ст.35 ГПК РФ, суд расценивает как волеизъявление стороны, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных правах, и, по мнению суда, не являются препятствием для рассмотрения судом данного дела по существу. В соответствии с п.9 ст.13.1 Федерального Закона №115 от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в РФ» работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Исследовав материалы дела, заслушав представителя УФМС РФ по Приморскому краю Кравчука А.В., полагавшего, что ООО «Горав» подлежит привлечению к административной ответственности, прихожу к выводу, что вина ООО «Горав» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях - неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, нашла подтверждение в судебном заседании, и основана на совокупности исследованных доказательств: Протоколом об административном правонарушении, согласно которого представитель ООО «Горав» не оспаривает наличия нарушения (л.д.4); Объяснением ФИО подтвердившего наличие нарушения (л.д.6); Рапортом Врио начальника ОВТМ ФИО2 сообщающего о непредставлении уведомлений о расторжении договоров с иностранными гражданами в установленные сроки (л.д.8); Копиями трудовых договоров с иностранными гражданами (л.д.24-29); Приказом о расторжении трудовых договоров с иностранными работниками (л.д.30-31). Обстоятельств, смягчающих или отягчающих административную ответственность, судом не установлено. Учитывая изложенное, руководствуясь ст.29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья постановил: ООО «Горав» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях и по данной статье подвергнуть его наказанию в виде приостановления деятельности сроком на 25 суток. Постановление в части приостановления деятельности подлежит немедленному исполнению. Постановление может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд в течение 10 дней со дня его получения. Судья: Н.Г. Гершкович