Извлечение
Дело № 2 – 1390 / 2010 Принято в окончательной форме Дата обезличена
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
01 июля 2010 г. г. Ярославль
Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Тарасовой Е.В., при секретаре Мельник М.С., с участием
истца Демидова В.М.,
от ответчика – не явились,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Демидова В.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ярспецсантехмонтаж» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Демидов В.М. обратился в суд с иском к ООО «Ярспецсантехмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ..., компенсации морального вреда в сумме ... рублей. В обоснование иска указал, что с Дата обезличена по Дата обезличена работал у ответчика в должности ..., при расторжении трудового договора ответчик не произвел с ним окончательного расчета, что послужило причиной обращения в суд.
В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).
Одним из оснований прекращения трудового договора в силу ст. 77 ТК РФ является инициатива работника.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).
По делу установлено, что Демидов В.М. с Дата обезличена состоял в трудовых отношениях с ООО «Ярспецсантехмонтаж», работал в должности ..., уволился Дата обезличена., что подтверждается копией трудовой книжки . Из представленной ООО «Ярспецсантехмонтаж» справки усматривается, что размер средней заработной платы Демидова В.М. составлял ... рублей .
На основании изложенного, учитывая положения ст. 21 ТК РФ, определяющей право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, суд считает, что с ООО «Ярспецсантехмонтаж» в пользу Демидова В.М. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме ... рубль.
Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 п. 1 ст. 21, ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ»).
Поскольку факт нарушения работодателем трудовых прав истца нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства, в пользу Демидова В.М. подлежит взысканию компенсация морального вреда, связанного с невыплатой ему денежных средств. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, тот факт, что работодателем допущено хотя и грубое, но нарушение имущественных, а не личных прав работника, степень вины работодателя, индивидуальные особенности работника, а также требования разумности и справедливости. Исходя из этого, суд считает, что заявленный истцом размер компенсации не соответствует характеру и степени перенесенных нравственных страданий, документально не подтвержден, а потому с учетом требований разумности и справедливости должен быть определен в сумме ... руб.
На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ в случае освобождения истца от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, рассчитанная пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Исходя из удовлетворенных требований имущественного характера в сумме .... с ООО «Ярспецсантехмонтаж» подлежит взысканию госпошлина в сумме ... руб., исходя из неимущественных требований – ... руб., всего – ... руб. (п.1 ст. 333.19 НК РФ).
Руководствуясь ст.ст.194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Демидова В.М. удовлетворить частично:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ярспецсантехмонтаж» в пользу Демидова В.М. заработную плату в сумме ... рубль, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ярспецсантехмонтаж» в бюджет государственную пошлину в сумме ... рублей.
Ответчик ООО «Ярспецсантехмонтаж» вправе подать во Фрунзенский районный суд г. Ярославля заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Ярославля в течение 10 дней со дня истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.В.Тарасова